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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Richten Sie Ihre Führung an die Tugend, indem Sie mehr Sorgen um die unsichtbare Seite der menschlichen Persönlichkeit zeigen. Ich habe in "Größe der Seele"Das für einen Anführer, um das Prestige und die anhaltende Wertschätzung der Menschen zu genießen, muss er ein großes Herz haben und sich mit all seinen Engagements und Kompetenz bei der Erfüllung ihrer Erwartungen einbeziehen. Aber es gibt auch einen grauen Teil in dieser Situation. Der wichtigste Teil der Führung erfordert, dass er die Menschen kennen, die Sie führen, aber insbesondere, um die Unterschiede zwischen ihnen und ihren Qualitäten herauszufinden. Als Anführer müssen Sie diese Macht besitzen, um den wesentlichen Teil der Menschen, ihre wahren Naturen, ihre Charaktere zu erfassen - die Spalte, die die Handlungen, Ideen, Fähigkeiten und Initiativen unterstützt, die sie haben. In dieser Hinsicht sollte der Geist dazu dienen, ihre wahren Absichten und Gefühle zu erläutern, nämlich ihre wahre Fähigkeit, sich an Ihre Führung anzupassen. Beurteilung mit großer Sorgfalt, Weisheit, Weisheit und Reife alle Fragen der Sorge für diejenigen, die sich in dem Licht Ihrer eigenen Werte und Wahrnehmungen darüber bewegen, was gut und richtig ist, und vergleicht ihre Interessen, Ansprüche, Präferenzen und Wünsche mit Ihren eigenen Prinzipien und Ideen, Sie werden schaffen, hervorragende Leistungen zu erreichen. Führung: Wissen Sie, um mit dem Auge Ihres Geistes die Wahrheit zu sehen, jenseits selbst, und akzeptiere es als unsichtbarer Teil von dem, den Sie wirklich sind? Vor einiger Zeit las ich ein Interessantes an dem rumänischen Maler, Nicolae Grigorescu. Jemand fragte ihn, wie sollte ein Porträt gemalt werden, und er antwortete zuerst: "Schauen Sie vor Beginn eines Porträts sorgfältig an, insbesondere in den Händen des Modells. Es gibt Hände, die der Figur nicht ähneln. Sie können nichts dagegen tun. Es gibt Hände, die denken, gute, liebevolle Hände, die die Dinge scheinbar scheinen, die sie berühren, aber es gibt auch böse Hände, die die Welt diskontinuierlich wahrnehmen. Ich habe an einem Schauspieler sehr traurige Hände gesehen, die nur komische Rollen spielten. Seine Hände konnten nicht lügen ... Alles hat eine ausdrucksvollere Seite - das Rätsel des Lebens liegt innen." Der Anführer hat eine Hierarchie der Werte, die durch ein sorgfältiges und objektives Denken bestimmt wird, das oft eine seiner größten Stärken darstellt. Um einen aufnehmenden Geist zu haben, um zu wissen, wie man die Wahrheit erfasst und die Essenz des Volkes sehen kann, wie sie denken, ob sie denken, ob sie sind oder nicht liebevoll sind Ihre Prinzipien - das müssen Sie Ihrer Führung Kontinuität geben. Geben Sie Ihrem Argument mehr Tiefe, um die guten Menschen zu erkennen und die Bösen abzusetzen. So wie alles eine versteckte Seite hat - so hat jeder eine unsichtbare Seite - und es liegt das Rätsel ihrer Charaktere, die Sie entdecken müssen, und entscheiden Sie dann, ob Sie es akzeptieren möchten oder nicht in Ihrer Seele. Führung: Nehmen Sie an, die Erfahrung davon ausgehen, sich der Tiefe eines unbesiegbaren Schmerzes bewusst zu sein, der durch die Manifestation der Versuchung verursacht wird, die Sie für diejenigen, denen Sie angehören? Ich denke, dass es offenbar ist, die Themen zu verstehen, die ich hier betonen möchte, ist die Geschichte von Timon von Athen von William Shakespeare. Sie erinnern sich natürlich, dass edel von Athen namens Timon, dessen Großzügigkeit unbegrenzt war. Sein endloser Reichtum konnte nicht einmal die Kassen gut füllen, und er goss es viel schneller und gab es allen möglichen Menschen, unabhängig von ihrem Status. Sein Haus war für alle Arten von Menschen offen, und aufgrund seiner offenen und verschwenderischen Natur profitierten alle Kleiderbügel von ihm. Schließlich war die Belohnung gleich den Gefallenen, die er gewährt hatte. Da er seine Missüberfall nicht vornahm und sie nicht vermieden hatte, weil er nicht den Warnhinten aufnahm, erhielt er sich nicht an den ehrlichen Diener, Flavius, weil er kein weiser Mann war, der die Fakten bewertete, weil er die Fakten bewertete, weil er nicht tätig war Ich habe einen fragenden Geist, um die Merkmale derjenigen umzunehmen, Timon verschwendete den gesamten Reichtum, erreichte einen verzweifelten Staat, und die Menschen wurden ihm gleichgültig. Ich denke, die Moral der Geschichte ist das Folgende: Die Straße vom Paradies zur Hölle ist mit guten Absichten, aber auch mit dunklen Köpfen gepflastert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Führung rechtzeitig dauert, müssen Sie in den Köpfen und die Gefühle der Menschen eindringen und sich den Versuchungen, den Drücken und den Einflüssen von ihr widerstehen. Die Qualität eines rationalen Mannes wird erreicht, wenn Sie Ihre Meinung und Ihre Seele vorbereiten, um zugunsten einer Welt zusammenzuarbeiten, die nicht einmal die Handfläche eines Impulses verdient, um ihn aus der Trunkenheit zu erwecken. Klarheit und die Tiefe der ArgumentationSind Qualitäten, die Ihrem Führer einen Mehrwert erhalten. Um zu wissen, wie man mit dem Auge Ihres Geistes sehen kann, nicht nur mit Herz und Seele, um die Wahrheit, die objektive Realität zu ergreifen, um zu wissen, wie man über Auftritte hinaus ansieht, um die Geheimnisse der Mysterien anderer Charakter des Menschen zu entschlüsseln - alle sind das Ergebnis einer sehr subtilen und tiefen Beobachtung, die Sie tun müssen. Ein Führer, der sein Herz gehorcht, im Interesse anderer im Namen ihrer Gefühle, Gedanken und Wünsche handelt, ist mit Ruhm und voller Lob bedeckt. Folglich ist er stolz auf sich selbst, er wird sich weiterhin lieben. Aber es gibt auch das umgekehrte. Wer sich für die Bedürfnisse der Menschen übermäßig atmbar und den Drang nicht behindert, sie anzunehmen, wird als schwacher Mann wahrgenommen. Erweist sich als zu großzügig, wird er Opfer werden. Ihre Führung muss ein tiefes und gesundes Urteil bezeichnen. Seien Sie ein tiefgreifender Beobachter der menschlichen Seele, identifizieren Sie die moralischen Qualitäten der Menschen und sehen Sie, ob sie mit Ihrer Art und Prinzipien entsprechen. Unterscheidung ist das Gefühl der Entfremdung, die Sie von Ihren eigenen Erfahrungen fühlen, wenn Sie diese Werte annehmen, die ein erweitertes Bewusstsein erstellen. Bist du Belebt von Werten wie Fürstentum, kritischem und ethischem Denken, rationaler Annahme von Risiken oder dem Mut, aus eigenen Erfahrungen zu lernen? Fazit:Als Anführer müssen Sie ein objektives Denken haben, und zeigen Sie so viel Klarheit, um Menschen, sowohl beruflich als auch in Bezug auf ihre Persönlichkeit, Ansprüche, und vor allem nützlich, um die negativen und verborgenen Aspekte ihrer Natur zu kennen. Diese "versteckten Fehler" unbekannt oder toleriert, werden zusammenbröckeln, insbesondere in kritischen Situationen, alles, was Sie zusammen mit den übrigen Arbeitsklebstälen erbaut haben, um den Erfolg in den Misserfolg zu wenden. So wie die Geschichte vergeht, müssen Sie den Weizen von der Herzmuschel auswählen - so müssen Sie als Anführer Ihre Arbeitsfenstern auswählen ... indem Sie die "Herzkammme" entfernen.
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