Ein erstaunliches Beispiel für Führung

Es ist sinnlos, Führung zu verstehen, wenn Sie nicht wissen, wie seine Essenz weise eingesetzt werden sollen.

Erfolgreiche Schriftsteller, Napoleon Hill und W. Clement Stone, erzählen eine wunderbare Geschichte im Buch "Erfolg und Haltung". Eines Morgens versuchte ein Pastor, seine Predigt unter schwierigen Bedingungen vorzubereiten. Seine Frau kaufte einkaufen. Es war ein regnerischer Tag, und sein kleiner Junge war unruhig und gelangweilt und hatte nichts zu tun. Schließlich nahm der Pastor verzweifelt ein altes Magazin auf und drehte sich durch, bis er auf ein lebendiges Bild einer Weltkarte stieß. Er riss das Zeitschriftenpapier auf, riss es in Stücke und breitete es auf den Wohnzimmerboden, sagte:

- Johnny, wenn Sie sie zusammenstellen können, gebe ich Ihnen 25 Cent.

Der Pastor dachte, das würde Johnny für den größten Teil des Morgens beschäftigen. Aber zehn Minuten später hörte er einen Klopfen an seiner Bürotür. Es war sein Junge, mit dem Rätsel gelöst. Der Pastor war erstaunt zu sehen, dass Johnny es geschafft hatte, so schnell fertig zu werden, und arrangierte alle Papierstücken schön und wiederholen die Weltkarte.

- Junge, wie hast du so schnell fertiggestellt? Der Pastor fragt.

- Oh, es war einfach, sagte Johnny. Auf der anderen Seite war ein Bild eines Mannes. Ich legte ein Blatt Papier darunter, machte das Bild des Mannes, legte ein anderes Blech oben auf und drehte es dann um. Ich dachte, wenn ich den Mann in Ordnung bringen würde, wäre die Welt in Ordnung.

Führung: Akzeptieren Sie die Realität, bevor Sie sich auf die Dinge konzentrieren, die Sie glauben, dass Sie wissen, dass das, was Sie sehen, ein ungeplantes Bild ist, das allmählich gebaut wird?

Wie gut integrieren Sie in die "gebrauchte" Welt "in andere Menschen? Ich muss noch einmal betonen, dass die Vision eines Bildes das Wesen der Führung ist. Und der Anführer bleibt immer integriert, wenn nicht in der unmittelbaren Realität, auf jeden Fall in der internen Matrix des Bildes, das er über die Realität errichtet hat, dh in einer inneren Welt, in der das Bild nicht ohne ihn existieren konnte.

Ein Führer, der anfängt, mit der Mentalität und Haltung der Menschen zusammenzuspielen, der also die Gefühle der Menschen nicht auf ihn umleiten kann, wird niemals in der Lage sein, seinen Einfluss auf das Niveau des Einflusses zu erheben.

Also muss er ein imposantes Bild aus den Stücken bauen, das die Menschen zusammenstellen und zusammenstellen, um eine Orientierung in Richtung einer Zukunft auf der Grundlage von Fachwissen und Visionen zu bilden. Darüber hinaus muss der Anführer einen Persönlichkeitskult um die zentralen Figuren bilden, um so eine kombinierte Suche nach einem Bild mit einer gewissen Realität durchzuführen, um den Unterschied in Bezug auf einen Wissensansatz hervorzuheben.

Johnny spielte eine hervorragende Rolle als "menschlicher Trainer", förderte sich zu seinem Vater mit aller Überzeugung, dass ein Mann "in der Reihenfolge" sein kann, wenn er es gelingt, ihn zu gestalten (genauso wie ein Bildhauer formt seine Werke, nach seinem Willen, aber auch nach seiner eigenen Art des Seins). Jeder kann, je nachdem, je nachdem, was Sie in ihnen sehen möchten, nach Ihren eigenen Kriterien, sofern Sie in der Lage sind, in ihre Welt integrieren können - sofern sie Sie als "Shaper" und Mentor akzeptieren.

Wenn Sie sich für einen Experten im Bereich der Führung in Betracht ziehen, wenn Sie Ihre Leistung erhöhen möchten, und erreichen Sie einen hohen Einflussniveau, anstreben Sie es, so gut wie möglich an Menschen zu beziehen, lernen Sie, diese "Stücke" zu arrangieren, die sich ausmachen sie und um sie mit dieser Definition von Energie für ihr Sein für ihre Zukunft zu füttern, also mit einem Anreiz, ihren Geist zu beleben. Wenn Ihre Leistung die Leistung anderer nicht erhöht, ist es nur Ihre Schuld.

Führung: Spiegelt Ihr Prestige nach dem Bild, das Sie allmählich von Ihrer Vision aufbauen, und akzeptieren Sie eine Art Kompromiss, bevor Sie sich auf die Realität konzentrieren, die Sie kennen?

Das Bild, das Sie von Ihrer Vision bauen, ist ein Ausdruck Ihres erheblichen Glaubens an zwei gegnerische Realitäten: eine langsam veränderte Realität, da die Menschen weiterhin auf einem ausgetretenen Weg vorrücken, und eine Realität, die nicht manifestieren kann, was nur in Ihrem Kopf ist, also ist es tatsächlich eine Fantasie. Und die einzige Form des Kompromisss, dass Sie annehmen müssen, bevor Sie sich auf die Realität konzentrieren, dass Sie wissen, dass Sie nicht an der Suche nach einer Vision beteiligt werden, die nicht an die Oberfläche kommen kann.

So wie primitive Menschen nie die Krankheit erforschten, die sie betroffen hat, suchten sie Gott - genauso wie in Ihrem Fall, sobald Sie Erfolg suchen, wenn Sie nicht Ihr eigenes Wesen erfordern, wenn Sie nicht wie ein hochrangiger Führer, der genau denkst Was die Stärken und Schwächen der Menschen, die er führt, sind. Wenn Sie Ihr eigenes Wesen erforschen und verstehen, Ihr eigenes Selbst, Ihr eigener Charakter, fühlen Sie sich, als hätten Sie den Kampf wieder mit sich selbst gewonnen, Sie haben das Gefühl, dass Sie fortfahren, dass Sie fortfahren. Sie haben das Gefühl, dass Sie die Kontrolle über Dinge haben, dass Sie eine bestimmte Stabilität haben, dass Sie jede Frage beantwortet haben. Sie beruhigen Ihren Geist, Ihres Gewissens und Ihrer Seele, indem Sie wissen, dass die für sich selbst eingesetzten Prinzipien nicht durch Zweifel oder Gleichgültigkeit verletzt werden.

Das Maß Ihrer Führung wird von der Art und Weise gegeben, wie Sie sich auf andere Personen konzentrieren, wenn Sie Ihre Aufmerksamkeit auf sich aufmerksam machen und auf sich selbst sorgen. So wie ein Maler strebt, um Licht und Schatten der Individualität jedes Objekts im Weltraum zu betonen, so dass Sie als Anführer die Individualität des Sondercharats anderer Menschen, aufgrund dieses Highlights des Adels, betonen und schätzt ihre innere Schönheit.

Vergeblich fühlen Sie sich wohl mit der Idee, dass alle anderen Sie hören und Ihrem Beispiel folgen und ihnen die Verantwortlichkeiten und Autorität geben, die sie benötigen, da Ihre Führung möglicherweise keinen Substanz hat, und Sie könnten falsch sein, was Sie wirklich sind. Sie könnten nur ein Chef sein, kein charismatischer und geliebter Anführer.

Die Essenz der Führung ist nicht, eine Vision zu formen, die Sie nicht mehr von der Simulation der "angereicherten Realität" unterscheiden lässt.

Ein erstaunliches Beispiel für Führung Hat mit Ihrem Engagement in einem Spiel mit zwei gegnerischen Realitäten zu tun: eine Realität, die nicht in Ihrem Sicht ist, und eine Realität, die vor Ihnen ist, das ist objektiv. Was das Image eines Führers bestimmt, ist die Vision, die aus diesen beiden Realitäten springt, die in der Lage, die Art von Engagement und Energie inspirieren, die er sein, sein kreatives Potenzial offenbaren muss.