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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Beweisen Sie Ihre außergewöhnlichen Eigenschaften in einem Prozess zum Erzeugen neuer Mehrwert. Es ist unglaublich ! Es ist außergewöhnlich! Und ja, es ist wahr! Was ich heute auf dem Weg nach Hause gesehen habe, war die wichtigste Geschäftsunterlage, die ich je gelernt habe, der nicht auf keinen Kurs erlebt wird und was Sie auch behalten müssen. Ich war auf dem Stefan Cel Mare Boulevard und ich ging nach Hause, als plötzlich etwas meine Aufmerksamkeit auf sich zieht. Vor mir in fünf Metern ging eine Pitbull ohne Leine neben seinem Besitzer. Nach so vielen Unfällen, die passiert waren und im Fernsehen und in den Zeitungen diskutiert wurden, dachte ich, dass diese wilden Hunde nur mit ihren Besitzern und in der Leine und vor allem mit der Mündung laufen sollten. Aber heute habe ich meine Meinung geändert. Diese Pitbull sah aus wie jeder andere Hund - nur dass er keine Streiksspuren hatte; Er war sauber und aufgeräumt, gewaschen und gut ausgebildet. Er hatte auch eine Mündung, aber ich bin überzeugt, dass er es nicht brauchte. Mehr als 10 Minuten ging ich neben dem Pitbull und seinem Besitzer. Und in all dem, obwohl es viele Leute auf dem Boulevard gab, sprang der Hund nicht an niemanden. Er war immer in der Nähe seines Besitzers. Manchmal vermied er Menschen, kam aber immer zurück. Er hat nichts auf dem Bürgersteig getan, nicht auf dem Flöhe kratzte, nicht auf den Weg von so vielen, der auf den Bürgersteig ging, und niemand war ungerührt, selbst war ein großer Hund. Mehr als das muss ich sagen, dass jeder auf diese außergewöhnliche Pitbull gut ausgebildet und gut aufgeräumt war. Führung: Können Sie in der Lage sind, einen Mehrwert aus allen Formen der Ergebnisse zu erzeugen, die aus dem Wahrnehmungswinkel validiert werden können, den Sie denjenigen verlassen, die Sie ansehen? Aber nicht der Pitbull ist der Schlüssel dieser Veranstaltung, aber sein Besitzer, der wirklich ein professioneller Trainer war. Schauen Sie sich einen Mann an, der wusste, wie er ihn zwischen den Menschen bemerkte. Ich bin überzeugt, dass er jeden Tag neue Kunden zog, neue Leute, die bereit waren, ihren Hund so gut ausgebildet zu sehen. Persönlich, wenn ich meinem Hund einem Trainer geben möchte, sei sicher, dass dies der Trainer ist, den ich zwei gehen würde, weil er mich viel Vertrauen inspiriert hat. Die Art und Weise, wie sich der Pitbull zwischen vielen Leuten verhält, versicherte mir, dass der Trainer ein guter Prozess ist, der sich weiß, wie man sich auf spektakuläre Weise bekräftigt hat, der weiß, dass er seine praktischen Qualitäten schätzen kann. Wirklich erstaunlich ist die Tatsache, dass diese Arten von Menschen, die wissen, wie sie ihre Dienstleistungen und Produkte erstellen, um Kunden anzunehmen, keine Zeit und irgendwo hinstellen. Aber wenn sie um uns herum sind, ist es unmöglich, sie nicht zu beobachten. Deshalb verdienen sie es, die ganze Zeit darüber zu sprechen, weil sie bemerkenswert, einzigartig sind, und die Dienstleistungen, die angeboten werden, haben ein hohes Maß an Qualität und Professionalität. Können Sie Ihre Einzigartigkeit ausdrücken, indem Sie sich mit dem Bild eines Mannes assozialisieren, der eine bestimmte Kunst beherrscht? Ist Haltung derjenige, der den Ton für Ihre eigene "Marke" einstellt? Was sind deine hervorragenden Kompetenzen? Was ist Ihrer Meinung nach die wesentliche Qualität, die Ihnen fehlt, dass Sie bemerkenswert sind? Manifestieren Sie eine echte Pflege auf Ihr Potenzial, um die Dinge zu arbeiten? Unterstützen Sie die Entscheidung, eine positive Interaktion mit den anderen Menschen zu haben? Die Ergebnisse, die Sie durch eine Demonstration von Kunst und die Anzeige eines bestimmten Geisteszustands erhalten, der Einstellung und Ermittlung umfasst, können als Praxis der Perspektive der Beziehung aus dem Wahrnehmungswinkel überprüft werden, den Sie denjenigen verlassen, die Sie ansehen. Führung: Können Sie Ihre außergewöhnlichen Eigenschaften nachweisen, indem Sie ein Bild, das einem Versuch zugeordnet ist, ein gewisses Maß an Feedback zu maximieren, das unabhängig voneinander oder im Aufbau eines neuen persönlichen Features verwendet werden kann? Was Sie in den Augen anderer projizieren, hat die Notwendigkeit, ein relevantes Quality-Qualitäten hervorzuheben, das Ihr einzigartiges Erlebnis ergibt, ein selbstbestätigendes Potenzial, etwas, das verfolgt werden kann, sondern nur durch die Funktion Ihrer Attribute verstanden werden, wenn Sie es schaffen, zu demonstrieren die Nützlichkeit einer bestimmten Anfrage, Ursache oder Annäherung. Um die Aufmerksamkeit aller auf sich ziehen zu können, um sich zu ermöglichen, sich bemerkt zu haben, müssen Sie lernen, Ihre Produkte und hervorragende Produkte zu fördern, die Sie anbieten. Ihr Ziel ist es, ein einzigartiges Image zu erstellen, das in den Kern anderer Menschen bzw. den Kunden gut platziert ist. Seth Godin, der Autor des berühmten Papiers"Die lila Kuh"sagte eine große Wahrheit: "Je untrennender Ihr Markt, desto überfüllter der Marktplatz, der beschäftigte Ihre Kunden, desto mehr benötigen Sie eine bemerkenswerte Idee. Halbe Maßnahmen fehlschlagen." Es ist also sehr klar, wer sich stufen wird - Menschen bzw. die Unternehmen, die den Mut haben, ihre Dienstleistungen von hoher Leistung bekannt zu machen, die wissen, wie er die Anzahl der Kunden ergibt und die Idee versteht, sich zu verstehen, dass Sie sich bemerken können. Bemerkenswert sein, bedeutet, eine Form der Singularität zu definieren, die nur ein Darsteller spezifisch auf seine Kunst bringen kann, ohne über die Gebühr nachzudenken, die von der interessierten Partei zu zahlen ist. Der neue Mehrwert ist eine bemerkenswerte Idee, die als Gutes präsentiert wird, der seine Ressourcen nicht erschöpft, um es als Geschenk der Seele zu erhalten. Alles, was eine Person, die das Beste von sich selbst geben kann, nicht aufgebraucht werden sollte, aber vollständig kapitalisiert. Der Wert einer Person, die mit diesen Eigenschaften und idealen Merkmalen ausgestattet ist, die es ihm ermöglicht, eine Referenzrolle in der beneidenswerten Aufzeichnung seiner Karriere bereitzustellen - ist einem Betriebssystem ähnlich, das sowohl auf dem Desktop als auch auf dem Telefon oder Tablet funktioniert. Jede solche Person ist mit einem "Betriebssystem" ausgestattet, das den Fortschritt in ihrer eigenen Entwicklung durch ständige Bereitstellung des Flusses der Kommunikation zwischen seinen Eigenschaften, Fähigkeiten und Motivation ermöglicht - die drei Hauptelemente, die gleichzeitig verbinden, seinen Wert optimiert. Hast du jemals von Thomas Edison gehört? Ich bin mir sicher, dass Sie es getan haben. Hast du schon mal von Bill Gates gehört? Ich bin mir sicher, dass Sie es getan haben. Hast du jemals von Elvis Presley gehört? Was ist mit Michael Jordanien? Ich bin mir sicher, dass Sie es getan haben. Wir haben alle von ihnen gehört, weil sie wüssten, wie Sie sich bemerken können. Der größte Nutzen für Performer ist, dass sie wissen, wie sich er bemerkt und wissen, wie sich selbst unter ihrer eigenen Firma behauptenVORWEGDas heißt, bevor Sie etwas von der Wichtigkeit gewinnen, die sie in den Augen der öffentlichen Meinung offenbaren. Führung ist zwischen zwei gleichen Kräften: Zuerst gewinnen Sie Erfahrung durch die Leidenschaft, die Sie sich selbst kultivieren, dann gewinnen Sie Bekanntheit durch das Bild, das Sie mit dem aufbauen, was Sie zu "Favoriten" in den Präferenzen anderer hinzufügen.
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