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Misty Schicksal der verlassenen Seelen | Neculai Fantanaru
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Misty Schicksal der verlassenen Seelen
On July 12, 2011, in Hr - Human ressourcen, by Neculai Fantanaru

Öffnen Sie das Tor, das Ihnen ständigen Zugriff auf die Achtung und Wertschätzung von Menschen, ohne zu verraten Ihre Leitprinzipien der Führung.

- Hank, wir Millionäre! sagte in einer Stimme der Arbeiter, die in der Nähe der Öl-Sonde wurden. Komm, Hank, müssen Sie uns das Recht vor, unsere eigenen Entscheidungen zu treffen.

Die Kenntnis der Situation, in der es, Stunden wert wie Tage, und dass er nicht zögern Entscheidungen langen und endlosen Diskussionen, Hank Anderson, Bohren Vorarbeiter, Team verantwortlich, antwortete sie auf einen bestimmten Ton:

- Nehmen Sie Ihre Sachen und mach dich bereit für den Start in eine halbe Stunde. Dieser Vulkan kann jederzeit ausbrechen. Es ist zu gefährlich, hier zu bleiben, mit oder ohne Öl.

Throwing ihn sieht voll tiefster Verachtung, fragte die Arbeiter für das Recht, selbst zu entscheiden, zitiert aus schwerwiegenden Gründen, dort zu bleiben und weiter arbeiten.

Wenn es Ihre Loyalität gegenüber Ihren Grundsätzen geprüft

Kennen Sie schon den Film "When Time Out Ran (1980)"? Du erinnerst dich, was Hank hat in dieser Situation getan? Er akzeptierte. Genau. Er stimmte zu und gab ihnen das Recht auf die Fortsetzung ihrer Arbeit zu entscheiden, unabhängig von seinen Ansichten. Er ließ sich zu seinen Prinzipien zu verletzen, durch die ein Führer Führer alle seine Entscheidungen und Handlungen, und man ließ sie aus dem Volumenmodell der Führung, die er bisher angenommen abzudanken. Stattdessen nutzen die Autorität, die er hatte, und Maßnahmen ergreifen, um jeden Anflug von Widerstand von Mitgliedern seines Teams zurückzuhalten, hat Hank indirekt ihre Absicht akzeptieren sie die Durchführung weiterer ihrer Tätigkeit unterstützt.

Was war das Ergebnis von Hank Entscheidung? Alle Arbeitnehmer haben nach Vulkanausbruch gestorben.

Ich würde mit Enttäuschung sagen, dass Hank indirekt verantwortlich für ihren Tod war. Seit fast vergessen sie, abgesehen von in dieser Weise seine führende Rolle. Wenn Sie eine Verantwortung haben, und Sie nicht annehmen, dass es, wenn hängt von Ihnen über das Schicksal einiger Menschen, und Sie müssen nicht die besten Entscheidungen zu ihren Gunsten, dann sicher du bist die einzige für was passiert. Ihre ganze Reihe von Überzeugungen und Wünsche nicht rechtfertigen Ihre Abweichung von den Verpflichtungen, die Ihnen von der Art Ihrer Funktion anfallen. Verraten Sie Ihre eigenen Prinzipien für den menschlichen Begierden hat keine Entschuldigung.

Sie in Ihrer Waffen abgeben, die Sie ein echter Anführer?

Sie lassen Menschen zu tun, was sie wollen? Sie lassen sie für Sie entscheiden?

Wann haben Sie ihre Bedingungen zu akzeptieren? Und wenn sie müssen Ihre Bedingungen zu akzeptieren?

Wenn du aufgibst, um den Willen Ihrer Team-Mitglieder, wenn Sie Ihre Gefühle bringen, bevor Grund, wenn Sie akzeptieren, ohne Vorbehalte ihre Anforderungen und Wünsche - von diesem Moment kann man nicht ein führendes Unternehmen in Betracht gezogen werden. Sie haben Ihr Möglichkeit der Einflussnahme. Denn indirekt erkennen Sie Ihre Unfähigkeit, sich selbst vor ihnen auferlegen, indirekt Sie entwaffnen deine Waffen und kapitulieren.

Sie können sicher sein, dass die Menschen hier wird geneigt sein, bevor zu brechen alle Ihre Entscheidungen werden nicht immer erfüllt und wird nicht an Anweisungen von Ihnen, sie werden niemals geben Sie den gleichen Gehorsam, weil man ihnen erlaubt haben, um Ihre schwache Stelle zu finden.

Ein Tor kann vor Ihnen geöffnet werden, sondern kann auch hinter sich schließen. Wenn Sie die Kapitulation, das Tor, das Ihnen angeboten permanenten Zugang zu Menschen Achtung und Respekt wird geschlossen, und akzeptieren Sie konnte nicht immer öffnen. Alles tun, um Menschen Zähigkeit durch enrooting in ihren Köpfen und Herzen Ihrer unzweifelhaften Absichten zu ihren Gunsten zu handeln rein.

Die nebligen Schicksal der verlassenen Seele zeigt das Signal kündigt das Ende Ihrer Karriere, als die Menschen verloren hatten und weil du gelitten. Er bezeichnet die härteste Moment Ihres Lebens - wenn dein wahres Defekte auftreten, wenn Ihre Führungsqualitäten in Frage gestellt werden, wenn Sie von der Basis-Pfad der Führung abgewichen sind und fiel auf den niedrigsten Stand des Vertrauens, wenn du dich schuldig des Fehlens vorausgesetzt werden Verantwortlichkeiten.

So wie ein gut gewählter Anzug zeigt off verschiedenen Qualitäten des Trägers - so eine sehr gute Entscheidung Kapazität, mit einer verantwortungsvollen Haltung Highlight einen starken Charakter kombiniert. Als einer der Marktführer, wird euer Charakter immer geprüft werden, und je nachdem, wie Sie "managen" die Macht der Entscheidung, wirst du die Konsequenzen tragen.

 


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