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Das Wertgesetz | Neculai Fantanaru
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Das Wertgesetz
On March 03, 2010, in Führung Gesetze, by Neculai Fantanaru

Je mehr ein Spieler registriert mehr Aufführungen, je mehr seine eigenen Wert und die des Teams, er ist ein Teil wächst, und je mehr Spieler im Team hat, desto mehr seine Autorität wächst.

Eine meiner Leidenschaften war der Fußball. Während des Studiums spielte ich fast jeden Tag mit meinen Klassenkameraden. Wir hatten alle die gleiche Vision und wird sich zu engagieren, und weil wir ziemlich gut waren, haben wir bald ein stabiles Team. Wir trafen uns auf dem Spielfeld an der Fakultät für Sport und Stunde um Stunde, oft bis zum späten Nachmittag spielten wir gegen verschiedene Teams.

Von allen, stand George Hahui, die derzeit die Fußball-Trainer einer Mannschaft in die USA, die meisten, er war der beste Stürmer, den ich je gekannt haben. Er erzielte in Folge Ziele, mit dem Kopf, dem Fuß, von Penaltys, einer besser als der andere Kreuzgängen und Ziel geht, machte er schnell und fantastischen Dribblings, und dank ihm, dem Spiel eine wahre Show wurde. Er machte die Führung des Teams, er die Spiele regiert er die Strategien setzen, war er der Kapitän.

In weniger als einem Semester, hatten viele Mitschüler von ihm gehört. Irgendwann fragte eines Abends, einer unserer Sportlehrer, sah ihm zu spielen, ihn, ob er mit dem akademischen Fußball-Europameisterschaft geben wollte. Er akzeptierte, ohne zu viel Gedanken. Als er uns die gute Nachricht, hat er es nicht unterlassen darauf hingewiesen: "Wir müssen mithalten ernsthaft mit unseren Schulungen. Wir hatten unseren Spaß bis jetzt, aber, wie von morgen, werden wir alle zu spielen besser, was einen Eindruck von unserer Qualität. "

Von diesem Moment an änderte sich alles. Das intensive Training George überwachte war ziemlich hart und anstrengend, aber wir haben in unsere Fortschritte. Wenn die akademische Meisterschaft gestartet, aus dem Dutzende von Teams registriert, war unser nicht zweimal gesagt. Aber mit jedem Spiel haben wir gewonnen, gehalten unser Ruhm wächst. Wir alle spielten, das Beste aus unseren Fähigkeiten, jeder bewundert unser dynamisches und gut reguliertes Spiel-Stil. Wir waren definitiv die Mannschaft mit der höchsten Chancen auf den Titel vor dem Finale zu gewinnen, deren Wert hatte enorm zugenommen.

Leider verloren wir im Elfmeterschießen. Wir kamen aus den zweiten Platz. Die gegnerische Mannschaft war sehr gut organisiert, mit vielen wertvollen Spieler als gut, aber technisch waren wir mehr begabt als sie.

Ein Team der Wert wird von den besten Spieler gegeben

Erfolg ist kein Zufall, noch eine Frage des Glücks. Es ist kein Wunder oder ein Ziel, sondern eine Folge. Wenn wir das nicht gehabt hätte, George in unserem Team, dessen Talent, das wir alle schätzen, wenn er nicht gefördert und haben uns vorbereitet für den Sieg, es war wirklich nicht so sehr wie für das Viertelfinale qualifiziert. George war der Schlüssel-Spieler begann er die ganze Sache. Er erwies sich mehr als einmal seine Kompetenz auf dem Spielfeld, er befürworte jeder wuchs, wurde er bald berühmt, das bestimmt die PE Teacher, um ihn schlagen zu seinem Team in der Meisterschaft geben.

Es war sicherlich sein Talent und Performances, die uns den Aufstieg so nah an den Titel erlaubt. Er gründete das Team, gab uns Hoffnung und die benötigten Schulungen, unterstützt und inspiriert uns, verbessert unsere Möglichkeiten und ermutigte uns bis zum letzten Moment, wissend, dass nur jeder Spieler den Impuls, die Lust und Talent bis bringt ein Team ist erstaunlich erfolgreich. Wir kämpften hart zu entwickeln und zu dem gleichen Niveau wie sein kommen. Und unser Team, das war nicht am Start der Meisterschaft zweimal erzählt, wurde schließlich am meisten geschätzt, mit einer dominierenden und gut definierten Spiel-Stil, mit sehr wertvollen Spieler.

Je wertvoller die Führer, desto wertvoller das Team

Ein Führer, der seinen Job so gut wie möglich tun will und will Erfolg um jeden Preis zu erreichen, um ihn versammeln effizient und absolut begründete die Menschen, und dann hilft er ihnen zu entwickeln. Er erkennt die Fähigkeiten derer, die er führt, setzt er das Tempo des Teams, und wie ein Seemann, er sieht für die weniger schwierigen Weg, um das Endziel zu erreichen.

Vergangenheit alle Zweifel hat a winning team ein Führer, der die Dinge in Bewegung setzt. Je begabter Anführer, je mehr die Mitglieder seines Teams wird gesegnet sein. Je wertvoller der er ist, um so mehr wird das Team. Und umso wertvoller sein Team ist, desto mehr steigt ihre Autorität.

Fazit: Der Wert ist schwer zu erreichen, wenn es keinen Willen Verbesserung und eine verwöhnt sich in Mittelmäßigkeit oder sogar Gleichgültigkeit, wenn anstatt wettbewerbsfähige und "in den Vordergrund" wir uns gönnen Sie sich die Wiedergabe der unsichtbare, noch unbekannt ist, versteckt sich hinter anderen besser als wir. Und vor allem ist der Wert nur schwer zu erreichen, wenn es niemand Einstellung Dinge in Bewegung, durch seine Vision mit anderen und durch sein persönliches Beispiel geteilt.

 


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