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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Beschäftigen Sie sich an einem Prozess, um den Weg zu überprüfen, in dem Sie sich zu unerwarteten Situationen messen, und lassen Sie Ihre Marke auf die Evolution des Kontextes des Zugehörigkeit zu sich selbst lassen. Die Gespräche mit Chaplin enthüllten einen weniger bekannten Mann EISENSTEIN. Eines Tages, als Chaplin ihn besucht, findet ein Gesellschaftsspiel statt: Jemand muss den Raum verlassen, und die anderen müssen die Person von 1 bis 5 ausrichten, für besondere Eigenschaften, die die Person besitzt: Intelligenz, Charisma, Humor usw. Mittlerweile Der Gastgeber sorgt selbst auf denselben Fragen. Anschließend werden die Antworten zum Kopf gebracht, und der Humor steigt aus der Ungleichheit der Meinung zwischen der untersuchten Person und den Beurteilungen der anderen. Es ist Chaplins an der Reihe. Er existiert die Küche und füllt sein Form aus. Die anderen bereiten einen praktischen Witz vor: Der König von Humor erhält von allen von allen Grad 4. "Wird er den Humor dieser Situation verstehen?" Eisenstein fragt sich. Noch versteht Chaplin es nicht. Er fühlt sich beleidigt! "Der berühmte Gastgeber besitzt nicht genug Humor für Self-Ironie - Eisenstein findet lustig - somit erweist sich der Niveau von 4 als vollständig verdient."* Führung: Haben Sie die Macht, das passieren und täuschende Erscheinungsbild einer niedrigen Note anzunehmen, nach der Sie "Lächeln" sagen können, indem Sie ein Bild über Menschen bewerten, die die Botschaft einiger ausschließlich persönlicher Gedanken über etwas, das Sie vage beinhaltet, auswertet? Das menschliche Privileg, viel mehr als das zu sein, was er weiß, dass er nicht zur Person gehört, die in einer großen Explosion der Reaktionen und der momentanen Gefühle den Tisch verlässt und sich von seiner inneren Reize weg bricht. Aber an denjenigen, der es schafft, seinen Impuls zu unterdrücken, um seine Selbstwahrnehmung zu messen, und dauerte die Schande, Schuld oder Mangel an Geisteswesen. Darüber hinaus ist der Charakter des Menschen eng mit seinem Verdienst, mit den widersprüchlichen Normen, die von einer bestimmten Situation auferlegt werden, eng zusammenhängt. Die Wahrnehmung des Selbst ist manchmal wie eine Blume, die vom Mangel an Sonnenwärme widmet. Der Mann, der in seiner kleinen Welt bis zu diesem uneingeschränkten und unterdrückenden Zustand des Seins ist, in Bezug auf die Erfahrung jedes ganzen Moments, mit einer Freude der Vorhersagbarkeit seiner eigenen Leistungen, wird sich niemals schaffen, sich als unendlich starke und unzerbrechliche Kraft zu manifestieren . Wenn das, was der russische Kunstkritikzisarion Belinsky zu sagen hat, ist wahr, dass nur der Mensch die Tendenz, das zu sein, das zu sein, das er nicht eigentlich sein kann, dann in Bezug auf Führung eine härtere Haltung, als Hauptquelle einer kurzen Reflexion an Die Angelegenheit und wird sagen, dass erfolgreiche Menschen ihre Persönlichkeit in der Regel zeigen, dass sie von allen möglichen Mängeln gekennzeichnet sind. Solche Menschen hinterlassen ihre Marke negativ auf die Evolution des Kontextes des Selbstgehörigkeit, was zu einer bestimmten Existenz auf das geneigt ist, was ihrer Erfahrung und dem Grund entgeht, was als primärer Frühling der Absurdität aufgenommen wird, alles, was kleine, lächerliche, ungünstige und in jeder Situation abscheulich. Vor allem, wenn die Wahrheit hinter einer fiktiven "Notiz" versteckt ist oder speziell dafür konzipiert ist, gegen sie zu sein. Führung: Können Sie ein Bild von sich selbst aufbauen, das auf der Wahrnehmung einer weniger vertrauten oder verwirrten Situation basiert, um zu beweisen, dass Sie sich in größere Herausforderungen starten können? Je ernärterhafter der Natur ist, desto geneigter ist es, seine eigene Natur auf einem Hintergrund der Schwäche, einem unerträglichen und störenden Zustand darzustellen. Irgendwie drückte sich irgendwie, den Optimismus anderer zu schlagen, im Sinne des Machtspiels, aus der Selbstsucht und Arroganz, aus seinen Handlungen, um die Angst vor dem Verlust zu verlieren, er wird wieder nur durch Änderung der Meinung anderer. Selbstindizonie, wie das Selbstwertgefühl, ist ein Prozess der Initiation des Stolzs, der besiegt werden muss. Um Ihr Ego zu besiegen, ist eine Macht, die nur ein Führer beherrschen kann. In dieser Art von Lebenserfahrung ist es in dieser Art von Lebenserfahrung - mit einem Duft des Lernens, einer Vorbereitung angesichts der Perspektive, um hohe Erwartungen zu erheben, um die Situationen zu erkennen Eine Perspektive, die als Bedrohung wahrgenommen wird). Der Mann, der nicht die Macht hat, diese "Wissensakzeptanz" -Montage zu produzieren, kann nicht selbst von sich selbst einen Referenzrahmen für den Fortschritt beim Zugang zum überlegenen Selbst machen, da er das flüchtige und irreführende Erscheinungsbild nicht annehmen wird Eine kleine Note, nach der ein "Lächeln" platziert werden kann. In der Führung ist der Meinung von anderen Völkern von Ihnen wie ein Apfel, der herausfindet: Niemand will es mehr, aber es tut mir leid, dass sie es zur richtigen Zeit nicht probiert haben. Ein weniger bekannter Mannist der erfolgreiche Mann, dessen Charakter und Persönlichkeit in völlig unerwarteten Umständen sich als völlig anders als diejenigen erweisen, die die Aufmerksamkeit der ganzen Welt erregten. Im Gegensatz zu dem, was Sie von ihm wussten. * Notiz:Ionenleiste -Eisenstein., Jugendverlag, 1966.
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