DONAŢIE RECURENTĂ
Donează lunar pentru susţinerea proiectului NeculaiFantanaru.com
|
|
 De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindcă pune accent mai mult pe latura umană decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu uşurinţă citirea şi înţelegerea ei.
 Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...
 Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.
 Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.
 Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.
 Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…
Eşti un maestru în stăpânirea artei doar dacă ţi-a fost dat ţie să ai autoritate asupra lumii creaţiei.
Încearcă să testezi vulnerabilitatea destinului tău, gestionându-ţi evoluţia ca şi când ţi-ai interpune rostul vieţii între o mare putere de resemnare şi binecuvântarea unei prezenţe eterne.
Înainte să te ridici in fruntea oamenilor învaţă să te orientezi spre conţinutul motivaţiei care dă un sens înălţător vieţii tale în cadrul unei opere de artă.
Încearcă să-ţi demonstrezi atașamentul față de timpul universal, printr-o săritură plină de grație în "înaltul cerului" de unde să vezi totul.
Remodelează-te creând un spaţiu fertil de auto-analizare, din care să reiasă diferenţa clară dintre ceea ce este autentic și ceea ce percepi în mod limitat.
Verifică-ţi trăsăturile de caracter, intrând în interacţiune cu ceea ce este dincolo de propria ta aparenţă.
Insuflă-le oamenilor forţă morală, trezind în ei acele emoţii care să le scoată la suprafaţă calităţile.
Desăvârşeşte-ţi legăturile cu ceilalţi oameni, intrând în spaţiul lor sufletesc şi orientându-le emoţiile într-o direcţie favorabilă lor.
Dă un impuls mobilizator oamenilor, exprimându-ţi acele sentimente care sunt în concordanţă cu valorile şi orizonturile lor.
Convinge-i pe oameni de calitatea leadershipului tău, direcţionându-le convingerile spre un adevăr incontestabil.
Obişnuieşte-ţi sufletul cu conştiinţa prezenţei ascunsului, învăţându-l să cunoască realitatea invizibilă după traversarea lucrurilor vizibile.
Evaluează corect sentimentele celorlalţi oameni, pentru ca dimensiunea leadershipului tău să se dezvolte.
Cu cât convingerile liderului sunt mai adânc înrădăcinate, cu atât scade capacitatea lui de a-şi lărgi orizonturile şi legăturile umane.
Creează un efect puternic de rezonanţă, printr-o apropiere mai strânsă de acele elemente de referinţă care conferă leadershipului tău esenţă şi influenţă.
Accelerează progresul influenţei tale, găsind acea manieră cu totul aparte de a trezi în oameni sentimentele cele mai nobile.
Oamenii vor fi dispuşi să te accepte ca lider atâta timp cât te vor percepe ca un om apropiat sufletului lor.
Luptă ca să străluceşti – dar fără a cădea în capcana puterii astfel obţinute.
Leadershipul este ca o fereastră cu vederea directă până în adâncul sufletului celui care conduce.
Cu cât ştii mai multe despre leadership, cu atât mai uşor îţi va fi să recunoşti talentul unui lider.
Cântăreşte-ţi bine valoarea, fragmentând fiecare element al propriei tale personalităţi şi eliminând acei factori care îţi influenţează într-un mod negativ caracterul.
Un lider face uz de influenţă pentru a înfrânge ideile care nu se potrivesc viziunii lui.
Leadershipul de calitate pare un fenomen magic care se produce fără să-ţi dai seama.
Un lider are încredere în alţi oameni atunci când se vede în ei suficient de mult pe sine însuşi.
Învaţă să înfăptuieşti minuni cu toate mijloacele puse la dispoziţie de inteligenţă, pentru ca impactul tău cu excelenţa în leadership să fie maxim.
Generează un procent cât mai mare de credibilitate, pentru ca leadershipul tău să capete relevanţă datorită direcţiei deosebite dată de centrul propriei tale realităţi.
Învaţă să conduci „întâmplarea”, ca să poţi adăuga o valoare considerabilă rolului pe care ţi-l asumi.
Incubă în leadershipul tău preocuparea consecventă şi adâncită pentru fiecare din etapele hotărâtoare ale interpretării propriului rol, pentru ca influenţa ta asupra convingerilor celorlalţi să fie maximă.
Demonstrează-ţi încrederea în însuşirile care avantajează modelul tău de perfecţiune, adoptând o poziţie ofensivă pe tot parcursul schimbării.
În ziua când te vei simţi în stare să-ţi subordonezi cât mai mulţi oameni, în ziua aceea vei deveni un vrăjitor.
Ultimele articole accesate de cititori:
Donează prin Paypal
DONAŢIE RECURENTĂDonează lunar pentru susţinerea proiectului NeculaiFantanaru.com DONAŢIE SINGULARĂDonează suma dorită pentru susţinerea proiectului NeculaiFantanaru.com Donează prin Transfer BancarCont Lei: RO34INGB0000999900448439
Deschis la ING Bank
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
