Napoleon Bonaparte (1769-1821) was een van die grootste militêre leiers in die hele geskiedenis. Hy het sy militêre toestand oorwin en die keiser van Frankryk geword, terselfdertyd het hy die magtigste leier in Europa geword. Maar hy kon nooit 'n hoë vlak van leierskap bereik het nie, hy sou nooit daarin geslaag het om die hiërargiese trappe te klim as hy nie besluit het om 'n leier met 'n goed/bepaalde rol in die gegewe omstandighede te wees nie.
Hy het bewys dat hy vaardig genoeg was om 'n leier te wees deur sy taktiese intelligensie en sy charismatiese manier van interaksie met mense vandat hy 'n blote korporaal was. Die bynaam “The Little Corporal” (Napoleon het slegs 'n hoogte van 1,65 m gehad) het 'n appellatief van simpatie en bewondering van sy soldate geword ten opsigte van sy militêre genialiteit. Hy het 'n helder en deurdringende verstand gehad, hy het 'n geweldige konsentrasiekrag en buitengewone energie gehad, dit was baie maklik vir hom om sy standpunt te dikteer. En sy matigheid, matigheid en sosiale liberalisme het sy kanse op bevordering vergroot.
Om sukses te behaal, moet jy mense se respek verdien. U kan 'n kragtige effek op hulle uitoefen, afhangende van die posisie waarop u sal staan in die kategorie mense met 'n hoë mate van invloed, met 'n groot oortuigingsvermoë. Jou mag van invloed is deel van die mees intieme struktuur van jou leierskap, wat die persoonlike kleur van jou innerlike bewys, veral die lekkernye wat professioneel & ldquo;gebeeldhou” in jou eie self.
Net soos 'n skilder kleur met 'n hoë intensiteit doseer, sonder om eers die perspektief waarin die komponente geleë is, te knip – so en jy, moet jou persoonlikheid doseer met baie intuïsie, diplomasie en takt, met baie ambisie, 'n gevoel van oortuiging, met baie balans, sonder om jouself te onderskei van die bondige werklikheid wat jy met ander deel en sonder om die indruk van kontinuïteit in die manier waarop jy jouself sien in verhouding tot hulle, hul verwagtinge, tot wat jy kan doen om hulle te verenig rondom 'n gemeenskaplike doelwit om jou erkenning van meerderwaardigheid te verseker.
Alles gaan verby, maar dit laat spore. Alles gaan verby, maar nie alles word vergeet nie. Die boodskap wat Napoleon vir ons gegee het nadat hy aan bewind gekom het, kan soos volg geformuleer word: "Moenie jou deur ander laat lei nie, maar laat jou net deur rede lei." Wat jy sal word hang af van die geleenthede wat ingewikkelde situasies jou bied, sodat jy kan oorkom wat jou in plek hou en hulp kan soek by daardie spesiale gevoel van onaangeraak te wees deur die gevolge van die moderne beskawing. Daardie gevoel van voor die Here staan moet ook in ag geneem word.
Die diep betekenis wat jy aan die held in jou toeskryf, hou verband met wat jy vang soos alles aangaan, dink en planne maak in terme van die uitwerking wat jou boodskap op ander mense het. Probeer dus dinge in hul integriteit, uniekheid en dinamika waarneem. Dit is meer werd as die beeld wat jou verstand van homself en die werklikheid bou.
Napoleon het geweet hoe om 'n regverdige maatstaf te vind, op die onkreukbare en goed-bepaalde as van sy persoonlikheid, om 'n vorm van verteenwoordigende leierskap te skep – vandat hy 'n blote korporaal was. Jy moet ook ten volle en definitief 'n totale verandering aanneem, 'n totale aanvulling van jou persoonlikheid om jouself van ander te onderskei – deur 'n gesonde mentaliteit en 'n goed uitgedrukte perspektief, wat geldigheid en aanvaarding kan bied.
Jou poging om met ander te kommunikeer is soos om 'n pad te neem wat net onlangs deur jouself verken is, maar wat jy tot die einde toe moet aangaan en met die grootste sekerheid daarop loop. Die pad wat Napoleon aan die begin van sy loopbaan aangepak het, was byna onbekend, maar deur sy prioriteite en manier van aksie na “'n sleutelweerstandgebied” wat hom kon motiveer en die waarde van sy potensiaal kon toon, 'n gebied waarin doeltreffendheid en die groot resultate van sy leierskap seëvier, het hy geword wat die geskiedenis altyd onthou: 'n groot leier.
So, eerstens gaan dit alles oor 'n verskil in die “inhoud” van die persoonlikheid, 'n verskil in die boodskap wat jy deur jou leierskap oordra, dan gaan dit oor daardie beskikbaarheid om daardie sekere vermoëns, standpunte en houdings te kweek waarna ander gesoek word.
Die Mobiliserende Taal van Leierskap beklemtoon jou vermoë om jouself vooraf deur die intensiteit van jou optrede bekend te maak om sukses te verseker. Die deurslaggewende rol in jou keuse, as 'n leier, word gespeel deur die manier waarop jy jou potensiaal die beste gebruik, die manier waarop jy jou verbeelding en persoonlike waarde ontwikkel – sodat jy op mense se verwagtinge kan reageer. Speel die rol wat jy vrylik en onbeperk aanvaar het, om te skitter soos 'n akteur danksy die vertoning die uitstekende resensie kry en die publiek op 'n spesiale en onvergeetlike manier te beïndruk.
Gevolgtrekking: In leierskap, as jy van plan is om die langverwagte sukses te behaal, berei jouself vooraf voor, selfdissiplineer jouself en moet nooit van jou pad en doel afdwaal nie. Die gebruik van 'n innerlike taal”, maar gevestig “in 'n sleutelweerstandsgebied” en ingestel op die emosionele ossillasies, veral deur 'n permanente dissipline, sal jy respek en hartlike applous wen.