Wie Führung geliefert wird

On December 13, 2008, in Skills and Abilities, by Neculai Fantanaru

Führung ist zunächst eine interne Angelegenheit, die erobert werden soll, dann ist es eine externe Angelegenheit, die zu überwinden ist.

Im berühmten Buch "von der Idee zum Geld" erzählt der Schriftsteller Napoleon Hill die Geschichte eines Bergmanns, der nach Monaten harter Arbeit prospektioniert hat, als er nur einen Meter der Goldvene erreicht hatte. Obwohl Gold von jemand anderem entdeckt wurde, lernte der Mensch diese Lebenstunde. Und er hat seitdem nicht aufgegeben. Er wandte die Lektion für den Rest seines Lebens auf, schließlich erfolgreicher Erfolg.

Ich bin noch überzeugt, dass die Führung in erster Linie eine innere Angelegenheit erobert wird, eine Angelegenheit der spirituellen Ordnung, die für den Menschen zugänglich ist, der im Hinblick auf seine eigenen Überzeugungen und im Sinne seiner eigenen Werte erfolgreich ist, um sich selbst zu überwinden. Nur durch einen schwierigen Prozess der Selbstwissen und der persönlichen Entwicklung können Sie die Einschränkungen Ihres eigenen Seins zum Nutzen anderer überschreiten und damit Zugang zu einem hohen Spiritualität erhalten.

Mehr als das. Die Wissenschaft der Führung muss durch die Anwendung neuer Ideen scheinen, was in einem tief verwurzelten Modell der Entwicklung, das sich auf das Ego von jeweils konzentriert, ohne "Tangling" in der Schwierigkeit der Unterscheidung zwischen Wahrheit und Lüge ausgerichtet ist. Die Qualität und Gesundheit Ihrer Führung hängt in erster Linie von der Struktur und der Qualität Ihres Seins ab.

Wenn die Wissenschaft der Führung keinen offensichtlichen Fortschritt produziert, basierend auf einer Kombination von Zweck und Gefühlen, auf einer Reihe anderer Werte mit größerem Einfluss auf die Menschen: wie Harmonie, Reinheit, Aufrichtigkeit, Empathie, gesunder Menschenverstand, Liebe zum Leben , Teamgeist oder diejenigen, die auf ethischen Prinzipien und Tugenden basieren, wie Wahrheit, Solidarität, Zusammenarbeit, Respekt für die Menschenrechte, dann wird der Anführer nicht in der Lage sein, sich nicht auf die Anforderungen an die Anforderungen und Anforderungen zu erheben, an die sich Menschen und Umstände ihm unterwerfen.

Führung: Übersetzt Ihre Evolution in eine Anreicherung, die sich in der Nähe der Wirkung der eigenen Grenzen befindet, oder eine Selbstentdeckung, die Angst hat, zuzugeben, dass es in Bezug auf Lebenserfahrungen "hervorragend" ist?

Das von Ihnen erstellte Wertsystem verleiht Ihrer Führung eine spezielle Aura. Überzeugen Sie die Leute, Sie auf Ihrer Suche nach selbstverständlich zu begleiten und eine gute Beziehung zu jedem von ihnen zu haben. Denken Sie daran, dass das, was Sie von Menschen erhalten, davon abhängen, wie viel Sie in sie investiert haben. Und denken Sie daran, dass die Führung nicht gilt, wenn die Dinge gleich bleiben, aber nur, wenn Sie wirksam werden, wenn Sie es effektiv werden, das Beste von sich anderen um Sie herum zu geben. Begleiten Sie Menschen Sie bei Ihrer Suche nach dem Selbst?

Durch Ihre Persönlichkeit, die in direktem Zusammenhang mit Ihrem Ego, Ihrer Art des Seins, seines Handelns und des Denkens ist, müssen Sie andere Menschen überzeugen, die Sie ändern können, die Sie ändern und ihre eigene Entwicklung erleichtern können. Dafür müssen Sie Ihre Managementwissenschaft anpassen, um den Prozess der Förderung Ihrer höchsten Werte zu erleichtern. Dies ist eine Kunst, die, wenn Sie es beherrschen, wenn Sie es steuern, wenn Sie es kontrollieren und Ihren Vorteil arbeiten lassen, ohne Zweifel, dass Ihr Weg zu Exzellenz einfacher ist, und gleichzeitig voller Fortschritte.

Haben Sie Schwierigkeiten, sich auf die Umstände eines Falls in Verbindung zu setzen? Hat das von Ihnen erstellte Wertsystem Ihre Führung eine spezielle Aura verleihen? Haben Sie das Gefühl, dass Sie vergeblich leben, oder haben Sie Ihr ganzes Leben in den Service von Menschen gestellt? Neigen Sie dazu, unabhängiger zu sein?

Führung: Können Sie das Modell Ihres eigenen Schicksals in den Koordinaten einer Vision darstellen, die den "Macht" -Faktor berücksichtigt, so dass das Endergebnis bestätigt, validiert und durch einen Kampf gegen Ihr schwächeres Selbst angewendet werden kann?

Führung kommt ins Spiel, wenn die Leute Ihnen folgen, was Sie sind, denn das, was Sie darstellen, für die Art, wie Sie mit ihnen mit ihnen, durch den einfachsten und pragmatischen Ansatz, sehr fokussiert und verantwortlich sind. Das grundlegende, gerechte und angemessene Kriterium, mit dem Menschen Ihre "Kunst" analysieren, ist auch ein Hinweis auf Ihre eigene innere Welt, Ihren Stärken oder im Gegenteil Ihrer Schwächen.

Damit Ihre Beziehung zu Menschen sich harmonisch entwickeln kann, um sich in einer positiven Richtung in einer positiven Richtung zu entwickeln, stellen Sie zunächst sicher, dass Sie etwas für sie repräsentieren.

"Die Leute folgen Ihnen, weil Sie wissen, wie man sich auf sie bezieht Wenn Sie sich nicht vollständig widmen, um ein hohes Maß an professioneller und emotionaler Reife zu erreichen und aufrechtzuerhalten.

Als Anführer befassen Sie sich in erster Linie die Gefühle der Menschen. Wenn Ihre Führung grundlos ist, bedeutet dies, dass Sie nicht die emotionale Macht haben, diese Motivation vorzusehen, um die Menschen dazu zu bringen, Sie zu unterstützen, um Sie zu unterstützen, um Solidarität mit Ihnen zu zeigen - es bedeutet, dass Sie selbst diese Gefühle und Emotionen, die Freude geben, nicht inspirieren können , Erfüllung, innere Festigkeit - etwas, das sie nicht erlaubt, sich auf keiner Ebene zu entwickeln.

Führung: ist eine der Herausforderungen Ihres Selbst, um sich über den Umständen aufzulegen, die das Erleben des Lebens als Vibration eines Moments des Wanderns, oder das Erleben des Lebens infolge einer Zeit, in der die gewählte sich verschlossen sind, charakterisieren.

Die Leute überspringen keinen Testschritt. Ein Führer, der nicht jedes Level der Führung vertieft, der die Menschen nicht dazu bringt, mit seinen Glaubens- und Handlungen auszurichten - in einer Situation, die derjenigen eines Patienten ähnlich ist, der mit Bauchschmerzen an den Arzt geht, und der Arzt bringt sie dazu, sie zu bekommen ein CT-Scan, der die körperliche Prüfung vollständig überspringt. Wenn es um Führung geht, sind die Menschen vor allem Ärzten, sie überspringen keinen Prüfungsschritt: Zuerst bewerten sie Sie, geben Sie Zeit, um Ihre Qualitäten zu beweisen, und entscheiden Sie sich nur dann, ob Sie sich an ihrem Kopf annehmen möchten oder nicht, ob Sie sich an ihrem Kopf annehmen möchten oder nicht, ob Sie sich an ihrem Kopf annehmen möchten oder nicht, ob Sie an ihrem Kopf annehmen müssen oder nicht.

Nur der Anführer, der mit dem Menschen einen gemeinsamen Nenner fand - durch das, durch den seine Größe, seine Qualitäten, um seine "Kunst" zu erweisen, nur diesen Führer, der mit den Gesetzen der Führung vertraut ist und sich anwendet sie zum Nutzen anderer. So können nur diejenigen, die das Konzept des "Teilens" verstehen, in der Lage sein, ihre Effektivität im Einflussbereich, den sie verwalten, leicht nachweisen.

Erfüllen Sie die von der "Finanzierungseinheit" auferlegten Berechtigungskriterien?

Andererseits, der der Führer, der die von der "Finanzierungseinheit" (den Menschen) nicht erfüllten Förderkriterien erfüllt,, diesen Anführer, der nicht die Kraft und den Wunsch hat, tief in ihre Seele zu durchdringen, um die Fasern zu erreichen, die ausmachen Ihre gesamte emotionale Struktur und erzeugen diesen feinen, intensiven Impuls, der sie provozieren wird, die sie anregen wird, die sie besser machen wird, um besser zu sein, dass sie niemals in der Lage sein kann, eine immense Bedeutung für die Führung hinzufügen zu können.

Das von jedem von uns erstellte Wertsystem ist anders. Der höchste Schritt des Umfangs einiger Werte kann weit unter dem Maßstab der Werte anderer liegen oder die Skala ihrer Werte überschreiten. Im Allgemeinen erfordert der Fortschritt das "Zusatz" von neuen Schritten in beliebige Werte. Ihre Rolle als Führer ist auch, dazu beitragen, den Umfang der Werte aller Werte nach den Anforderungen der Gegenwart und der Zukunft zu erhöhen. Wenn Sie die Menschen überzeugen können, dieses Ziel einzuhalten, können Sie auch freuen, auch wenn Sie nicht wesentlich für diese Arbeit von Sisyphus belohnt werden, aber Sie können Ihr gemeinsames Ziel erreichen.

Führung ist in der Art und Weise zu sehen, wie Sie Ihre inneren Ressourcen finden, um eine Lebenstunde anzuzeigen:"Versagen bereichert dich. Fehler sind Teil der Schuld, die wir für ein Leben bezahlen müssen, das in vollen Zügen gelebt hat. "

Führung kann geliefert werdenDurch Erhöhung der Leichtigkeit, mit der Sie die Last des Lebens tragen können. In dieser Hinsicht ist es gut, die Worte des amerikanischen Athlet-Allyson Felix zu berücksichtigen:

"Die wichtigste Lektion, die wir lernen müssen, ist, unter allen Umständen auf Gott zu verlassen. Wir gehen oft verschiedene Versuche durch und folgen Gottes Plan sinnlos. Aber Gott sieht uns immer über uns an und wird uns niemals aufgeben. "