Führen Sie Ihre Aufgaben ordnungsgemäß aus

Fahren Sie weiter auf der Strecke in Richtung Exzellenz, ohne Ihren "Verkehr" der Effizienz in eine falsche Richtung divergieren.

Buzz ... Buzz ... Buzz ...

Seit ca. 10 Minuten, jetzt ist eine Fliege chaotisch richtig um mich herumfummelt. Ich sitze an meinem Schreibtisch über meinen Computer und spuckt mir in das letzte Kapitel meines neuesten Buches. Aufgrund des Summens wird das mehr und mehr Gitter und nervig, ich kann mich nicht auf meine Arbeit konzentrieren. Ich entscheidet, dass es Zeit ist, den Deal abzuschließen. Ich werde versuchen, diese teuflische Sache zu schnappen, wenn nicht, wenden Sie sich nicht zumindest in das Fenster, um dorthin, wo sie sich kroben. Ich konzentriere mich auf dieses winzige kleine Biest.

Ich jagte seine abrupte Fliege, jede Wendung, jedes "Lay-over" neben meinem Schreibtisch. Schnäppchen! Plötzlich, die Fliegenstapel auf der rechten Seite neben meinem Drucker. Es gibt einen fair großen Ellenbogenraum, um es zu bekommen. Ich rolle leicht auf, Katzenspazierstil, der spontane Bewegung vermeidet; Ich sehe es in der Nähe, direkt um die Ecke, das ist undenkbar, um es zu vermissen. Riss ! Ich schlug es ! Was für ein herrlicher Spaß, was für ein Vergnügen durch meine Adern stürzt, um meinen Feind zu besiegen. Genug mit dem Summen und dem Ärger kann ich meinen Stift wieder kämpfen. Ich habe bereits ungefähr eine Viertelstunde verschwendet, mit der Sie es auslösen.

Ich sitze bequem auf meinem Stuhl und ich fange an zu tippen. Ich fühle mich lebendiger, fähiger, um meine Arbeit zu verfolgen. Es ist ruhig - eine schöne Ruhe, voller Intimität. Und plötzlich wird in dieser Stille von irgendwo in der Nähe wieder dieses schreckliche Geräusch gehört. Buzz ... Buzz ... Buzz ... Eine weitere Fliege durchbohrt durch das Fenster.

Führung: Haben Sie den Fehler, daran zu glauben, dass Sie die Punktzahl von 2: 0 in Ihrem Gunsten im Spiel mit der Erfahrung der Bewertung der Dinge aufbewahren können, auf die Sie sich konzentrieren, ohne die Grenzen der Distanzierung von Ihnen selbst zu übertreffen?

Ein Führer extrahiert den Wert aus persönlicher Erfahrung, indem er die Dinge bewertet, auf die er sich darauf konzentriert, aber nicht aus der Perspektive, um seine eigenen Bedürfnisse zu befriedigen, sondern aus der Perspektive des Verstehens des Lebens. Für ihn sind Dinge wie Gemälde, unter denen etwas, eine Idee oder ein Konzept versteckt, in keiner Weise eine Rückkehr zu Einstellungen darstellen, die typisch für Reaktionen sind, die gesagt werden können, um physikalische oder psychische Einschränkungen auszudrücken, die den Faktor der "Begrenzung" widerspiegeln Ausrichtungsbedingungen.

Die Konzentration ist eine Form der besonderen Aufmerksamkeit und ist der wichtigste Faktor, um maximale Ergebnisse, schnell und effizient in unserer Arbeit zu erreichen. Wenn wir gute Ergebnisse erzielen wollen, müssen wir uns nur auf die Aufgaben konzentrieren, die wir treffen müssen, und geben die Fähigkeit, die Dinge zu sehen, die zwischen dem, was Sie in der "Teller" angeordnet sind, und Ihre Reaktion auf das, was Ihnen passiert diese Situation.

Wir haben die Macht, die Arbeit auszuwählen, auf der wir uns darauf konzentrieren, unabhängig von dem, was um uns herum passiert, egal, was uns lenkt. Wir können uns entscheiden, sich auf primäre Dinge zu konzentrieren oder auf frivole, zwölf-Penny-Sachen schlecht beachtet zu sein. Die Hauptregel in unserer Tätigkeit besteht darin, sich für immer auf das wichtigste Ziel zu konzentrieren, trotz der Dinge, die um uns herum passieren. Wir sind diejenigen, die sich entscheiden, wie erforderlich ist, um das Ziel, das wir selbst entworfen haben, zu erreichen, wir sind diejenigen, die wir bestimmen, um zu bestimmen, dass wir unseren Fokus darauf legen müssen, um unser Ziel zu erreichen.

Führung: Vertrauen Sie in einem Muster der Effizienz Ihre natürliche Tendenz, Dinge zu visualisieren: Als Ganzes, das Ihre Existenz erfüllt, oder als Teil einer Last, die Ihren Horizont verengt?

Wann immer Sie eine wichtige Aufgabe erfüllen müssen, und insbesondere wenn Sie vorgeschlagen werden oder Sie eine Frist auferlegt haben, müssen Sie sich recht genau alleine konzentrieren und nicht zulassen, bis Sie ihn anschaulich durchsetzen. Ihre Evolution innerhalb des Unternehmens, auf das Sie sich häufig beziehen, hängt oft von Ihrer Fähigkeit ab, sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren, die Sie vor der Frist erfüllen müssen. In Krisensituationen, wenn verschiedene Anforderungen entstehen, können Sie es sich nicht leisten, Ihre Zeit zu verschwenden oder nicht professionell vorzunehmen.

Es ist seltsam, dass viele Menschen so sehr tun - sie verschwenden immer ihre Zeit, verlieren immer die Zeit, um nach Fliegen zu jagen, in der Hoffnung, dass jemand endlich ihre Pflichten betreut und sie erfüllen kann. Andere Leute entwickeln andere Arten von Pottering, sehr offensichtlich, wie das Rauchen oder Mittagessen häufige Pausen.

Welche Gedanken schweben durch den Kopf über den Angestellten, der alle 10-20 Minuten eine Zigarettenpause einnimmt, oder das den ganzen Tag, von dem Moment, an dem er arbeiten kann, bis er seine Pflichtliste beendet, ist seine Hauptliste, sich dem Laden zu verschwinden Die Straße, um etwas zu essen zu bekommen? Sie können diese Arten von Menschen nicht (besonders in öffentlichen Ämtern und öffentlichen Dienstleistungen), die, schlecht angeordnet sind, nicht abgraben, und dass sie am Ende des Tages heftig und mit formalen Argumenten eignen, dass sie tatsächlich nicht waren T genügt genug Zeit, um ihre Pflichten zu erreichen. Oh ... so viel Schwitzen!

Führung: Wie viele Erwartungen haben Sie von dem, was Sie umgibt, wenn Sie sich auf ein Verständnis und Verantwortung in der Nähe des Kontextes eines Missverständnisses Ihres Ziels befinden?

Ein Missverständnis Ihres Ziels ähnelt einer Fliegenjagd: Sie sind berechtigt, sie zu fangen, aber weil ihre Zahl zu groß ist, ist es nur so passiert, dass die meisten von ihnen entkommen werden.

Führer haben große Erwartungen ihrer Teammitglieder. Sie wollen unter keinen Umständen einfach Zuschauer in ihrem Team sind, um "on Rand" sorgfältig zu überwachen, diejenigen, die wirklich ihr bestes Interesse an der Arbeit geben, der Gesellschaft zu helfen, das Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. Die Teammitglieder müssen schwer bemühen, um die Belastung des Führers aufzuhellen, um ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu bringen. Sie müssen ihm helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, neue Ideen, um die Leistungen des Unternehmens zu verbessern.

Die Führer suchen in ihrem Team nach ernsthaften und aktiven Menschen, die ihren Beitrag für die Errungenschaften des Unternehmens als immer effektiver ermöglichen, und die bereit sind, das, was andere ablehnen. Sie freuen uns, zu sehen, wie Menschen, die Sie vertrauensvoll von Hand ausgewählt haben, als Teil Ihres Teams ein Teil Ihres Teams seien, eifrig und ungeduldig sind, ihr Talent, Intelligenz und Dynamik, um das Unternehmen zu dienen. Und es ist in der Tat eine große Freude, sie für ihre harte Arbeit zu belohnen, für alle Bemühungen, die sie treffen, um die Aktivitäten innerhalb des Unternehmens zu entwickeln und zu rationalisieren.

Führung ist das Unmögliche, das Sie suchen und finden, ohne nach angemessenen "Äquivalenzen" zu laufen, die Sie aus dem Leistungspfad leiten.

Fazit:Es gibt einen großen Unterschied zwischen kompetenten Leuten, denen, die sich professionell entwickeln, und andere, die nicht das geringste Interesse zeigen, um eine gute, effiziente und starke Arbeit zu machen. Was unterscheidet qualifizierte Menschen aus der Menge? Nun, der erste Fokus auf die Erreichung ihrer Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die ihre Position ausweichen, die anderen "biegen sich auf die Fliegen". Letztere wird aus dem Kader ausgestoßen, während Menschen mit echten Werten besser belohnt werden.

Um den Schritt nach Exzellenz zu machen, lernen Sie, wie Sie produktiv sein können - lenken Sie Ihren "Traffic" nicht auf Effizienz in eine falsche Richtung.