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Répondre correctement à vos tâches | Neculai Fantanaru
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Répondre correctement à vos tâches
On July 11, 2009, in Supérieur leadership, by Neculai Fantanaru

Êtes-vous assez digne de faire partie de l'équipe du leader?

Buzz ... buzz ... buzz ...

Pendant environ 10 minutes maintenant, une mouche a été chaotique violon droit autour de moi. Je suis assis à mon bureau, sur mon ordinateur, crachant mon esprit dans le dernier chapitre de mon dernier livre. En raison de l'agitation, qui devient de plus en plus grinçant et ennuyeux, je ne peux pas se concentrer à tous sur mon travail. Je décide qu'il est temps pour moi de sceller l'affaire. Je vais essayer de composant logiciel enfichable cette chose diabolique, si elle n'est pas, du moins le chasser hors de la fenêtre, au niveau où il se glissa de. Je me concentre sur cette bête minuscule. Je chasse la mouche abrupte, tous les rebondissements, tous les "lay-plus" à côté de mon bureau. Bang! Tout d'un coup, les piles voler à droite à côté de mon imprimante. Il ya une marge de manoeuvre de bonne taille pour l'obtenir. Je roule à la légère, style cat-walk, en évitant les mouvements spontanés; je le vois tout près, juste autour du coin, c'est impensable de le manquer. Crack! Je l'ai frappée! Quel plaisir glorieux, quel plaisir se précipite dans mes veines pour avoir vaincu mon ennemi. Assez avec les buzz et la peine, je peux attaquer ma plume. J'ai déjà perdu environ un quart d'heure avec elle exclure.

Je me blottir bien au chaud et je commence à taper. Je me sens plus vivante, plus en mesure d'esprit à poursuivre mon travail. C'est le silence - une aisance confortable, pleine de la vie privée. Et tout d'un coup, dans ce calme d'esprit, de quelque part à proximité, j'écoute ce bruit épouvantable. Buzz ... buzz ... buzz ... une autre mouche percé à travers la fenêtre.

La seule chose que nous plier à la touche notre cerveau

Comment ordinaire, mais, aussi, la stérilité semble, à certains moments, le procès mal à attraper des mouches. Si je ne suis pas sûr de la fenêtre, je risque de le coursing mouches toute la journée et de chute, encore, mes objectifs, car je vais me concentrer plus sur eux, sur le bruit qu'ils émettent et sur leur vertige, vol incessant. Si je veux de ne pas long feu mon travail, c'est très important je concentre mon attention uniquement sur mon travail de veille, sans distraire des choses pauvres, sans permettre d'être facilement perturbé par un buzz, un jingle ou que ce soit bouleverser bruit et de me trouver lié de toujours tergiverser mon travail.

attention Rapt est un genre unique de mise au point et représente le facteur suprême pour obtenir des résultats optimaux, rapide et efficace dans notre activité. Si nous ne voulons pas de lutte professionnelle et individuellement, puis nous avons à choisir de concentrer notre attention sur nos objectifs finaux, sur nos besoins, des aspirations et des rêves.

Nous avons le pouvoir de choisir sur quoi fixer notre attention sur, indépendamment de ce qui se passe autour de nous, peu importe qui nous divertit. Nous pouvons choisir de se concentrer sur les choses primaire ou de mal tenir compte des frivoles, les choses de douze cent. La règle principale de notre activité est d'opter pour toujours en se concentrant sur l'objectif le plus important, malgré les choses qui se passent autour de nous. Nous sommes ceux qui décident des modalités nécessaires est de parvenir à l'objectif que nous nous conçu pour, nous sommes les seuls à déterminer la seule chose que nous devons fixer notre attention sur.

Stop à attraper des mouches

Chaque fois que vous avez à remplir une tâche importante et surtout si vous vous étiez proposé ou imposé une date limite, vous devez vous concentrer tout à fait raison sur ce seul et de ne pas laisser bluffer jusqu'à ce que vous mettez en éclat. Votre évolution au sein de l'entreprise vous concernent souvent dépend de votre capacité de se concentrer sur une tâche que vous avez à remplir avant la date limite. Particulièrement dans les situations de crise, lorsque des problèmes surviennent, vous ne pouvez pas se permettre de gaspiller votre temps ou de ne pas procéder d'une manière professionnelle.

Chose étrange à dire que beaucoup de gens très bien ainsi - ils ont toujours perdre leur temps, absorbé bousculade autour d'attraper des mouches, en espérant que quelqu'un va enfin réfugier leurs fonctions et de les remplir. D'autres personnes concevoir d'autres façons de bricolage, très évident, comme prendre des pauses-cigarettes ou le déjeuner. Quelles pensées flottent dans votre tête sur l'employé qui prend un pause cigarette toutes les 10-20 minutes ou toute la journée, à partir du moment où il se met au travail jusqu'à ce qu'il termine son tableau de service, son poids est de lui-même disparaît à la boutique en face la route pour obtenir quelque chose à manger? Vous ne pouvez pas débarrasser de ces sortes de gens (notamment dans les bureaux et services publics) que fudge, mal disposés et que, à la fin de la journée, ils vont défendre avec acharnement et avec des arguments formels que, en fait, ils n ' t profiter de suffisamment de temps pour accomplir leurs fonctions. Oh ... wha'ra travaux forte à faire!

Êtes-vous assez digne de faire partie de l'équipe du leader?

Les dirigeants ont de grandes attentes parmi les membres de leur équipe. Ils en aucune façon le désir de ceux qui appartiennent à leur équipe d'être des acteurs de jambon étude de l'arrière-up ceux qui se soucient vraiment pour le bon ordre de la société, en coopérant à la réalisation de ses objectifs. L'équipe-membres doivent s'efforcer fortement afin d'alléger la charge de chef de file, pour l'aider à prendre les bonnes décisions, trouver des idées nouvelles pour améliorer l'activité communautaire et d'apporter des avantages à la société. Les leaders sont des gens pieux chercher et dynamique, à la recherche d'apporter des contributions substantielles et efficaces et qui sont prêts à accomplir des droits que les autres rejettent. Vous prenez plaisir à voir comment les gens vous trustily cueillies à la main pour faire partie de votre équipe sont enthousiastes et impatients de mettre leur talent, l'intelligence et le dynamisme de servir la société. Et c'est, en effet, une grande joie de les récompenser pour leur travail acharné, de leur excès de tension afin de développer et de rationaliser les activités de l'entreprise.

Au début, tout le monde sur l'équipe du leader est remarquablement enthousiastes à l'idée des nouvelles tâches qu'ils sont acquis à et qu'ils ont à accomplir jusqu'à la date limite, ils sont soucieux de parvenir à tel point, en espérant qu'ils vont réussir à devenir une bombe et de distinguer par un dépassement de résultats. Mais, certaines personnes, quand il est temps de s'attaquer à leur travail et pour effectuer leurs tâches, soudainement frappé par une révélation, que le temps n'est pas suffisant pour terminer leurs devoirs. S'ils avaient concentrer davantage sur leur travail, s'ils ne permettrait pas à se croiser autour et ils avaient s'engager sérieusement dans leur travail, ils avaient gain de seulement de bons résultats, et le chef n'aurait pas d'autre choix que de les récompenser adéquatement . Mais, malheureusement (comme il arrive souvent), ne sont pas tous membres de l'équipe de fin de campagne à juste titre de leurs fonctions, ne sont pas tous d'entre eux sont également consacrés à l'effectif, ne sont pas tous d'entre eux épousent avec une préférence pour le sans hésitation, le règlement efficace de tous les problèmes et pas tous les faire évoluer à leur meilleur. Dans de tels cas, le leader n'a pas qu'un seul choix: d'admettre qu'il a des gens faibles de l'équipe et de rapidement se débarrasser d'eux.

En guise de conclusion: il ya une énorme différence entre les gens compétents, qui transpirent pour réussir professionnellement, et d'autres, qui ne montrent pas le moindre intérêt à faire du bon travail, efficace et solide. Ce qui distingue des personnes qualifiées de la foule? Eh bien, l'accent d'abord sur la réalisation de leurs objectifs, les tâches et les responsabilités qui sont acquis leur position, les autres "bend sur les mouches". La suite devrait être banni de l'équipe, tandis que les membres compétents vrai devraient être récompensés.

 


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