Die Grenzen der Estrangen aus den Mysterien des Sonnenuntergangs

On October 04, 2012, in Basic Leadership, by Neculai Fantanaru

Sich vor anderen auferlegen, ohne sich von der konkreten Realität zu entfliehen, die Sie mit ihnen teilen.

Sein Name war Carson Wells. Er liebte seinen Job, weil es gutes Geld brachte. Er liebte sein Leben, weil Geld sehr gut war, um es aufrechtzuerhalten. Er liebte seinen eigenen Weg, ohne Gewalt zu sein, obwohl sie mit der kreativen Vision des Künstlers gedauert wurde, die nicht manifestiert als innerhalb der Grenzen seiner eigenen Kreationen, kombiniert mit der obligatorischen bürgerlichen Haltung eines Intellektuellen. Auf den ersten Blick hätten Sie nicht gesagt, er wäre ein Kopfgeldjäger,Spekulant, ein ernstes Gerät, das den Zweck perfekt beantwortete, für den er gebaut wurde, eine Flamme, die nach dem Tempo löschte oder beleuchtete, in dem er die Verträge erhielt.

Und plötzlich buchte die tödlichen Schritte eines Schattens hinter ihm. Das Schwitzen ergriff ihn wie ein Leiden, das vom Tod des Todes verängstigt hatte. Er spürte die Geißel. Aber es war zu spät. Wenn er es erraten hatte, wenn er es mit einer Sekunde früher ergriffen hätte. Der mit dem vergifteten Blut, mit der Seele verbittert, erholte ihn bereits in der Spinnennetz.

Wie ein dunkler Ritter ohne Angst und ohne Sünde konnte er nicht zum letzten Mal das halb gebrochene Schwert entfernen, um den Gegner tödlich zu treffen, selbst mit dem Stumpf. Er musste das Schicksal gehorchen.

Führung: Haben Sie den Einfallsreichtum, um eine Sackgasse von einer Ursache zu überwinden, die sich nicht auf Sie betrifft, unter den Bedingungen einer Trennung vom Faktor namens "eigenes Feld"?

Zwei Jäger, zwei Fackeln, zwei Grenzen, die nur von einem feinen Zaun der Frömmigkeit getrennt sind: Carson und Chigurh. Wir erzeugen ein Paradox: Zum einen eine Art innerer Tragkraft, die aus dem Glauben sprang, aus einem bestimmten Gefühl der Gerechtigkeit, ergänzt durch sein Gegenteil, die Reaktionskraft, die von außen kommt, aus einem unmenschlichen Wesen.

Als ob sie plötzlich die Spur dieser unheimlichen Grenze roch, der mysteriöse Sonnenuntergang, der unermüdlich jeden Moribund trifft, sammelte Carson seinen gesamten Mut und macht einen letzten Versuch, sein Leben zu retten:

- Das musst du das nicht tun, Chigurh. Ich bin nur ein einfacher Spekulant. Ich werde dich bezahlen. Ich gebe dir alles Geld, und wir gehen unsere separaten Möglichkeiten ...

Aber eine kaltblütige Kreatur kann nicht zu leicht überzeugt werden.

- Sie wissen, was jetzt passieren wird, Carson, richtig? Sie sollten Ihre Situation anerkennen. Es wäre dir würdig, Chigurh sagte mit der Waffe, die auf ihn zeigte ... lass mich dich etwas fragen, Carson. Wenn die Regel, dass Sie Ihnen folgten, um das, was es gut war? *

Führung: Vernachlässigen Sie die Bedeutung der Situation, die Ihre Existenz markiert, wenn Sie in anhärenten Eigenschaften denken?

Die Prüfung Ihrer eigenen Bewältigungsmöglichkeiten mit einer Situation wird verabreicht, wenn jemand in das "Feld" Ihrer eigenen Philosophie eintritt, und beinhaltet Sie in einem Fall, in dem Sie nicht unbedingt auf Sie auf Sie in Bezug auf die Gefahr handelt. Um sich von Ihrem eigenen Feld zu trennen bedeutet, das Universum eines anderen Menschen zu werden, um im Dienst eines anderen Menschen zu sein, um wichtig zu sein, durch das, was ihn in Bezug auf die Welt definiert.

Der Mann, ein rationales Wesen, handelt unter und in Übereinstimmung mit seinem Denken, Bildung und seiner im Laufe der Zeit entwickelten Konzepte. Die Aktion basiert auf einer anderen Logik und wird durch ein rationelles Denken / oder nicht bestimmt, das eine vorteilhafte Kraft erzeugen kann, oder eine Kraft, die in seinem eigenen Nachteil wirkt.

Alle Menschen, die zu Ihrer Transformation durch einzigartige Erlebnisse beitragen, sind in Ihrem Interessengebiet und der Verantwortung des Denkens mehr oder weniger gefangen, dass sie von Ihnen "bekommen", dass sie sich an andere annehmen und auferlegen.

Da Sie durch Führung über die innere Festigkeit verfügen, entsorgen Sie von einem kategorialen Fähigkeitsgefühl, die Dinge zu verändern, eine Flamme, die für alle verankert ist, deren Intensität die in Wirklichkeit widerspiegelt.

Inhärente Merkmale wie Entschlossenheit, Kreativität und Flexibilität sind durch die Bedeutung von Situationen, die Ihre Existenz markieren, skizziert. Sie sind vergleichende Benchmarks, die von anderen immer gewonnen und beurteilt werden.

Diese Kraft wird jedoch immer durch sein Gegenteil verstärkt oder verringert, eine Art Reaktionskraft, die von außen kommt, von anderen Menschen, von anderen Ursachen, von anderen "Konstanten von" zu sein "", die auf die Trennung durch Gewalt auferlegt werden sollen Sie versuchen, ihre eigenen Regeln, ihre eigene Denk- und Handlungsweise zu predigen.

So wie es in der Welle der Natur ist, sich selbst zu überwinden, auf dieselbe Weise, wie sie in der Natur der gegnerischen Kraft ist, um Ihre Kraft zu überwinden, um alles zu durchdringen, sich selbst zu ertragen, und hörte wie ein überlegenes Sein Beaufsichtigt irgendwie die Entscheidungen aller anderen.

Das Verständnis, was Sie erleben, können durch die Annahme der Annahme mit jemandem in der unbekannten Situation gewährt werden, ob direkte Konsequenzen für den Lauf Ihres Lebens von Bedeutung sind.

An der Grenze zwischen Erfolg und Misserfolg in der Führung liegt die entgegengesetzte Kraft, die Ihre Fähigkeit verändern kann, den Prinzipien der von Ihnen verbundenen Wertewaagen treu zu bleiben.

Geben Sie den anderen die Möglichkeit, Ihren wahren Wert zu schätzen? Was ist der Preis, den Sie bezahlen, um das Interesse anderer zu halten? Fühlen Sie sich von einem Gefühl der Hilflosigkeit aufgrund der Reaktionskraft von außerhalb Ihres eigenen Exzellenzkreises überwältigt? Nehmen Sie an, das Risiko, ihre Realität falsch zu interpretieren? Bleiben Sie sich für eine Realität, ohne zu wissen, was zu erwarten ist?

Die Grenzen der Estrangen aus den Mysterien des Sonnenuntergangsin den Fokus bringen, um die Konsequenz einer neuen Realität zu finden, einer anderen Denkweise, die Ihren Bestrebungen widerspricht.

Versuchen, mit der Realität dieser Menschen herzustellen, die nicht sehr gut die Idee einer Gleichheit, einigen Prinzipien und Werten tolerieren kann, die danach moralischen Standards und der Qualität werden, und versuchen, mit ihnen geistig und emotional durch eine Haltung der Freundschaft zu harmonisieren Zusammenarbeit, ist die meisten Zeiten des Misserfolgs gleichwertig.

In der Führung geht es um die Freiheit anderer, Sie im Vergleich zu ihnen zu richten, und um Sie folglich zu klassifizieren, Gerechtigkeit / die Ungerechtigkeit durch eine breite Vision und das Reflexion auf ihr Wohlergehen.

Mit anderen Worten, anstelle des spektakulären Meeting-Prozesses zwischen zwei gegnerischen Kräften, mit unterschiedlichen Ansichten, in der Bildung eines stabilen Führungsbereichs, ist es sinnvoller, den Kriterien der Loyalität und Solidarität Priorität vorzulegen. Um ein guter Anführer zu sein, hängt nicht nur von Ihnen ab, sondern auch über die Fähigkeit anderer, Sie zu lesen, um sich zu beschränken, indem Sie Ihre Vision und Prinzipien eine neue Bedeutung geben.

Versuchen Sie, sich mit der Realität der Menschen herzustellen, die die Idee der Gleichheit, einigen gemeinsamen Prinzipien und Werten, nicht sehr gut tolerieren können? Wie? Wissen Sie, was Sie erwartet?

Finden Sie die Antwort auf diese Frage, bevor Sie sich selbst neu erfinden: "Wenn die Philosophie, die Sie im Leben folgen, werden Sie zu einem Sackgasse führen, was war es gut?"

Fazit:Seien Sie immer einen Schritt voraus. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, in den Grenzen des menschlichen Grunds vorherzusagen, die Zukunft mit allem, was sie mitbringen kann, gut oder schlecht. Seien Sie wachsam und geben Sie der Stimme der Menge ein Ohr und vor allem von Ihren Feinden - denn nur auf diese Weise können Sie entgegenwirken, dass dabraubende Kraft im Schatten jedes Anführers steht.

Sich vor anderen auferlegen, ohne sich von der konkreten Realität zu entfliehen, die Sie mit ihnen teilen.