Eine Katze kreuzt am Rand des Eiss

Programmieren Sie einen Test der Selbsteinschätzung, testen Sie Ihre Einstellung auf das, was Sie auf einem intuitiven Niveau noch nicht kontrollieren können.

Die zwei Suche. Lass uns sehen ... Lass uns sehen ... plötzlich: "Das ist es!" Am Rand des Eises ... ist eine Katze überquert. Am Rand ist das Eis dünn ... Die Eisbrüche ... unter der Katze. "

Wie es ausgesprochen ist, scheint der Vorschlag über Dummes hinaus zu sein. Wieder daran erinnern sich beide plötzlich, dass sie irgendwo erwartet werden. Und so gehen die Tage vorbei. Die Geschichte wird ein Albtraum. Eisenstein kann nicht für Nächte schlafen, am Ende, brennend in einem riesigen halluzinatorischen Insomnias: Alles in der Umgebung, Holzachsen kleben in Holz und Katzen auf Eis stolpern. Und dann brechen die Achsen das Eis und die Katzen kleben in das Holz ...

Wütend, reicht Eisenstein in das Bücherregal und dachte daran, seine Gedanken abzulenken. Er stolpert auf der russischen Sammlung von Anekdoten und die beliebtesten der Geschichten.

Er liest und plötzlich: "Mein Gott! Wie könnte ich diese Geschichte vergessen haben, dass ich immer so gern war?" Er springt aus dem Bett, geht direkt zum Telefon, ruft Pavlenko an und ruft aufgeregt: "Ich habe es gefunden! Die Soldaten sitzen um das Feuer. Und einer von ihnen erzählt die Geschichte mit dem Fuchs und dem Hase. Die Geschichte über den Hasen Snuck zwischen zwei Birken und wie der Fuchs, der nach ihm rannte, steckte zwischen den Bäumen zusammen. "

Die beiden diskutieren dies dann mit Länge. Die Idee in Form, wird abgeschlossen, Details ändern, bis er dauerhaft im Skript bleibt. "Wenn wir mehr Zeit haben, daran zu arbeiten, für einen Monat sagen wir, wir finden eine vollständigere Lösung für diesen Film. Aber es gibt keine Zeit."*

Führung: Können Sie ein unterstützendes Argument für die Erweiterung der Inspiration zwischen Wendungen und Renovierungen der Perspektive über die Bewertung Ihrer eigenen Motivationen finden?

In der anstrengenden Härte der kreativen Arbeit, in dem belastenden Zustand des Künstlers, der sein Talent noch nicht beherrscht, mit einer Sehvermögen zu kurz, um sich zu stinken, auszulösen, auszulösen und der Inspirationskrise auszulösen, ein Phänomen des Bubble-Typs statt. Je mehr Luft Sie in einen Ballon einsetzen, desto mehr nimmt ihre Stabilität ab. Die Motivation eines Direktors ist nicht, den Filmbestand nicht mit so viel Wirkung wie möglich zu füllen, sondern ein Gleichgewicht zwischen Geschichte und Wirklichkeit, zwischen Fiktion und Wahrheit, zwischen der Herausforderung und der Aspiration zu schlagen.

Stabilität in Bezug auf die Konditionierung der Motivation durch Talent, Kultur und Kompetenz ist lediglich eine Illusion. Wie wird Motivation bewertet? Nach dem Wert des Wertes, den der Regisseur dem Thema und dem kreativen Tat zugreifen kann. Und die Motivation, die Sichtbarkeit zu steigern, und die Wichtigkeit der Schöpfung tritt auf, wenn der Regisseur versucht, eine Idee zu vermitteln, die sich auf seine Intervention in der Ebene der Realität oder auf den komplexen Charakter seiner Persönlichkeit seiner Arbeit aufzuheben. Die Stabilität wird nicht erreicht, ohne diesen Zustand der Lokalisierung Ihres eigenen Werts in der Matrix der transitiven Periode zu erfüllen - vom Verzicht auf Hoffnung, von der Erwartung bis zur Handlung, von der Wissenschaft bis zur Kunst.

Die Stabilität ist ein Überschuss des kontrollierten Elements, der ziemlich schwer zu akzeptieren ist, in der Tat das Element einer Selbsteinschätzung oder eines psychologischen Tests, der Ihnen hilft, Ihre wahre Haltung gegenüber dem zu entdecken, was Sie auf einem intuitiven oder wissenschaftlichen Niveau nicht steuern können.

Jetzt ist Ihre Einstellung zu einem Mangel an Inspiration eine Prädisposition einer beruflichen Schwäche, oder es ist eine Reaktionsreaktion vor einer höheren Macht, die Sie noch nicht erkennen, dass Sie sie besitzen?

Während Sie auf ein höheres Bühnenbild der Integration von Wissen in eine Erschöpfungsarbeit voranfahren, dürfte es härter sein, sich in der Erfahrung zu unterstützen, nicht auf Ihre eigenen Erwartungen zu leben.

Eine der großen Tests der Führung, die den Wert der Persönlichkeit bestimmt, zielt auf die Kraft, in verschiedenen Zusammenhängen des Typs "Mangel an Inspiration" zu reagieren, wenn es Ihnen nicht gelingt, sich in diesem Zustand zu zentrieren, in dem Sie das fühlen Nichts kann dich aufhalten.

Nur diejenigen, die von der Ermahnung repräsentativ wurden: "Ich bin nicht aufzuhalten", weil sie von einer erhöhten Effizienz der Inspirationsressourcen profitieren, hervorragende Verwalter von unerwarteten Innovationselementen.

Eine solche Macht, umfassend die Notwendigkeit, den Sieg über eine echte Kreation zu erreichen, durch eine Verringerung der Komplexität und Unterschiede, die es erstellen, ist eine Bestätigung, die von der Struktur von Hierarchien Ihrer Wesentlichkeit erforderlich ist - von der Anforderung, sich zu ermöglichen, sich zu ermöglichen Fehler, auf die Nachfrage, aufzugeben, was Sie einfach nicht wegen der Unbekannten nicht kennen.

Immer in Führung, wo Ideen Gestalt annehmen, absolute Details, um die Details zu ändern, bis sie in eine authentische Erstellung abgeschlossen sind, sorgt für die Motivation, die in der Dimension einer Begrenzung der Verwendung von Wissen eingeschrieben ist, das umgekehrt mit der Ermittlung der Durchführung des Innovationsprozesses handelt das Ende. Motivation muss durch eine ständige Verwendung von möglichst vielfältigen Ressourcen unterstützt werden.

Das Wissen, das ein Schöpfer erweist, ist Teil der Idee, dass er mit Hilfe der Augmented Realität an die visuelle Erfahrung anspricht, damit das Endergebnis über seine Erwartungen erhebt.

Eine Katze kreuzt am Rand des Eissist der kritische Punkt, von dem eine Idee induziert wird, dass es nicht schafft, in der Schöpfung zu verwirklichen, was eine Selbsterfahrung zwischen der Manifestation einer beruflichen Schwäche und der Reaktion der Revolte angesichts einer höheren Leistung darstellt, die Sie noch nicht bewusst sind Sie besitzen.

* Notiz:Ionenleiste -Eisenstein., Jugendverlag, 1966.