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--- LIVRES ---
 Pourquoi lire ce livre? Parce qu'il est essentiel d'optimiser vos performances. Parce qu'elle révèle les coordonnées principales qui sont, après la construction du personnage et les compétences des dirigeants, en soulignant ce qu'il est important pour eux d'accroître leur influence.
 La caractéristique essentielle de ce livre en comparaison avec d'autres sur le marché dans le même domaine, c'est qu'il décrit à travers des exemples les compétences idéales d'un leader. Je n'ai jamais prétendu que c'est facile de devenir un bon leader, mais si les gens vont ...
 Pour certains dirigeants, "leader" ressemble plus à un jeu d'échecs, un jeu d'intelligence et de perspicacité, pour d'autres cela signifie un jeu de hasard, un jeu qu'ils pensent qu'ils peuvent gagner à chaque fois risquer et paris tout sur une seule carte.
 J'ai écrit ce livre qui fait converger dans un développement moyen simple personnelles avec les dirigeants, tout comme un puzzle où vous devez faire correspondre toutes les pièces données, afin de recomposer l'image en général.
 Le but de ce livre est de vous offrir des informations à travers des exemples concrets et de vous montrer comment obtenir la capacité de rendre les autres voient les choses sous le même angle que vous.
 Sans prétendre à une concorde, le livre représente l'essayer sur un homme ordinaire - l'auteur - qui, à travers des mots simples, des faits et des exemples d'habitude inculque à l'homme ordinaire de courage et d'optimisme dans sa propre quête pour être son propre maître, et qui sait. .. peut-être même un leader.
Une création n'est totale que lorsque l'homme se réserve la signification métaphysique d'un destin qui passe l'épreuve du temps.
Apprenez à vous examiner dans le miroir des confessions présentes dans les jugements des artistes afin d'atteindre constamment une intensité superlative de leur vie intérieure.
Échapper à la tendance habituelle du style imposé par les préférences d'une vision rigoureuse, la gestion de précision les effets qui doivent être divulgués dans la lumière magique de sa propre création un.
Contribuer à la création d'une nouvelle identité en renouvelant en permanence la «vérité» qui vous définit.
Vérifiez vos traits de caractère, en interagissant avec ce qui est au-delà de votre propre apparence.
En scène un spectacle de grand-temps du leadership, sans perdre de vue qui vous êtes vraiment.
Appuyez sur le leadership au-delà de la limite de la «inimaginable» sans détruire les sains principes sur lesquels a été constitué le "Man" en vous.
Auto-compléter votre personnalité à travers une meilleure approximation de ces éléments d'une réalité bénéfique qui confèrent profondeur et la croissance de votre leadership.
Améliorer la connaissance de votre propre ego, de sorte que pour donner une aura particulière à votre leadership.
Fortifier la fondation de votre leadership, en établissant une concordance entre votre attitude et votre véritable contexte spirituel qui sous-tend votre conscience.
Construisez votre ascension vers la perfection, en supprimant toutes les parties de votre conscience qui sont en opposition avec vos valeurs et croyances authentiques.
Découvrez l'essence de votre être, en passant vos sentiments à travers le filtre spirituel des autres personnes.
Révéler aux gens la vraie nature de votre personnage, gérer correctement les qualités qu'ils attendent de vous.
Se rapprocher de l'idéal que vous portez en vous-même, sans trahir votre potentiel pour être brillant.
Leadership de qualité demeure dans les âmes des gens pour toujours.
Vous ne pouvez pas toujours et systématiquement appliquer les principes de la magie dans le leadership.
Un vrai leader concerne son âme à l'âme de son "travail".
Une âme dont la seule préoccupation est de vous servir s'il vous plaît et est une âme, vous maîtriser parfaitement.
Que vous choisissez d'être: chef de file, ou de marionnettes?
Les meilleurs leaders guérir leurs organisations de leurs problèmes en indiquant les traitements les plus efficaces.
Un grand chef sait qu'il peut posséder le pouvoir absolu que s'il parvenait à contrôler la réalité autour de lui.
Un chef redoutable a une chose dans son esprit: la stratégie, la stratégie, la stratégie.
Si vous n'avez pas de prouver à vos coéquipiers que vous êtes la bonne personne pour le poste, vous serez retiré de l'équipe.
Il a payé parce qu'il n'a pas laissé les gens collaborent.
Vous comprendrez plus facilement le concept de leadership, si vous pensez en termes de l'idée de «profit».
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