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Ich verließ hinter mir, einen Schatten | Neculai Fantanaru
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Ich verließ hinter mir, einen Schatten
On January 09, 2013, in Führung Tagebuch, by Neculai Fantanaru

Respektieren Sie die wesentliche Voraussetzung für Ihre Initiative, um Ihre Transformation zu beschleunigen, so dass leichter schwingen, um mit dem gesamten Spektrum der Führung.

Ich fühlte mich irgendwie einen Sieger, endlich frei und in der Lage, etwas zu tun. Ich war mir die Möglichkeit eines Self-Assessment bietet, durch eine Retrospektive meiner eigenen Enttäuschungen und sucht. Eine stillschweigende Trennung von der Vergangenheit, gesund und vollständig, wie ein unverzichtbares Ding in meiner Existenz. Etwas gab mir zu verstehen, dass ich nur ein Schritt in die Richtung der vollständigen Veränderung, die ich am Horizont erblickt zu tun hatte.

Eine grobe Vereinbarung mit mir. Ich musste diesen verzehrenden Feuer, das in mir brannte unaufhörlich, wenn ich etwas zu initiieren versucht zu stellen. Und wie sonst, um das Feuer zu löschen, als mit Mut? Ich war mir ein letzter Versuch imposant, und wenn ich scheiterte, war ich zu meiner Route zu ändern, endgültig und unwiderruflich als harte Gesetz des Lebens, genauestens eingehalten. Und um etwas anderes suchen, für eine Kraft der Anziehung, nicht Ablehnung.

Ein Imperativ Erneuerung, zu dem ich eine Weile angestrebt. Die Ideen, die persistent Bilder, auf die Kombination und Transformation von meiner Definition Merkmalen, nie aufgehört, mich zu verfolgen. Ich fühlte mich in die Haut eines Magiers, den Wächter eines seltsamen künstlichen Schöpfung, die nicht wollen, jemand seine eigenen Visionen zu verhängen, und wer sich gegen einen erbitterten Widerstand gegen all jene, die zu verhängen ihm gewisse Einschränkungen wollen.

Winged durch eine Erneuerung Explosion und durch die spezifische Impulse von einem neuen Anfang, war ich total reserviert mich kümmern, um meine inneren Bedürfnisse. Die aufwendige Form der Ego-Projektion, die sagt "Ja" zu ändern. Ich war der glühender Verfechter meiner Streben nach immer jemand anderes, zur Konsolidierung der Individualität deutlich von meinem eigenen Prüfung und Beurteilung auferlegt.

Ich war näher und näher an einem harten "Landung". Ich lebte die Illusion einer selbst auferlegten Realität.

Der Steilhang des alternativen

Ohne zu zögern, ließ ich mich durch die Schritte eines inneren Alchemie getragen, auf die ich verlassen, still, mit meinem ganzen Wesen. Animiert durch den gleichen Geist des Opfers, und nach dem gleichen enormen Willen, mit dem Orpheus, Sohn des thrakischen Königs Oiagros, abgestiegen zu der Hölle, um seine geliebte Nymphe abzurufen. Doch wie Orpheus, gequält von Ängsten, wie ich war, konnte ich nicht respektieren die wesentliche Voraussetzung für meine Initiative meiner Transformation zu beschleunigen: die Akzeptanz.

Ich begleitete weit meine Wünsche und Ideale, zu der Stelle, nur von mir bekannt ist, in Richtung der Stelle, wo ich war nicht wirklich sicher, was ich erreichen möchte, in Richtung der Stelle, wo durch eine kleine Lücke zwischen den beiden Säulen der Transformation " zu sein "und" zu "könnte die Sicherheitsanfälligkeit ausnutzen, Zweifel und Angst unterschieden werden. Drei Komponenten von der Realität des anderen unterstützt, erzielte drei Tore in meine eigene Tor, in der überwältigenden Spiel mit dem Leben.

Ich wurde in die Richtung der "Schatten", die ich am Horizont erblickt läuft. Gegen unverständlichen Teil von mir, der Exponent einer widersprüchlichen Haltung, der Unsicherheit, eine monotone Gleichförmigkeit behauptet. Ich war unbewusst Kapitulation vor dem Unbekannten.

Mir war nicht bewusst, was passiert mit mir, mit meiner Seele und Geist, mit meinen Erfahrungen, mit allem, was Komponieren mich in Bezug auf alles, was mich umgab. Als ob eine unsichtbare Kraft rised mich zu einer unerwarteten Schärfe der Sinne. Und brachte die gleiche Kraft mich dann in einen totalen Erschöpfung.

Alles schien in ein perpetuum mobile der Identität zu mischen, des Gedächtnisses, der im Laufe der Zeit und wieder. Ich überquerte den steilen Hang der Alternative: Annahme oder Verzicht. Es war eine große Herausforderung für jemanden, der der Sklave eines Staates auf der Zeitachse wurde, im Zusammenhang mit nur zwei Referenzen: Gegenwart und Vergangenheit.

Hat derjenige, der ich dauerhaft nehmen werde die Stelle des einen, wer ich war?

Leadership: Sie zeigen sich gegenüber Veränderungen zu öffnen, oder Sie sich in den Schatten des einen, wer du warst zu verbergen?

Sie streben eine totale Erneuerung? Sie haben einen einzigen Schritt in die Richtung einer endgültigen Veränderung zu tun? Hat dieser Schritt eine Annahme oder eine Entsagung? Sie widmen Sie sich ganz auf Ihre inneren Wünsche? Lebst du die Illusion einer selbst auferlegten Realität? Sind Sie eskortieren weit Ihre Wünsche und Ideale, auf die Stelle, wo Sie nicht sicher sind, die Sie erreichen wollen?

Ich erinnere mich, was in einem Moment sagen die Experten in Bezug auf die Führung, John Maxwell: "Zu meiner Freude entdeckte ich, dass ein führendes Unternehmen aufgebaut werden kann." Ich stimme mit dieser Ansicht.

Doch all dies Prozess des Aufbaus der Führer, der immer in Betrieb genommen werden kann, der wichtige Teil der Selbstverwirklichung in Gegenwart oder Zukunft, kann auf zwei Ebenen verfolgt werden: die Annahme oder Verzicht. Der Wunsch der Eroberung einiger neuer Grenzen, oder die Kapitulation vor dem Unbekannten.

Leadership: Sind Sie der Unterzeichnung auf Zeit die Politik für die Lebensversicherung?

Annahme oder Verzicht sind die beiden parallelen Linien, die sich nicht berühren, aus der Entwicklung der Vergangenheit und Gegenwart abgeleitet - die ihrerseits die Zukunft bestimmen. Zwei entscheidende Kräfte, die Menschen teilen sich in zwei Kategorien: Gewinner und Verlierer, diejenigen, die stark verteidigt ihren Zustand, und diejenigen, die ihre Rolle, Überzeugungen und Mission (die Unterstützung Führung) nicht einverstanden.

Um einen großen Wert auf die Führung hinzuzufügen, müssen Sie respektieren die wesentliche Voraussetzung für Ihre Initiative, um Ihre Transformation zu beschleunigen: die Akzeptanz.

Die Akzeptanz des Wandels, die Fortschritte in Richtung einer grundlegenden Transformation auf allen Ebenen, ist wie eine Lebensversicherung: die Wahl, ob sie unterschreiben oder nicht gehört.

Wenn Sie zu einer Erneuerung der Identität, des Denkens und der Tat, der Art und Weise des Denkens und Handelns anstreben, müssen Sie bereit sein, mehr für die Führung Dimension beziehen. Das ist im Vordergrund die Wirklichkeit und die persönliche Entwicklung zu stellen.

Mit Verantwortung ohne Einwände, die nichts zu tun, sondern um den Prozess der Evolution zu verlängern, müssen Sie die Vereinbarung mit der eigenen Person zu unterzeichnen, um die Tatsache, dass Sie die Bedingungen und Konditionen von Ihrem künftigen Status verhängt verstehen bestätigen.

Haben Sie einfach respektieren die wesentliche Voraussetzung für Ihre Initiative, um sich in eine andere Person verwandeln? Sie lösen sich von der missverstandenen Teil von dir, oder du einfach akzeptieren? Wie überquert man den steilen Hang des Alternative? Sie zeigen selbst öffnen zu ändern oder weiter um sich im Schatten des einen waren Sie zu verbergen?

Ihr Potential eines Führers entspricht einer Durchführung Führung?

Akzeptieren der Veränderung ist der erste Schritt in Richtung der großen Transformation. Es wird durch das Gefühl der Fülle von diesem entscheidenden Moment, in dem es Ihnen gelingt, sich selbst zu definieren, gegeben, wenn alle Qualitäten zusammen kommen in einem einzigen Kern, und materialisiert in einer Reihe von Aktionen, die letztlich zur Erreichung Ihrer eigenen Potenzials.

Die Annahme wird das gesamte Spektrum von Ihrer Existenz als Mensch und als Marktführer angewendet. Es ist klar, und manifestiert praktisch, wenn man in Richtung der "Schatten", die Ihnen Einblick am Horizont ausgeführt werden. Wenn Sie Ihre Bemühungen kanalisieren Richtung missverstanden Teil von Ihnen, wenn Sie in einer neuen Weise und klar etwas, das man immer das Gefühl, intuitiv zu verstehen kommen. Sie müssen sich auf den "Schultern" der Akzeptanz zu unterstützen, wenn Sie Wert auf Ihr Leben hinzufügen möchten.

Ein Mangel oder ein Mangel an Entscheidungen, die in Zeiten der Unsicherheit getroffen werden müssen, wenn Verdacht sind über euch hängen, wenn Sie Ihren Horizont misty sind, dann spiegelt über Ihre gesamte Entwicklung - kann Ihre Fähigkeit und Bereitschaft zu verringern, um sich mit dieser Definition Aspekte zu bekommen Ihr Charakter, dass Unterstützung Ihrer praktiziert Führungsstil.

Ich verließ hinter mir, bringt ein Schatten in den Vordergrund die Akzeptanz Entfernen Widerstand gegen Veränderung, und die Wiedereröffnung eines hellen Weg, von echtem Interesse für das Leben. Entscheiden die Zeit der Trennung von der Vergangenheit, von der, die Sie waren, bringen einen wichtigen Beitrag zur Identifizierung und Nutzung Ihrer Führungsqualitäten.

Die Entscheidung, sich zu ändern vollständig gehört Ihnen. Wenn Sie von Ihnen ein Führer machen wollen, müssen Sie auf der Analyse Ihrer potenziellen verlassen, der nicht verhängt Akzeptanz einen Aufwärtstrend im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Fähigkeit der Transformation zu folgen - die Akzeptanz des Verzichts auf die Vergangenheit, und Ihre Verankerung in der Gegenwart und Zukunft.

Fazit: Jeder von uns ist sein eigener Führer über seine Zukunft, aber es ist ein Beweis der Reife zu akzeptieren verwandeln sich selbst und immer eine Person, dass die Menschen sich verlassen können. In einen Mann, eine konstruktive "modus operandi" hat für seine eigenen Brunnen und von den anderen, und wer übernimmt die Übernahme der wichtigsten Aufgaben, die sich aus seinen neuen Status.

Respektieren Sie die wesentliche Voraussetzung für Ihre Initiative, um Ihre Transformation zu beschleunigen, so dass leichter schwingen, um mit dem gesamten Spektrum der Führung.

 


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