Die Rolle der Führung in einer Vertretung der Persönlichkeit

On March 21, 2008, in Leadership Fusion, by Neculai Fantanaru

Versuchen Sie, Ihr eigenes Selbst und die Richtung zu verstehen, die Sie in Ihrer Entwicklung befolgen möchten, ohne das von Ihnen vertretene Sichtmodell zu überschatten.

In seiner Studie "Le Maitre-probleme de l'esthetique" hebt der französische ästhetische victor basch die Bedeutung der Kontemplation als Ausgangspunkt für ästhetische Forschung hervor. Einer der Argumente, die er macht, ist ein methodisches Argument: "Es ist äußerst schwierig, die Seele des Künstlers zu durchdringen, die Tiefe (und sogar geheimnisvoll für ihn), von der die kreativen Instinktfedern. Das zweite Argument ist, dass der Künstler selbst vor der Schaffung, in Betracht gezogen, in Betracht gezogen und begeistert ist. "

Was ist also die Führung? Ich würde sagen, dass die Führung der Ausdruck dieses kreativen Instinkts ist, der in die Kontinuität einer Vision mit eigener Unterstützung fließt. Ohne Kunst konnten wir nicht über Führung sprechen, weil Kunst das Maßstab ist, um die Vision zu testen, die echter als Realität wird.

Oder die Idee, sich mit diesen in der Umgebung zu beziehen, kann als Wettbewerb mit sich selbst angesehen werden, nicht mit ihnen. Niemand kann einen hohen Einfluss aufnehmen, wenn er keine dauerhaften Beziehungen mit denen um ihn herum etabliert. Aber vor allem müssen Sie sich selbst verstehen und die Richtung, die Sie in Ihrer Entwicklung folgen möchten, und nicht irgendwie das von Ihnen vertretene Sichtmodell überschatten.

Ihre Persönlichkeit muss als der eines Mannes von großem Charakter definiert werden, der für brillante und denkwürdige Rollen hergestellt wird. Sie müssen also Menschen, die alle Ihre Fähigkeiten nutzen, mit allen Ressourcen Ihres Geistes und Ihrer Seele mobilisieren können. Wenn Ihr Versuch, eine Rolle zu komponieren, die nicht passt, fehlschlägt, dann anbieten Sie sofort, die Rolle aufzugeben und jemand anderem zu übergeben.

Es lohnt sich daher, die Bedeutung der Selbsteinschätzung hervorzuheben, einschließlich des Einhaltung der eigenen Standards sowie der Bedeutung des Erfolgs im Umgang mit dem Nutzen der Massen.

Führung: Wird die Spezifität Ihres Selbst erheblich und sehr subtil sein, wie Sie sich auf eine Realität beziehen, die Ihre Persönlichkeit harmonisiert und schützt, oder das hemmt und verringert seinen Wert?

Die Quelle der Perfektionsfedern von dem sich selbst gepflegten Anführer, der durch Bildung, moralische und professionelle Standards gepflegt wurde, entwickelte sich im Laufe der Zeit, sondern auch die Fähigkeit, die Massen vorzunehmen und zu beeinflussen, um Ergebnisse für alle von Vorteil zu erzielen. Wenn Sie einen "Pakt mit dem Teufel" machen, bezeichnet eine moralische Instabilität, einen wackeligen Bau von Charakter, eine ernsthafte Abweichung von den Vorstellungen von Gerechtigkeit und Rechtmäßigkeit. All dies wird das ganze Leben eines Mannes destabilisieren, der keine mildernden Umstände finden kann, entweder bei der Erlangung von Materialvorteilen oder in einem scheinbaren sozialen Aufstieg.

Die süße Quelle der Perfektion soll die Bühne für eine fast ununterbrochene Evolution des Führers einstellen, die einem Führungsmodell auf der Grundlage von Ethik, Ehrlichkeit und Verantwortung folgt.

Wenn Sie durch die Aktionen, die Sie annehmen,, wenn Sie durch die Entscheidungen, das Sie dazu bringen, das Vertrauen derjenigen, die Ihnen folgen, verlieren, kann die Beziehung dauerhaft beschädigt werden, im Handumdrehen. So werden alle Ihrer Tendenzen gegenüber Perfektion vernichtet. Führungskenntnisse John Maxwell war richtig, als er sagte:"Um auf ein höheres Niveau zu gelangen, müssen viele Dinge getan werden, aber manchmal braucht es ein Fehler, für eine Person, um auf einen Downslope zu gehen."

Ich glaube, dass einer der Ursachen, der den qualitativen Fortschritt der Führung behindert, der die Kühnheit des Anführers behindert, hochideale Ideale auszudrücken, und sein Verlangen, um die Perfektion zu streben, ist seine Übereinstimmung mit den Präferenzen dieser Kategorie von Personen, die nicht wollen oder nicht zeigen Sie Solidarität und gönnen Sie sich in einem Trägheitszustand. Diese Art von Individuen, noch schlimmer, versuchen, Sie zu beschädigen, Sie manipulieren, Sie zu überzeugen, sich mit ihren eigenen Überzeugungen, Interessen und Werten auszurichten. Wenn Sie die Leiter an die Leistung erklimmen möchten, bemühen Sie sich, schädliche Faktoren, Argumente, Gedanken, Maßnahmen zu bekämpfen, die Ihren Zielen entgegenwirken, und die ethischen Prinzipien, auf denen Ihre Meinungen oder Ideen basieren - was Sie übrigens Sie vertreten.

Führung: Können Sie das Ergebnis der Auswirkungen ändern, die Sie auf dem Leben anderer Menschen durch ein Selbstbemühungen haben, sich als langfristiger individueller Leistungseffekt zu manifestieren?

Ein Führer muss jedoch ein initiierter Mann sein, der ein gewisses Training des Verständnisses und der Erkenntnis des Lebens sowie mit einem unbestreitbaren Gerechtigkeit und herausragenden moralischen Qualitäten. Dies ist nicht zu sagen, dass Sie Ihren eigenen Stil erstellen müssen, der einen kleinen Initiativkreis anspricht. Sie müssen jedoch Ihre Bemühungen um die Verbesserung Ihrer Führungskompetenz mehr auf diejenigen konzentrieren, die eher Ihre Stimmung und Ihr Interesse aufrechterhalten. Sie müssen die gleichen Überzeugungen wie Sie haben. Dafür ist es notwendig, Ihre Bemühungen zu kanalisieren, um Ihre Charisma mit Ihrer dynamischen Persönlichkeit zu kombinieren, um sie auf Ihrer Seite gewinnen zu können und insbesondere, um Ihre Ideen auf eine Weise auszudrücken, die jeder verstehen kann.

Sind Sie als langjähriger Partner wahrgenommen? Viele Führer zeigen ein wachsendes Sorge, um Ergebnisse zu erzielen, was weniger Wert auf die menschliche Seite setzt. Sie versuchen, Menschen einfach in die gewünschte Richtung zu drücken, sie direkt oder indirekt zwingen, mit ihren eigenen Überzeugungen und Werten auszuruhen. Aber sie verstehen nicht, dass sie, um Menschen zu ändern, in ihrem Verhalten in ihr Verhalten eingreifen müssen, in ihrem Denken und vor allem im Prozess, um ihre Gefühle zu bilden. Menschen fühlen sich, wer Sie sind, und wenn sie Sie nicht als Person wahrnehmen, die echte Gefühle der Pflege und Mitgefühl als langjähriger Partner, aber als Meister ausdrücken kann, wird eine spirituelle Verbindung niemals zwischen Ihnen und ihnen erstellt .

Ihre persönlichen und beruflichen Errungenschaften sind das Ergebnis der Auswirkungen, die Sie auf das Leben anderer Menschen haben. So wie Misserfolge die besten Lehrer sind und echte Springboards zu großen Erfolgen sind, so können auch die Menschen um Sie herum die besten Lehrer sind, echte Springboards zu großen Erfolgen, wenn Sie sie zur Bildung Ihrer Persönlichkeit beitragen lassen und Ihre Führungsfähigkeiten entwickeln lassen.

Führung: Zeigen Sie, dass Sie in den Entscheidungen die Anwesenheit des Geistes in den Entscheidungen haben, die Sie unter dem Druck eines vorteilhaften Selbstbildes erstellen, der jedoch keine echte Abdeckung im Bereich der Wirkstoffwirkung von anderen Menschen hat?

Ein Führer, der seine Bemühungen und Initiativen auf seine Macht nicht stützt, sich mit anderen Menschen einfühlen, wird niemals in der Lage sein, seine Position aufrechtzuerhalten - er ist wie ein Rennfahrer bei der Konkurrenz eines Lebens, dessen Fahrzeug aus dem Kraftstoff läuft. Sobald Sie Beziehungen zu Menschen gebaut haben und auf ein höheres Leistungsniveau verschoben wurden, geben Sie niemals diese Beziehungen auf oder vernachlässigen.

Als Anführer müssen Sie sich auf eine Reise der Zufriedenheit einstellen: die Reise in Ihren wahren Wert. Sehen Sie sich selbst mit Ihrer eigenen Seele an und prägen Sie Ihr Potenzial nach Ihren eigenen Glaubens, Kriterien und Ideen. Suche, wie du dich selbst siehst. Gib dir die Realität durch, was du bist, was du denkst, was du fühlst und was du willst. Haben Sie sich noch davon überzeugt, dass alles auf Führung basiert?

Perfektion ist schwer zu erreichen, aber seine Quelle liegt in den Menschen und dem Führer, in den von der Führung erzeugten Prinzipien, in Bezug auf die Ethik und Rechtmäßigkeit, die einstimmig von der Gesellschaft zu einem bestimmten Zeitpunkt angenommen werden.

Können Sie Entscheidungen treffen, auch wenn andere mit Ihnen nicht einverstanden sind? Kämpfst du bis zum Ende für eine gerade Sache? Wie machst du dich für andere sichtbar, hast du eine Anwesenheit des Geistes? Können Sie trotz Unsicherheiten und Druckentscheidungen Entscheidungen treffen? Stützen Sie Ihre Bemühungen und Initiativen auf Ihre Fähigkeit, sich mit anderen einzusetzen? Glaubst du, dass die Leute um dich um deine Lehrer zu bestimmten Zeiten sein können? Was hast du bisher von ihnen gelernt?

Führung soll ein Selbstbild bilden, das sich der Realität entspricht, sondern eines, der den wahren Wert der Vision betont, von dem der Instinkt der Bemühungen des Individuums, die Wahrnehmung der Realitätserlöse der Menschen zu verändern, um die Wahrnehmung der Menschen der Menschen zu verändern.

Die Rolle der Führung in einer Vertretung der Persönlichkeit ist, Brücken zu neuen Horizonten des Selbstwissens aufzubauen, von denen die Fähigkeiten entwickeln, die für eine bessere Anpassung an Situationen in Berufsleben erforderlich sind.

* Notiz:Rusu, Liviu -Essay auf künstlerischer Kreation, Wissenschaftliches und enzyklopädisches Verlag, 1989.