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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Lernen Sie, die Führung in eine Schöpfung zu verwandeln, in Bezug auf Ideen in der "Landschaft" der vorherigen Erfahrung. Tod, die Idee des Todes ist hier immer anwesend, in Mexiko. Eisenstein wurde erst anfangs von diesem ungewöhnlichen Urlaub des Tages der Toten angezogen. Aber hier echte das Leben ständig unter dem Tod. Der Tod wirft alles weg, was veraltet ist, und erzeugt eine neue Geburt. Obwohl Menschen Tausende von Jahren der Zivilisation hinter sich verließen, spüren Sie den Sinn eines Anfangs. Tod und Geburt sind in jedem Schritt eng miteinander verbunden. Blick auf den Sarkophag, er bekommt das Gefühl, dass es eine Wiege ist. Auf der Millennial-Pyramide wächst ein Rosenbusch. Auf einem geschnitzten Schädel können Sie immer noch die Worte ausmachen:"Ich war wie du - du sollst wie ich sein." Für den Tag der Toten spielen Kinder mit Miniatur-Skeletten und Munch auf Schokoladensärketten und Zuckerschädeln. Derselbe Mann, der es mit demselben Profil scheint, sieht sogar heutzutage mit demselben Naiveté und der Erregung aus, mit der Guatemoczin einmal aus dem Busch aussah, auf dem er von den Spaniern gestellt wurde, und der von heute aus erscheint stöhnen die Folterungen, wie er selbst, als er in Flammen fand, ruhig zu einem schwächeren neben ihm sagte:"Ich sitze auch nicht auf Rosen."Aber es ist überwältigend, besonders an diesem Tag der Toten, der mit einem traurigen Fest am Grab des Vorfahren beginnt und mit einer Partei voller Sinnlichkeit endet. In diesem emotionalen Kontext, in diesem sensorischen Ambiente, in dieser komplexen Landschaft, dem Träger von Kunststoffmöglichkeiten, der Emotionen, der Film "Que Viva Mexico!", Ist in diesem Fall geboren.* Führung: Muss, was Sie in einer früheren Erfahrung gelebt haben, die Bedeutung erfüllen, was Sie einem neuen Kontext der Schöpfung zuweisen, in dem die spezifische emotionale Kraft offensichtlich ist? Das gesamte Konzept der Führung, an das eine bestimmte Menge an Informationsrealitätsberichten, die von früheren Kenntnissen erkannt wird, auf folgende Weise formuliert werden kann:"Ich war wie du - du sollst wie ich sein."Es geht um die Macht, sich um die Aspekte der beispielhaften, tiefzusehme Beziehung zu der emotionalen Gegend zu sein, da es in Ihrer Natur in Ihrer Natur ist, Ähnlichkeiten zwischen dem, was Sie in jemand anderem bewundern, und was Sie für jemanden vertreten möchten, um es zu erstellen, um zu bauen eine autonome Entität. Auch dies ist eine spezielle Weisheit, ein Überwachung eines frühen Stadiums, um eine Beziehung zwischen dem, was Sie wissen, zu entdecken und was Ihnen zum Nachdenken gibt, von Ihrer Evolution. Gefolgt von einer anderen Stufe, ein weiterer fortgeschrittener, der von der Geburt einer neuen Art der Dolmetschen der Realität unterstützt wird, die in eine Idee übersetzt werden kann. Die Geburt des Neuen, in einem emotionalen Kontext, muss die doppelte Erfahrung eines existenziellen Ansatzes wie: "Alles, was in einer Situation passiert ist, an einem anderen Ort und in einer anderen Phase wiederholt werden." Das Profil einer neuen Kunstform ist jedem Ideen ähnlich, dass Echo, wo Sie es am wenigsten erwarten. Es zeichnet sich durch die Verfügbarkeit und Besonderheit einer wirksamen Übernahme einer Stiftung aus, die auf der Beobachtung und der Interpretation bestimmter Ereignisse, Nachrichten, Aspekte der Wirkung, die sich in jedem Schritt des Weges erfüllen, in Bezug auf die modifizierte Form des erheblichen Teils erheblich an ein Interesse. Was Sie in einer früheren Erfahrung leben, ist nur ein Weg, um die Realität eines Ganzen, der Verbindung zwischen Dingen, Phänomenen, Teilen, die zusammen passen, zu erfassen und zu leben. Mit dem Zweck des Verstehens, was wichtig ist, um in einem Bild geändert zu werden, das unter Bezugnahme auf ein Thema auf der Grundlage der "Geburt des Neuen" auftaucht. Führung ist die Erfahrung, jemand anderes in einem Kontext zu sein, in dem das Gleiche das Räumlichkeiten für eine kreative und dynamische Interdependenz erzeugt, in Form des Dualismus zwischen "alles, was aufgrund des Willens passiert ist" und "was ich tun kann, um alles zu machen passiert aufgrund meines Willens ". Kunst zwischen Erfahrung und ErstellungZiel ist es, die Selbstgründung auf das Niveau der empfindlichen Imminenz zu erweitern, dessen Energie unter den Bedingungen einer im Speicher gespeicherten Gesamtheit nur sichtbar ist, danach verwendet, um ein benutzerdefiniertes Thema zu erreichen. Führung ist das Ergebnis der Schöpfung, es ist die Wiederaufnahme eines Themas, das von einer Idee angesprochen wird, die in der "Landschaft" der früheren Erfahrung vorhanden ist. * Notiz:Ionenleiste -Eisenstein., Jugendverlag, 1966.
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