Zwei Leben und ein Engel, der im Netz eines Glaubens gefangen ist

On March 24, 2012, in Leadership That Lasts, by Neculai Fantanaru

Verbessern Sie Ihren Charakter, indem Sie alle Ihre Geisteszustände unter der Tugend Ihrer Rolle externalisieren.

Ich kehre für einen Moment am Anfang des Films zurück"Vertikale Grenze (2000)"von denen ich im vorherigen Artikel diskutiert hatte. Annie, Peter und ihr Vater, Royce Garrett, schwingen auf einem Seil an einem Seil an der abrupten Neigung des Berges, bei etwa 450 Meter hoch. Das Seil konnte nicht mehr alle drei halten.

Royce bittet seinen Sohn, das Seil zu schneiden. Diese Reihenfolge hebt ein tiefe Echo in Peter, der plötzlich die Belastung seines Unglücks fühlt. Der Albtraum seines Lebens wurde zur Realität für ihn, eine persönliche Erfahrung.

- Hören Sie mir, Peter! Wenn Sie dies nicht tun, wird Ihre Schwester sterben! Schneiden Sie das Seil! Einmal schneiden! Es ist egal, was mit mir passiert! Schneide es ! Wir haben keine Zeit! Schneide es ! rief seinen Vater voller Macht und Überzeugung aus.

Ein Creed, das den Charakter verbessert. Diese Worte sollten den Mut und den Petersgeist des Opfers liefern, der sich an den ersten Beratung anscheinend anscheinend anscheinend, den sein Vater mit ihm teilnahm, von diesem starken Führungsprinzip der festen Konzeption über das Leben, von dem er jetzt hören muss und folgen muss es:

"Peter, Sie werden im Moment getroffen, wenn Sie Ihre Charakterstärke nachweisen müssen. Ein starker Charakter wird nur gebildet, wenn der Mann mit der Seele und dem Schmerz gewöhnt ist. Ziehen Sie Ihr gesamtes Wesen an und machen Sie den Schritt für das Grand Finale: zwischen Ihnen und Ihrer Rolle zwischen Ihrem emotionalen Ego und Ihrem moralischen Ego. Sei ein Anführer."

Führung: Ist Ihr Zustand eines rationalen Mannes, der Tatsachen und Konsequenzen tragen, die Ihren persönlichen Überzeugungen widersprechen, zu überprüfen und zu beweisen, dass Sie aufrichtig sind, was Sie glauben oder nicht glauben?

Unser Herr, in welchem ​​Reich der Unendlichkeit legen wir uns, Ihre Engel?Zwei Leben hängen von einer einzigen Entscheidung von einer einzigen Geste von einer einzigen Ursache eines einzelnen Bewusstseins ab. Der dritte wurde bereits vom Schicksal entschieden.

Ihr Vater, wie ein schützender Engel, hielt die Macht, die Gefühle und Emotionen der Kinder in elterlichen Verlangen, natürlich, um ihre Erlösung zu verändern, um ihre Erlösung zu schützen und sicherzustellen - wie ein Engel, der seine Flügel ausbreitet, bereit, sich in Unsterblichkeit zurückzuziehen, um den Platz zurückzurüsten denn ihre Kinder, um die Realität dieses Lebens zu verstehen und zu akzeptieren, wie ein Engel, der sich für ein Wunder in seinen Zwischengebeten betet - er schaffte es immer noch, in Peter jede Reue und jede Art von Bedauern zu vernichern und die Lücke des Misstrauens zu füllen Schwäche, die er zu dieser Zeit fühlte.

Peter, der von seinem Zeugnis seines Vaters geprägt ist - das Beseitigen der führenden und wendeten Schicksale, hat die Kräfte seiner Seele angespannt und das Seil schneiden - das Leben seines Lebens und seines Schwesters auf Kosten des Lebens ihres Vaters rettend.

Führung: Beachten Sie immer eine interne Überprüfung, deren Wert erhalten werden kann, indem ein schlechtes Ergebnis auf den Preis eines Lebens, das sich in einem Wort zum Ausdruck bringt, in einem Wort ausdrückt: "REVORSE"?

In einem meiner Webinare machte ich eine Erklärung: Der Anführer benötigt eine Antwort, eine positive Reaktion oder ein negativer, insbesondere während der Entwicklungsperiode. Seine Fähigkeit, sich selbst zu bewerten, um die Situationen zu glauben und mit ihnen zu bewältigen - nicht nur in Bezug auf Gefühle, sondern auch der Folgen - repräsentiert seine größte Macht.

Es muss eine dauerhafte interne Überprüfung geben, auf die Sie sich selbst als Führer erfüllen müssen - und je nach Ergebnis, je nach dem Ergebnis, um zu werden, und willens, was nicht in Ihrem Leben funktioniert, oder was Sie nicht akzeptieren können. Diese ernsthafte Überprüfung hat den alleinigen und ausschließlichen Zweck, Ihr eigenes Führungspotenzial umzuwandeln und zu perfektionieren, wobei das einzige Weg ist, um diese besondere Form der Selbstverwirklichung zu erwerben.

Genau wie ein Zauberer, für seine Waschmittel alle Kräuter der Erde, das Gute und die Bösen, die schließlich einen nützlichen Trank erhalten - und so müssen Sie in Ihre Führung, in Ihrem Sein, diese Zutaten mit Filtereigenschaften der Set von Prinzipien, Werten und Konzeptionen, die Sie in Ihren Handlungen (in geeigneten Mengen) führen, die nicht negative Reaktionen von anderen verursachen, auch wenn sie nicht immer die höchsten moralischen, emotionalen oder beruflichen Standards respektieren.

Der Umsturz der Werte - alle Höhen und Tiefen, die keine Grenzen kennen, sind manchmal von Vorteil, wenn Sie die Annahme anderer annehmen.

Führung: Haben Sie die Werte, an denen Sie glauben, dass Sie als Endgültigkeit den Preis des Lebens haben, den Sie bezahlen, weil Sie eine schuldige Rolle in einem Drama namens "The Test of Hingotion" bezahlen?

Im Film"Vertikale Grenze (2000)"Royce Garrett versuchte, in seinem Sohn seine recht ehrgeizige Vorstellung von Führung, auf die Rolle, Grenzen und den Zweck eines Führers zu induzieren - indem er seinen gesamten Mann in ein neues Essenz füllt, mit einer anderen Perspektive, die seine ganze Existenz umwandelte.

Die Selbstliebe sollte nicht alle Manifestationen eines Führers charakterisieren. Seine Haltung gegenüber anderen ist ein Weg, um seine eigene Entwicklung zu kontrollieren, sondern auch eine Form der Überwachung der Art der Ausübung ihrer Einflusskraft.

Der große Verdienst der Führung besteht darin, dass der Wert einer Anleitung von Werten, der Maßnahmen zur Erreichung des gemeinsamen Guten, einer Anleitung in Bezug auf die Philosophieanwendung, und deren Art des Verständnisses des Menschen - daher darin besteht, ein Mittel zur Versöhnung darzustellen mit dir selbst und mit der Welt um dich herum.

Die Entschlossenheit, die mit der Fähigkeit verbunden ist, Sie für Menschen verständlich zu machen -, indem Sie ihren Grund ansprechen, sondern auch auf ihre Gefühle - sind die "Asse" von der Hülse für einen Führer. Beim Auftreten extremer Situationen muss ein Führer wissen, wie man etwas von sich selbst opfern kann, sein Opfer des Opfers von Menschen, für den gesamten "Gang", der gerettet werden soll.

Die Form, die jede Tugend dauert, wenn er getestet wird, ist der Ausdruck der Notwendigkeit des Opfers in schwierigen Situationen, in denen nur wenige in der Lage sind.

Die Erziehung und Schulung von Menschen, das Bewusstsein der wichtigsten Aspekte der größten Bedeutung, sind für die solide Grundlage der Führung von wesentlicher Bedeutung. Sicherlich hat Royce Garrett zuvor Annie und Peter in Bezug auf die Gefahren unterrichtet, um Selbstaufopferung in schwierigen Situationen - weil die Situation gegenüber dem Ende des Seils ein der beiden ist - und dann, Er wäre auf dieselbe Geste zurückgegriffen.

Der Anführer kann immer "scheitern". Trotzdem sollte der Gang bereit sein, weiterzuziehen, andere müssen den Platz des Führers annehmen - dieses moralische "Training" dieser Denkweise, der Annäherung an die Verantwortung und der Beziehung - sie beginnt aus der Kindheit, abschließend aus der Kindheit und ist abgeschlossen im Erwachsenenalter.

Der Anführer ist kein "Atlas", der sich an seinem Rücken ein paar Puppen befördert, sondern ein Mann mit der Charakterstärke, die bereit ist, sich selbst zu opfern, und auf jeden Stolz aufzugeben, um eine Gemeinschaft zu retten.

Die Schwäche des Charakters ähnelt einem Stein in das Meer, das in das Meer geworfen wird: Sie vergessen zu sehen, dass die Gefühle des Bösen wahr sind, wenn der Mangel an Kontrolle Ihrer Emotionen den Boden erreicht.

Zwei Leben und ein Engel, der im Netz eines Glaubens gefangen istoffenbart diese unerschöpfliche Quelle der Moral der Menschen, die in den Dienst des Führungskräftens, die Quelle, die das Verständnis über ihre Seelen fließt, fließt, und entfernt die emotionalen und geistigen Blockaden.

Die Volksmentalitätsänderung ist ein kontinuierlicher Prozess, in dem der Führer eine große Rolle hat. Trotzdem müssen die Menschen bereit sein, sich selbst zu verändern und die Änderung als aktiver Prozess der individuellen und kollektiven Entwicklung zu akzeptieren.

Im Gegensatz zu einem Schachspiel, der "Checkmate", wenn der König nicht mehr sich bewegen kann, und es endet nicht - in der Führung, wenn der Führer fällt - andere müssen seinen Platz nehmen.