Das Gesetz des Wertes

Je mehr Spieler mehr Performances registriert, desto mehr sein eigener Wert und das eines Teams ist er Teil der Wächst Und je mehr Spieler ein Team hat, desto mehr wächst seine Autorität.

Einer meiner Leidenschaften war Fußball. Während des College spielte ich fast jeden Tag mit meinen Klassenkameraden. Wir hatten alle die gleiche Vision und der Wille, sich zu engagieren, und weil wir ziemlich gut waren, machten wir bald ein stabiles Team aus. Wir trafen uns auf dem Spielfeld der Fakultät für Sport und Stunden nach der Stunde, oft bis spät am späten Nachmittag, wir spielten gegen verschiedene Teams.

Von allen, George Hahui, derzeit der Fußballtrainer eines Teams in den USA, stand am meisten aus; Er war der beste Stürmer, den ich je gekannt habe. Er erzielte aufeinanderfolgende Ziele mit seinem Kopf, seinem Fuß, von Elfmeteraufnahmen, einem besser als den anderen Kreuzpässen und den Torhüpfen, er machte schnelle und fantastische Dribierungen, und dank ihm wurde das Spiel zu einer wahren Show. Er machte den Laufen des Teams, er regierte die Spiele, er setzte die Strategien, er war der Kapitän.

In weniger als einem Semester hatten viele Schulfönows von ihm gehört. Irgendwann, eines Abends, einer unserer Pe-Lehrer, fragte ihn, fragte ihn, ob er die akademische Fußballmeisterschaft betreten wollte. Er akzeptierte, ohne zu viel Gedanken zu nehmen. Als er uns die guten Nachrichten gab, lehnte er nicht aus: "Wir müssen mit unseren Schulungen ernsthaft aufhalten. Wir hatten unseren Spaß bis jetzt, aber als von morgen, wir werden uns alle besser spielen, um besser zu spielen, und geben einen Vorgeschmack auf unsere Qualität."

Derjenige, der stolz seine Anziehungskraft zeigt, was einen Übergangsstil zwischen den gegenwärtigen Bedürfnissen und Werten darstellt, die für die Zukunft offen sind, ist immer bereit, demonstrieren, dass er das beste Modell ist, das folgen kann.

Von diesem Moment an änderte sich alles. Das intensive Training George war überwacht, war ziemlich hart und ermüdend, aber wir stiegen in unsere Schritte. Als die akademische Meisterschaft begann, aus den Dutzenden von Teams, die registriert waren, wurde unsere nicht zweimal erzählt. Aber mit jedem Spiel, das wir gewonnen haben, wuchs unser Ruhm immer wieder. Wir alle spielten nach den besten unserer Fähigkeiten, alle bewunderten unseren dynamischen und gut regulierten Spielstil. Wir waren definitiv das Team mit den höchsten Chancen, den Titel vor dem Finale zu gewinnen; Sein Wert hatte sich enorm erhöht.

Leider haben wir beim Elfmeterschießen verloren. Wir kamen den zweiten Platz heraus. Das gegnerische Team war sehr gut organisiert, mit vielen wertvollen Akteuren, aber technisch waren wir mehr als sie gedient als sie.

Die Benchmark der Führung wird vom Spieler gegeben, der die meisten Ziele erzielt, auch wenn er in kleineren Teams beginnt.

Erfolg ist kein Unfall, noch etwas Glück. Es ist kein Wunder oder ein Ziel, sondern eine Folge. Wenn wir George in unserem Team nicht gehabt hätten, dessen Talent wir alle geschätzt haben, wenn er uns nicht ermutigt hätte, hätten wir uns für den Sieg ermutigt und hatten uns sicherlich nicht für das Viertelfinale nicht qualifiziert. George war der Schlüsselspieler, er begann das Ganze. Er hat mehr als einmal seine Kompetenz auf dem Spielfeld erwiesen, er wuchs zugunsten, er wurde bald berühmt, was den PE-Lehrer entschlossen hat, ihm vorzunehmen, dass er ihn in die Meisterschaft betritt.

Es war sicherlich sein Talent und seine Aufführungen, die es uns ermöglichten, so nahe dem Titel aufzusteigen. Er bildete das Team, gab uns Hoffnung und die benötigte Ausbildung, unterstützte und inspirierte uns, verbesserte unser Potenzial und ermutigt uns bis zum letzten Moment, wodurch er wusste, dass nur jeder Impuls jedes Spielers, Wunsch und Talent den erstaunlichen Erfolg eines Teams bringt. Wir kämpfen auch schwer, sich zu entwickeln und auf das gleiche Niveau wie sein. Und unser Team, das zu Beginn der Meisterschaft nicht zweimal erzählt wurde, wurde letztendlich zum dominierenden und klar definierten Spielstil, mit sehr wertvollen Spielern.

Führung: Können Sie Ihre Einstellung auf das, was Sie durch das Ideal der Perfektion durchführen müssen?

Ein Führer, der seinen Job als auch möglichst mag, und möchte den Erfolg zu allen Kosten erreichen, um ihm effizientes und völlig begründete Menschen zu sammeln, und dann hilft er ihnen, sich zu entwickeln. Er erkennt die Fähigkeiten derjenigen an, die er führt, er setzt das Tempo des Teams an, und wie ein Sailor sucht er doch weniger schwieriger, um das endgültige Ziel zu erreichen.

Zweifellos, ein Gewinnerteam, hat einen Führer, der Dinge in Bewegung setzt. Je höher der Anführer begabt, desto mehr werden die Mitglieder seines Teams begabt. Je wertvoller er ist, desto mehr wird das Team. Und desto wertvoller sein Team ist, desto mehr erhöht seine Autorität.

Perfektion im Fußball bedeutet nicht unbedingt, die meisten Ziele zu erzielen, sondern um den Ball mit so viel Macht zu schlagen, um ein negatives Gefühl zu brechen, das das Team durchläuft.

Fazit:Wert ist schwer zu erreichen, wenn es keinen Willen der Verbesserung gibt, und man gönnt sich in Mittelmäßigkeit oder sogar Unklassinn, wenn anstatt wettbewerbsfähig zu sein und "in den Vordergrund kommen"Wir gönnen uns beim Spielen des unsichtbaren, bleiben unbekannt, versteckt sich hinter anderen besser als in den USA. Und besonders der Wert ist schwer zu erreichen, wenn es niemanden, wenn es niemanden in Bewegung einstellt, durch seine Sicht mit anderen und durch sein persönliches Beispiel geteilt.