Die unbekannten Realität der Realität

On February 15, 2014, in Leadership GT-Accent, by Neculai Fantanaru

Optimieren Sie Ihre Leistung bei der Entwicklung von inter-menschlichen Beziehungen, indem Sie die Fähigkeit kultivieren, zwischen dem, was Sie wissen, und was Sie nicht kennen, zu differenzieren.

Es gab etwas so unschuldiges über Ellie, so einfach, fast berührend rein, dass ich überrascht war zu sehen, wie gut sie im Geschäft gearbeitet hat und wie sie für alles übernahm, was ihm gesagt wurde, was zu ihr gesagt wurde. Und doch hatte ich nicht falsch an ihr. Ich wusste auch die Art von Person, die sie war. Ich kannte ihre Einfachheit jetzt zu gut, die Zuneigung, die sie für mich hatte, ihre natürliche Freundlichkeit.

Es ist nur, dass sie nur ein dünnes Stück meines Wesens wusste. Sie wusste neben nichts von meiner Welt, einer Welt, in der Sie stehlen mussten, um zu sagen, dass Sie etwas gewonnen haben. Sie wusste nicht, was es bedeutete, bescheidene Weise angehoben und ausgebildet zu werden, aber ehrlich, und dennoch mit einer dauerhaften Sorge der kommenden Tage, von Geld, einer Mutter, die ihre Finger niedertrat, damit Sie präsentieren können, überzeugt Dass ihr Junge es im Leben gut haben sollte.

Ellie entdeckte meine Welt, als ich sie entdeckte. Wir entdecken beide unbekannte Bereiche.*

Führung: Können Sie eine Benchmark mit einem gründlichen Wissen zwischen zwei völlig anderen Welten einstellen, um die Seite Ihrer Persönlichkeit hervorzuheben, die Sie bittet, jemand anderes unabhängig von der Situation zu sein?

Die Seite Ihrer Persönlichkeit, die Sie dazu verlangt, jemand anderes zu sein, unabhängig von der Situation, kann sich als Erweiterung der Fähigkeit, zu differenzieren, was Sie von dem unterscheiden, was Sie nicht kennen, differenzieren, wenn Sie sich nicht kennen, wenn Sie sich der Realität nicht kennen Ihr Schatten, ein täglicher Lebenspräsenz, der sich als Folge der Lebensumstände auferlegt, die jedoch nicht auf seine Weise erlaubt ist.

Grundsätzlich wird die verborgene Seite Ihrer Persönlichkeit offenbart, wenn Sie sich als Opfer von äußeren Umständen und inneren Einschränkungen sehen, die Sie in den Fall eines anderen Personen beobachten, jemanden, den Sie bewundern, aber nicht kopieren können. Oder jemand, jemand, an den Sie auf die einen Weg denken, und in einer Krisensituation, in der Sie erkennen, dass sie nichts getan haben.

Führung ist ein Mittel mit tiefem menschlichem Wissen in den zahlreichen Beobachtungszeilen in Bezug auf den Zusammenhang zwischen Gewissheit und Unsicherheit, dass die eventuelle "Verhandlung" impliziert, die Vereinbarung der Vereinigung einer objektiven Realität zu unterzeichnen. Es wird ein "Top-Player" im Segment der Konstruktion der Wahrnehmungen, die das Verständnis und die Beziehungen zwischen Menschen fördern.

Führung: Können Sie die Anwendung von zwei Bildwirkungen gleichzeitig auf den gleichen Charakter erleben, damit Ihre Persönlichkeit eine Unabhängigkeit von der Kausalität der Phänomene und Ereignisse des Lebens gewinnt?

Zwei Bildeffekte können auf den gleichen Charakter des täglichen Lebens angewendet werden: der Snapshot eines erweiterten Bewusstseins-Erlebnisses, wenn Sie alles berücksichtigen müssen, was Sie nicht als "selbsttransformierender Mann" und die Dauer eines Umzugs qualifiziert Ereignis, das während einer Studie über eine andere Art des Nachdenkens über das Leben passiert.

Grundsätzlich wird Ihre Unabhängigkeit von der Kausalität der Life-Phänomene und Ereignisse nur durch eine Reaktionsform vor der Vielzahl von Meinungen erreicht, die Sie über jemanden oder etwas, das in Ihrem Bereich fällt, in Ihrem Bereich fällt.

Was für Führungskräfte spezifisch ist, liegt in der Tatsache, dass sie nicht auf Vergleichsbedingungen denken, sondern in Bezug auf "Lektionen gelernt". Ihr Image in der Weltansicht, einer Welt, in der Sie etwas sein können, ist ein Mittel, um Ihr Ego zu stärken, dessen repräsentativer Charakter in der Tatsache liegt, dass es sich nicht hinter sozialen Masken, Obsessionen, Moralität und äußeren Drücken versteckt, dh es ist es füttert nicht auf den Erfahrungen anderer, sondern von seinen eigenen Erfahrungen.

Jemand hat früher gesagt:"Inter-Relations ist ein laufender Prozess, in dem eine Änderung des Anteils kritischer Determinanten auftritt. Zunächst ist der wichtigste Faktor bei der Gestaltung der Haltung gegenüber der neu getroffenen Person der bekannte" erste Eindruck ". Aber allmählich Dies wird durch die von tieferen Kenntnissen von positiven und negativen Eigenschaften dieser Person ersetzt oder korrigiert.

Führung: Können Sie den Mann bei der Reflexion der unterschiedlichsten Aspekte seiner Persönlichkeit analysieren, um die erheblichen Leben und Ideen zweier Hauptfiguren zu erforschen?

Wie ein Specht, der sich von Baum bis zu Baum bewegt, unermüdlich, nach Regeln, die nur von selbst bekannt sind, prizieren sie in Insekten, verdreht die Führung immer im Kofferraum der großen Eiche der Wahrheit, um einen Benchmark zu setzen, der den Umriss von klareren Bildern in Bezug auf Menschen verfolgt. Dieser Wert kann nur durch ein tieferes Wissen des Menschen eingestellt werden, der als Individuum genommen wird, sondern auch durch Interaktion mit anderen.

Führung, deren Hintergrundelemente aus dem Prinzip des Denkens entnommen werden "Sie können nicht wissen, wenn Sie nicht glauben, und Sie können nicht alles glauben, was Sie wissen", als ein Maß für das Eindringen in den Raum einer bestimmten Realität, erweitert seine Regeln in Bezug auf die Verwaltung der Beziehungen zwischen den Individuen. Sie können niemanden nicht kennen lernen, aber Sie können ein ziemlich gutes Maß für ihr Potenzial einrichten.

Wenn Sie sich eng an jemanden ansehen, analysieren Sie ihn in den Reflexionen der abwechslungsreichsten Aspekte seiner Persönlichkeit, schützen sich vor der Versuchung, Annahmen ein Priori zu machen, können Sie in der Lage sein, diese aufeinanderfolgenden und gut berechneten Bewegungen aus einem Plan zu erstellen, der nicht zulässt Finalisierung der Union zwischen zwei oder mehreren Arten von Mentalitäten auf einen Plan, der die Leistung in der interpersonalen Entwicklung optimiert. Indem Sie die Fähigkeit kultivieren, zwischen dem, was Sie wissen, und was Sie nicht kennen, zu unterscheiden.

Wenn Sie in der Form von zwei Hauptfiguren in den Spiegel schauen, bedeutet, sich vom Ego zu befreien, mit dem Sie die Welt um Sie herum beurteilen, ohne sich in einem prekären, gepanzerten mentalen Universum kloster zu fühlen. Es bedeutet, von dem Rätsel einer gegabelten Realität umgeben zu sein: ein Teil, in dem Sie Ihre versteckten Ängste und einen Teil überwinden können, in dem alle Phänomene des Lebens zusammenkommen, interagieren und eine soothalige Bedeutung geben können.

Die unbekannten Realität der RealitätSind diese Elemente des menschlichen Faktors, die kollektive oder individuelle Leistung, durch motivierende Aspekte, die manchmal ändern, tut, oder nicht.

Das gründliche Verständnis dieses Unbekannten namens "Man" ist in der Führung unerlässlich. Deren Klarheit und Vorhersagbarkeit in Bezug auf die menschliche Evolution und Trends der Festlegung von Beziehungen, die mit hoher Leistung vereinbar sind, zahlreiche Auswertungen und Wartung dieser grundlegenden Orientierungen, die einen starken Einfluss auf die Gesellschaft haben, bietet.

* Notiz:Agatha Christie - endlose Nacht