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La loi de la valeur | Neculai Fantanaru
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La loi de la valeur
On April 08, 2010, in Lois de leadership, by Neculai Fantanaru

Plus un joueur registres plus de performances, plus sa propre valeur et celle de l'équipe, il ya une partie de pousse, et les joueurs plus une équipe est élevé, plus son pouvoir s'accroît.

Une de mes passions était le football. Au cours de collège, j'ai joué presque tous les jours avec mes camarades de classe. Nous avons tous eu la même vision et la volonté de s'impliquer et parce que nous étions assez bien, nous avons rapidement constitué une équipe stable. Nous nous sommes rencontrés sur le terrain de la faculté du sport et, heure après heure, souvent jusqu'à la fin de l'après-midi, nous avons joué contre des équipes différentes.

De tous, George Hahui, actuellement entraîneur de football d'une équipe aux Etats-Unis, se distingue le plus, il a été le meilleur attaquant que j'aie jamais connu. Il a marqué des buts consécutifs, avec sa tête, son pied, de tirs de pénalité, mieux que l'autre passe croisée et passe objectif, il a fait dribblings rapide et fantastique, et, grâce à lui, le match est devenu un véritable spectacle. Il a fait le fonctionnement de l'équipe, il a jugé les matches, il a mis les stratégies, il était le capitaine.

En moins d'un semestre, de nombreux camarades avaient entendu parler de lui. Parfois, un soir, un de nos professeurs d'éducation physique, le voir jouer, lui demanda s'il voulait entrer dans le championnat de football universitaire. Il a accepté sans trop y penser. Quand il nous a donné les bonnes nouvelles, il ne manqua pas de souligner: "Nous devons maintenir sérieusement avec nos formations. Nous avons eu notre plaisir jusqu'à maintenant, mais, dès demain, nous allons tous commencer à mieux jouer, ce qui donne un avant-goût de notre qualité. "

Partir de ce moment, tout a changé. La formation intense George a été la supervision a été assez difficile et fastidieux, mais nous avons eu dans notre progrès. Lorsque le championnat universitaire a commencé, sur les dizaines d'équipes inscrites, la nôtre n'a pas été deux fois-dit. Mais à chaque match, nous avons gagné, notre renommée ne cesse de croître. Nous avons tous joué au meilleur de nos capacités, tout le monde admirait notre style de jeu dynamique et bien réglementé. Nous étions vraiment l'équipe avec les plus grandes chances de remporter le titre avant la finale, sa valeur a considérablement augmenté.

Malheureusement, nous avons perdu au tirs au but. Nous sommes sortis la deuxième place. L'équipe adverse a été très bien organisée, avec de nombreux joueurs de valeur ainsi, mais, techniquement, nous étions plus doués qu'eux.

La valeur d'une équipe est donnée par le meilleur joueur

Le succès n'est pas un accident, ni une question de chance. Ce n'est pas un miracle ou un objectif, mais une conséquence. Si nous n'aurions pas eu George sur notre équipe, dont le talent nous avons tous apprécié, s'il n'aurait pas encouragé et nous a préparés pour la victoire, nous avons certainement eu pas qualifié tel point que pour les quarts de finale. George a été le joueur clé, il a commencé tout cela. Il a prouvé plus d'une fois sa compétence sur le terrain, il a grandi en faveur de tout le monde, il est rapidement devenu célèbre, qui a déterminé l'enseignant d'éducation physique pour lui proposer d'entrer dans son équipe dans le championnat.

Il était certainement son talent et les performances qui nous a permis de monter si près du titre. Il a formé l'équipe, nous a donné l'espoir et la formation nécessaires, soutenus et nous a inspiré, l'amélioration de notre potentiel et nous a encouragés jusqu'au dernier moment, sachant que la simple impulsion de chaque joueur, le désir et le talent amène incroyable succès d'une équipe. Nous avons aussi lutté à évoluer et à venir au même niveau que le sien. Et notre équipe, qui n'a pas été deux fois-dit au début du championnat, est finalement devenu le plus apprécié, avec un style de jeu bien définies et dominant, avoir des joueurs très précieux.

Le plus précieux de la chef de file, le plus précieux de l'équipe devient

Un leader qui aime à faire son travail aussi bien que possible et veut réussir à tout prix, à se rassembler autour de lui des gens tout à fait efficace et motivé, et puis il les aide à évoluer. Il reconnaît les capacités de ceux qu'il dirige, il donne le tempo de l'équipe, et tout comme un marin, il cherche la façon la moins difficile pour atteindre la destination finale.

Passé tout doute, une équipe gagnante a un chef qui met les choses en mouvement. Les plus doués du chef, plus les membres de son équipe seront doués. Le plus précieux qu'il est, plus que devient l'équipe. Et le plus précieux de son équipe est, plus son autorité augmentent.

Post-scriptum La valeur est difficile à réaliser quand il n'y a pas de volonté d'amélioration et on se livre à l'impassibilité de la médiocrité ou même, quand, au lieu d'être compétitif et "à venir au premier plan», nous nous livrer à jouer l'invisible, inconnue reste, se cachant derrière mieux que d'autres nous. Et surtout la valeur est difficile à réaliser quand il n'y a pas une mise en mouvement des choses, à travers sa vision partagée avec les autres et par son exemple personnel.

 


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