Neculai Fantanaru
Totul depinde de cine conduce
Totul depinde de cine conduce
Dezvoltă-ţi un mod de percepţie a realităţii interne a creaţiei pe care o experimentezi în mod concret, forţându-ţi ochii să vadă dincolo de ceea ce se vede în mod direct.
read moreÎncearcă să conştientizezi care sunt lucrurile cu adevărat importante pentru tine, reflectând asupra experienţelor care nu au o semnificaţie precisă.
read moreArta mi-a oferit șansa de a juca un joc numit Nemurire. Eu i-am oferit artei șansa de echilibra greutatea jocului, adăugând modul divin.
read moreÎncearcă să găseşti un mijloc de a experimenta frecvențele și dimensiunile mai înalte ale conștiinței și ale vieții, prin intermediul a ceea ce luminează minţile care trăiesc în viziunea realităţii tale.
read moreDezvoltă-ţi abilităţile de conducere, susţinând drumul celorlalţi spre nivelul tău de performanţă.
read moreModul în care tratezi schimbarea influenţează gradul în care o controlezi.
read moreRedu-le oamenilor tendinţa de a se orienta într-o direcţie greşită, ajutându-i să-şi clarifice sentimentele, motivaţiile şi aspiraţiile.
read moreAliniază-te la adevăratele tale valori pentru ca oamenii să-ţi accepte pe deplin viziunea şi să nu aibă de suferit.
read morePoţi influenţa în bine modul în care te percep ceilalţi, doar dacă te ridici la înălţimea idealurilor lor spirituale şi morale.
read moreCapacitatea ta de a te adapta la fiecare situaţie în parte îţi pune la încercare abilitatea de a-i conduce pe oameni.
read moreStrăduieşte-te să conduci oamenii fără să-ţi diminuezi capacitatea de a empatiza cu ei.
read moreMăreşte-ţi puterea de influenţă unindu-i pe oameni în spiritul acelor principii care corespund concepţiilor tale solide despre leadership.
read moreÎnvaţă să te conduci bine pe tine însuţi, punându-ţi forţa interioară în slujba unor valori care să nu-ţi pericliteze propria ta dezvoltare.
read moreAcordă un punctaj ridicat influenţei tale, transformându-ţi leadershipul într-un teren de întâlnire între percepţiile tale şi ale celorlalţi.
read morePorneşte în căutarea adevărului despre tine ori de câte ori îţi pierzi “coordonatele”.
read moreContinuă să-ţi dezvolţi potenţialul de leadership, stabilind o un ritm accelerat de evoluţie a demersurilor celor care te susţin.
read moreStabileşte o legătură cu inimile oamenilor, fără să ascunzi cine eşti cu adevărat.
read moreÎnvaţă să deţii controlul asupra viitorului, fără să-ţi pui sub semnul întrebării simţul de orientare.
read moreÎndreaptă-ţi atenţia către structura propriului tău caracter, pentru a-ţi păstra în siguranţă propriului tău sistem de valori şi aspiraţii.
read moreCâştigă devotamentul oamenilor, aliniindu-ţi valorile la aşteptările lor.
read moreCu cât leadershipul tău este mai important, cu atât trebuie să fie mai mare exigenţa faţă de tine.
read moreAjută-i pe oameni să exteriorizeze lucrurile pe care le ascund în ei înşişi, fără să cazi sub puterea lor.
read moreFii mai presus decât ceilalţi, aducând mărturii solide în sprijinul superioarelor calităţi ce-ţi definesc personalitatea.
read moreDezvăluie oamenilor natura propriului tău eu, fără să falsifici cele mai sincere emoţii pe care vrei sa le exprimi.
read moreSusţine întotdeauna exemplaritatea leadershipului tău, imprimând oamenilor o scară a valorilor bine definită care să nu le permită nicio abatere de la codul profesional stabilit de tine.
read moreOrientează-ţi demersurile spre „o zonă cheie de rezistenţă” care să fie în măsură să te motiveze şi să-şi pună în valoare potenţialul.
read moreStrăduieşte-te să creşti în tine însuţi, apoi puneţi în valoare talentul ca să asiguri leadershipului tău un fundament mai larg şi mai solid.
read morePromovează-ţi valorile personale autentice ca să fie vizibilă construcţia definitivă a modelului tău de leadership.
read moreFoloseşte-ţi priceperea de a valorifica condiţiile concrete de exercitare a unei influenţe decisive asupra lumii, până când povestea despre tine va ajunge la esența unei realităţi care merită să fie reflectată în memoria timpului.
read moreÎncearcă să găseşti calea spre excelenţa în leadership, fără să îngădui convingerilor tale să se alinieze unei false realităţi.
read moreConferă leadershipului tău acea notă de armonie de care are nevoie ca să poată convinge.
read more
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindcă pune accent mai mult pe latura umană decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu uşurinţă citirea şi înţelegerea ei.
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...
Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.
Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…
