Stellen Sie sicher, die Gültigkeitsbedingungen der Erfahrung der Selbstüberwindung, durch die Auswertung Ihrer Rolle Grenzen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Bewältigung der Herausforderungen.

Vor vielen Jahren, nämlich im ersten Jahr am College, war ich mit ein paar Freunden auf eine Reise in den Fagaras Mountains. Ich werde nie vergessen, die ersten Tag haben wir den Berg bestiegen.

Die Kletter wurde unter der Führung von Vlad, einer der Einheimischen, die zu solchen Ausflügen verwendet wurde gehalten. Er hatte mehrmals bestiegen einige der Berggipfel in Rumänien. Es könnte durch seinen starken Armen und kräftigen Beinen, dass er ein erfahrener und in der Lage Bergsteiger gesehen werden. Ohne Zweifel war er diese Art von Mann, die voller Vitalität, die nicht zeichnen würde wieder für jedes Hindernis ist, und wir waren entschlossen, ihm zu folgen. Wir könnten auf ihn verlassen.

Unvorhergesehene Dinge verblüffen große Pläne

Nach etwa drei Stunden Aufstieg nach oben, wir waren kaum bei der Hälfte der Strecke mussten wir gehen. Plötzlich war die Freundin von einem der Jungen huffily rief: "Ich kann das nicht mehr machen meine Füße weh Ich will zurück zu gehen..." Zwei weitere Personen in der Gruppe, der Freund der jungen Frau und seine Schwester teilten den gleichen Wunsch, um zurück zu gehen.

Für den Rest von uns, waren begierig zu klettern weiter, Vlad vereinbarten für die drei zurück, unter der Bedingung, dass sie sich streng an den Markierungen auf den Baumrinden, was die Rückfahrt. Gesagt, getan. Wir setzten unseren Weg, in der Hoffnung, dass die drei von ihnen werden sicher in der Pension zurück.

Nach einer Viertelstunde, wobei auf einer Seite des Berges, sahen wir nach unten und sah unsere drei Freunde auf einer Bahn, die aber eindeutig nicht auf die Rente führen. Wir riefen sie an, aber sie uns nicht hören konnte deutlich, weil das Echo verzerrt unsere Stimmen. Wir haben versucht, indem er sie auf ihre Handys, aber wir haben kein Signal haben. Was gab es da zu tun?

Führung: Sie bedingen Pflege Ihrer "True" Funktion von persönlichem Wert?

Führung ist immer die erste Option, um Erfahrung gegeben, die im Einklang mit der Notwendigkeit, sich an konkreten Situationen beziehen, im Rahmen der "Lose Yourself" oder "Losing Ihren Zugang zu den Privilegien eines neuen Funktionalität", als eine Art Training gesehen und Auswertung fest. Als solche unter den Temperament und Stimmung Unsicherheiten, die im Laufe der Lebensfähigkeit Perspektiven Ihrer Fruchtbarkeit schweben, unter dem Aspekt einer erhöhten Verantwortung in eine schwer zu akzeptieren Situation, einige Annäherungen Ihrer selbst auferlegten "True" oder "False" Werte einschleichen.

Unser Plädoyer für die Notwendigkeit und Möglichkeit der Aufrechterhaltung der "True" Funktion von persönlichem Wert, um diese ursächliche Ketten, die ihren Ursprung in einem Augenblick Entscheidung haben, mit einem tief moralisierende Bedeutung zu beseitigen, beginnt paradoxerweise nicht von der Analyse der "Locked in Ihrem eigenen Entschuldigung "Phänomen, anders als alles, was vorangeht, sondern aus der signifikanten Qualität Ihrer Führer Leistung und ihre Korrekturen in den Validierungsbedingungen der Erfahrung des Seins face-to-face mit sich selbst, eingeschlossen innerhalb der Normen und Zwänge des Werdens . Es ist eine Erfahrung, die nichts anderes als um die vorhandene tiefe Affinität zwischen den Grundmusternpatterns Manifestation des Geistes, und die Grundmuster der Umsetzung Ihrer persönlichen Macht widerspiegelt.

Der Nachteil der Verlust in einem bestimmten Kontrollmaßnahme über das, was Sie müssen in einer bestimmten Einschränkung Kontext tun, vergießen ein neues Licht auf das "entweder-oder" Sicherheit, ist eine Abnahme der Eigendynamik, die die Leistung auf andere wirkt. Eine Erfahrung über den Tod des psychologischen Form der Persönlichkeit in einem organischen Angst umgesetzt oder verzerrte Wahrnehmung über die Ist-Situation, bewusst, aber pessimistisch lebte, die ständig mit sich selbst ernährt.

Unter diesen Bedingungen, über die Initiative, die Führung übernimmt unter ist nicht mehr Selbstzweck, sondern nur eine notwendige und ausreichende Mittel für diejenigen, die sich zwischen sichtbare Schwäche und fest behauptet seinen Willen und hergerissen sind.

Anlage die Wartung der "True" Funktion von persönlichem Wert durch Übertretung des Rollenbeschränkungen bedeutet, die Erfahrungen zu verarbeiten, um mit sich selbst und den anderen, bis Sie die volle Kontrolle über die pragmatischen Aspekte, die mehr Unterstützung für Ihre Behörde Muster gewähren zu interagieren.

Der Leitfaden der verlorenen Seelen ist nicht nur die Anleitung, die den richtigen Weg zeigt, aber wahrscheinlich, eine Erweiterung des geistigen Manifestation Muster des Führers, die sich bei dem Versuch, sowohl im Falle von Erfolg und Misserfolg positiv zu mobilisieren entdeckt. Eine wichtige Voraussetzung einer realistischen effektiven Kosten für die Sicherstellung einige Fähigkeiten, die, so die optimale Entwicklung der Trainingsevaluation- evaluation process, empfehlen Sie als idealen Kandidaten für eine Position, die die Zusammenarbeit und Kompromisse braucht.