Neculai Fântânaru

Totul depinde de cine conduce

Crearea unui univers autentic prin recrutarea personajelor din realitate

On Aprilie 20, 2012
, in
Performance eX-Flash by Neculai Fantanaru
Crearea unui univers autentic prin recrutarea personajelor din realitate

Adaptarea la mediul în care se caută actorii facilitează identificarea persoanelor potrivite pentru roluri.

Începu din nou căutarea de modele, pentru că în concepția sa întreg filmul trebuia să fie "tipaj". Maxim Strauch, principalul însărcinat și de data aceasta cu găsirea lor, bătea în căutările sale străzile, cârciumile, azilurile de noapte. Se adapta totdeauna mediului. Pentru a recruta șomerii, se îmbraca la fel cu ei, umbla neras și le vorbea pe limba lor pentru a-i convinge. Pe demnitarii care trebuiau să apară în film îi căuta printre funcționari. Era greu să-i convingă pe fiecare. Dacă reușea, un asistent îl fotografia pe cel ales, îi întocmea o fisă. Un caiet gros, ilustrat astfel, a fost rezultatul acestei căutări îndelungate. Eisenstein îl consulta, îl adnota, făcând astfel o primă triere.

Cei reținuți erau chemați de regizor. Uneori se entuziasma pentru o fată, dar barba pe care omul o purta îl deranja. Îi cerea să se radă. Dar lucrul nu era posibil fără încuviințarea prealabilă a soției acestuia și atunci...căutarea anevoioasă a modelelor continua. Până și colaboratorii săi apropiați au fost folosiți în acest scop și astfel Tisse a apărut în "Octombrie" ca ofițer german.

În parcursul tău creativ, ce catalizator al unei profunde introspecții te-ar ajuta să construiești un personaj emblematic, care să depășească inevitabilitatea destinului?

Cea mai mare dificultate era găsirea bineînțeles în film. Ideea actorului era eliminată din capul locului de către Eisenstein care dorea prezența unui om cu asemănare reală și nu contrafăcută prin machiaj, ceea ce, socotea, ar fi contribuit la nefirescul apariției. Alter-Ego-ul lui Lenin a fost căutat multă vreme în numeroase orașe, în fabrici, instituții, pe străzi. În sfârșit fu găsit în persoana unui ins numit Nikandrov. Nu avea nimic din Lenin, decât trăsăturile feței, care nu-i puteau ascunde însă goliciunea interioară, primitivismul intelectului. Fu învățat să meargă ca Lenin, să se miște ca el și dresajul merse până la a i se impune gesturile caracteristice ale lui Lenin.

Așadar, în universul autentic al producției de film, recrutarea personajelor din realitate necesită o selecție riguroasă, asemeni organizării unei echipe pentru proiecte de automatizare. Fiecare tipologie fotografică de personaj trebuie să posede trăsături specifice pentru a se integra în viziunea regizorului, întregul film fiind, în esență, o orchestrare minuțioasă. Ca și managerii de proiecte, regizorii de film trebuie să facă o recrutare atentă și să asigure adaptarea fiecărui individ la mediul creat. O producție reușită depinde de colaborare și sincronizare, deoarece fiecare personaj contribuie la îndeplinirea unei viziuni cinematografice unitare.

Cum poate adaptarea abordării la mediul în care se găsesc personajele reale să contribuie la colectarea unor informații relevante pentru viziunea ta artistică?

Când creezi un univers autentic în film și recrutezi personaje din realitate, definirea clară a tipologiilor este crucială. Mai întâi, ghidează echipa în colectarea datelor relevante și în designul artistic al personajelor. După ce identifici conceptul principal, e nevoie să împarți personajele în categorii: cele pregătite să joace imediat (training set), cele care necesită ajustări și instruire (development set), și cele folosite pentru a evalua rezultatul final (test set).

În procesul de recrutare a personajelor reale, Maxim Strauch își adapta mereu abordarea la mediul lor, colectând fotografii și informații pentru ca regizorul să aibă o reprezentare cât mai fidelă a tipologiei. Personajele fotografiate necesitau adesea o triere suplimentară, iar Eisenstein se asigura că rezultatul final reflectă un univers autentic, asemănător cu realitatea.

Pentru ca filmul să aibă succes, tipologiile trebuie să fie reprezentative pentru distribuția din viața reală, altfel performanța actorilor nu va fi naturală. La fel cum în "machine learning" datele trebuie să fie reprezentative pentru distribuția reală, în film prezența unui om cu asemănare reală, și nu contrafăcută prin machiaj, contribuie la autenticitatea apariției sale în film.

Adaptarea la mediul fiecărui personaj ajută la obținerea unei reprezentări cât mai fidele în scenariu, pentru ca publicul să se poată conecta mai bine cu povestea și personajele.

Crearea unui univers autentic prin recrutarea personajelor din realitate este foarte importantă deoarece adaugă profunzime și credibilitate poveștii, oferind publicului o experiență mai imersivă și mai veridică. Mai mult decât atât, ajută la evidențierea nuanțelor culturale, sociale și istorice ale fiecărui personaj, conferind filmului un caracter distinct și memorabil.



* Notă: Ion Barna - Eisenstein, Editura Tineretului, 1966.

Alatura-te Comunitatii Neculai Fantanaru
Cele 63 de calităţi ale liderului
Cele 63 de calităţi ale liderului

De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindcă pune accent mai mult pe latura umană decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu uşurinţă citirea şi înţelegerea ei.

Leadership - Magia măiestriei
Leadership - Magia măiestriei

Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...

Atingerea maestrului
Atingerea maestrului

Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.

Leadership Puzzle
Leadership Puzzle

Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.

Performanţa în conducere
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.

Leadership - Pe înţelesul tuturor
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…