Seitliche Treppe

Bogen Sie sich niedrig vor Ihren wichtigsten Werten und behalten Sie Ihren Respekt für sie immer, wenn Sie möchten, dass Ihre Führungseffekt maximal ist.

Gestern Abend hatte ich die Gelegenheit, einer der Menschen zu treffen, die wir als etablierte ethische Regeln geehrt haben, auch wenn er keine wichtigen Verantwortung annimmt. Ich war in Carrefour Parkplatz, ich stieg aus dem Auto, und ich ging in den Laden. Vor mir war ein Gentleman mittleren Alters, er schien ein gewöhnlicher Mann zu sein.

Plötzlich hat sich eine Person auf einen sehr seltsamen Weg an diesen Mister angesprochen, als hätte er ein wichtiges Geheimnis, um zu erzählen, als hätte er eine höchste Mission, um ihm zuzuordnen. In einem Moment, in dem diese Person ein richtiges Handy aus der Tasche stieg, denke ich, dass es ein Nokia C7 war. Es sah brandneu aus. Trotzdem wollte die Person es nur für 150 RON verkaufen.

Als er musste, musste er mit einem kleinen Dieb zu tun hatten, einer dieser Diebe, der einfach etwas gestohlen hat, und wollte schnell von dieser Krippe entkommen, die sie zu einem Preis, der es zu einem Preis unter dem Markt verkaufen, entkommen wollte, kam die Antwort dieses Herrs mit einer unübertroffenen Aufzeichnungsaufwand und Entscheidung: "Nein"

Führung: Können Sie die Gültigkeit Ihrer eigenen Überzeugungen in den kategorialen Zustand erweitern, um alle Konsenszulassungen gemäß einer höheren Verantwortung zu erhalten?

Hier sagte ich mit offensichtlicher Bewunderung, hier ist ein Mann, der seinen Werten treu serviert, Werte, die nicht auf den momentanen Impuls handeln lassen, um Ihre eigenen Prinzipien und moralischen Kriterien zu überwinden, die in Ihrem eigenen Wesen gut verwurzelt sind. Dieser Mister kann leicht ein brandneues Telefon mit einem Mindestpreis auswählen. Er wollte jedoch nicht einen Vermögenswert erwerben, den er bewusst war, dass es gestohlen wurde.

So wie eine Rakete alle Barrieren der Schwerkraft überwinden kann und auf den Mond und darüber hinaus zu treiben - alles, um alle Ihre Versuchungen und Schwächen zu überwinden und qualifiziert und hartnäckig genug zu sein, um sich von allen Wegen zu erheben, die Ihnen einen Fehler angeben Route - Eine by-faszinierende Option Ihrer eigenen Werte und Überzeugungen und auf einen Schritt oben.

Überzeugungen, von denen wir den Eindruck haben, dass sie uns einschränken oder uns jedes Mal blockieren, wenn wir auf einer Sekundarstraße, ein Weg des Mangels an Temperament oder eine Versuchung, ist ein Symptom für eine zutiefst verwurzelte Gewöhnung: ALLER ALLES die Perspektive der eigenen Interessen.

Und das Bewusstsein ist der oberste Teil von uns, der Verurteilungen bestellt, das richtige Urteil nicht zu fälschen, der den Weg des guten Rufs im Zusammenhang mit neuen Erfahrungen und Grenzsituationen überquert.

Es ist Ihre Pflicht als ein Mann von Qualität, der immer Ihre Werte respektiert und sichergestellt ist, dass Sie sich mit den besten Absichten, Praktiken und Ansätzen in Leben bringen. Ersparen Sie sich für die traurigen Tage, an denen Sie nicht antizipieren können, damals, wenn Sie nicht zu Recht den Impuls Ihrer eigenen Entscheidungen und Regeln messen werden. Bogen Sie sich niedrig vor Ihren wichtigsten Werten und behalten Sie Ihren Respekt für sie immer, wenn Sie möchten, dass Ihre Führungseffekt maximal ist.

Führung: Beziehungstyp "I-Feind" gegenüber Beziehungstyp "I-Allly"

In der Untersuchung des Sinnes des Führungskräften sehen wir zwei Relevanzkriterien, die als Aspekte als Aspekte ausgesetzt werden können, die sich aus der Untersuchung Ihres eigenen Gewissens ergeben: egal ob Sie auf Ihrer guten Seite oder Ihrer schlechten Seite sind. Diese beiden Aspekte, die im Vordergrund Ihrer Sorge um Schulung und Entwicklung auftreten, streng auf die Führungsanforderungen streng aufstreben, klären Ihren Gitter von Werten auf Ihrer Reise in ein verbessertes Selbst.

In der Tat, diese beiden Aspekte, die Führung a Plus oder ein Minus des Wertes von Intertwine geben können, um anzuzeigen, welche Seite Sie eingeschaltet sind. Bist du auf der Seite des Beziehungstyps?"I-Feind",was erschöpft Ihre wertvollsten Qualitäten? Oder auf dem mysteriösen Beziehungstyp"I-verbillig",Das sichert Ihre Verbindung zur Führung durch "Total Commitment" -aktionen auf seine obligatorischen Anforderungen?

Jeder rutscht auf dem Weg der Unsicherheit, der dazu gezwungen ist, zwischen den beiden Hypostasen zu wählen, abhängig von ihrem eigenen kulturellen und emotionalen, ethischen und rationalen Hintergrund. Aber meistens basierend auf seinem Weg, um sich vor und nach seinen Entscheidungen mit sich selbst zu beziehen.

Das gesamte Bewusstsein für sich selbst ist offensichtlich und anders, je nach den Umständen, in denen er auftritt. Manchmal können Sie zu Ihren Mängeln blind sein und mit der Schande leben, um in den Status des fehlerhaften Selbst zurückgestrahlt zu werden. Oder Sie können Ihre Führung mit starken Farben malen, um Ihre unbestechlichen Werte zu markieren, wie beispielsweise moralische Verantwortung und Verpflichtung, gegen "graue Flecken" zu handeln, gegen diejenigen Impulse, die für die Mentalität spezifisch sind, die ungerechte Ursachen und Alternativen dienen.

In dieser Hinsicht erscheinen in dieser Hinsicht unterschiedliche Bedeutungen des Führers unter dem Impuls von Bedingungen, die von den Prinzipien, die er im Leben, arbeiten, Arbeit und unterschiedliche Situationen auferlegt, somit auf, was eine Reihe positiver oder negativer Auswirkungen auf die praktizierte Führung bestimmt. Die evolutionären Schritte, die der Anführer steigt, sind in enger Wechselabhängigkeit mit der Umgebung, in der er sich entwickelt und entwickelt, und die Maßnahmen, die er nimmt, und die vollständige Unterstützung, um seine Identität nicht zu verändern.

Führung: Erkennst du die Unterschiede zwischen dem Festlegen des maximalen Werts Ihres eigenen Ego und der Erreichung der maximalen Grenze Ihrer eigenen Fähigkeit, eine neue Art des Umzugs zwischen den Nuancen der moralischen Schwäche zu assimilieren?

Nicht jederzeit, wenn Ihre Grundprinzipien, gesund, führen, zugrunde liegend Ihrer eigenen Persönlichkeit, bedeutet, dass Sie Ihre wahre Natur vermissen. Es bedeutet, auf eine "seitliche Treppe" auf ein höheres Niveau auf einer "seitlichen Treppe" sekundär und dunkel zu klettern, oft schwach, was dies nicht tut langfristiger Erfolg garantieren. Diese Treppe lenkt Sie über den vollständigen Abschluss Ihrer Führung, bringen Sie keine sichtbare zusätzliche Leistungsfähigkeit, keinen moralischen Nutzen. Und wenn Sie auf dieser alternativen Treppe höher klettern, desto mehr distanzieren Sie Ihre eigenen Werte.

In jedem Moment Ihres Lebens finden Sie sich mit Ihnen von Angesicht. Sie werden immer mit einem Spiegel konfrontiert, der Ihre eigenen Zusicherungen, Überzeugungen, Werte widerspiegelt. Sie werden nur Sie sein, von Angesicht zu Angesicht mit Ihrem eigenen Gewissen, mit dem, was Sie falsch sind oder was Sie gut tun. Du wirst dich selbst finden. Sie realisieren Ihren wahren Charakter, Ihren wahren Wert, Ihre wahre innere Natur. Und Sie erkennen Ihre Stärken oder umgekehrt die schwächeren Teile - die Schwächen und Mängel, die Sie haben.

Der Maximalwert des Selbst wird bestimmt, indem die Kontraste zwischen dem, was Sie sind, wenn Sie nicht verbergen haben, und was Sie tun, wenn Sie Ihre Vision Ihrer Person im Zusammenhang mit einem Nachweis einer beispiellosen Festigkeit angesichts der Versuchung, Korruption und Ungerechtigkeit: "Nein."

Fazit:Assimilieren Sie diese Regeln, die wirklich einen moralischen Wert in einer zivilisierten Gesellschaft haben, und immer den Respekt für sie aufrechterhalten, weil sie der wahre Schatz des unschätzbaren Werts sind. Sie erlauben es Ihnen, die Wertschöpfungskette, alle mit dem Kopf hoch, zu klettern, obwohl der Anstieg langsamer ist als die "seitliche Treppe" - anscheinend zugänglicher, aber unsicher.