Neculai Fântânaru

Totul depinde de cine conduce

Dansul magicianului (I)

On Aprilie 13, 2010
, in
Leadership de Vârf by Neculai Fantanaru
Dansul magicianului (I)

Valorifică-ți leadershipul în sensul interpretării a ceea ce vrei să devii, intrând în relație cu acea autoritate definitorie care are puterea de a controla particularul.

În sfârșit, după mulți ani, s-au reîntâlnit. Miquel tocmai fusese numit guvernator în Noul Aragon, o provincie nouă în care trebuia să știe să conducă, în timp ce Don Diego de la Vega, prietenul său de nădejde, devenise un spadasin de excepție, poate chiar cel mai bun spadasin din lume.

Miquel avea planuri mari, visa să întemeieze o lume nouă, bazată pe dreptate și egalitate. Dar toate visele sale s-au spulberat când, chiar în noaptea reîntâlnirii lor, a fost atacat de către asasinii colonelul Huerta, un om corupt, fără scrupule, care dorea cu orice chip să conducă el Noul Aragon.

Diego nu a avut timp să-și salveze prietenul, dar înainte ca acesta să-și dea ultima suflare, i-a jurat că va împlini toate principiile și idealurile în care credea. Așa că și-a adăpostit personalitatea sub un pseudonim: Zorro.

Îți asumi compromisul în determinarea caracteristicilor de personalitate pe care le manevrezi, arătându-te limitat și deficitar tocmai în ceea ce înțelege din perspectiva unei lărgiri de influență?

Fiorul primului dans. Zis și făcut. Ca un bun psiholog, folosindu-se de numele și de titlul prietenului său, Diego se proclamă guvernator imediat ce ajunge în Noul Aragon. Iar pentru a înlătura orice bănuială și pentru a preveni orice posibil atentat la viața lui, el ia înfățișarea unui om foarte sensibil, mereu împiedicat, peste măsură de fricos și emotiv, afișând peste tot o stângăcie nemaiîntâlnită.

La fel ca un dansator începător de passo doble care cu o stângăcie ridicolă învață primii pași, într-adevăr anevoioși, și execută încet, cu teamă și neatenție toate mișcările, Diego, oriunde s-ar afla, aproape clipă de clipă, cere indicații cât mai exacte, are permanent nevoie de îndrumare, stârnește când râsul, când plânsul prin atitudinea sa necontrolată și nesigură, constituind astfel pentru toți cei de la curte un personaj novice, incapabil și lipsit de interes.

Așa cum bine plănuise, Diego apare mai degrabă drept un bufon care încearcă să distreze lumea, nicidecum un răzbunător cu sabia scoasă. Dar, indirect, tot acest joc avea ca scop extinderea sferei sale de influență. Zorro și-a câștigat reputația mai întâi prin exploatarea slăbiciunii pe care a arătat-o lumii, apoi prin asigurarea condiției de originalitate în impunerea propriilor reguli.

Te lași prins în limitele unui spațiu destul de îngust de manevrare a rolului tău, ca o prelungire a necesității de a nu te da bătut în lupta cu tine însuți?

Dacă un nucleu de gândire și planificare a acțiunilor este bombardat de o mulțime de constrângeri și provocări dificile, dar interesante în același timp, singurul mod de a le face față este de a le bloca în afara zonei de siguranță. Sau, altfel spus, prin manifestarea acelei înalte virtuți numite de scriitorul român, Nicolae Iorga: “capacitate de a ieși de sub ocupație".

Leadershipul nu poate să constituie, decât cu mari excepții, un model de solidaritate și colaborare într-un cadru puternic competițional, dacă ești prins în limitele unui spațiu destul de îngust de manevrare a rolului tău. Ci, întotdeauna, leadershipul pare mai degrabă a fi reordonat și recizelat de-a lungul unui context variat de situații și experiențe, exprimat cu ajutorul unei structuri de gândire care îl pune pe om în multiple ipostaze.

Rolul pe care ți-l asumi trebuie să fie o prelungire a necesității de a nu te da bătut în lupta cu tine însuți atunci când îți sunt impuse acele limite de risc calculate prin regula: "e mai ușor să accepți răutățile altora, decât să-ți impui bunătatea ta".

Îți manifești „particularul" în jocul transformărilor de personalitate, utilizând o probabilitate de „apariție" surprinzătoare în mijlocul multiplelor tale căi de acțiune?

Una din ipostazele liderului, este cea de "dansator-actor", intrând în rolul celui care își lasă amprenta într-un mod plăcut, făcându-se remarcat cu ușurință în procesul de aplicare a propriilor sale legi de funcționare.

Un asemenea om utilizează o probabilitate de „apariție" surprinzătoare în mijlocul multiplelor tale căi de acțiune pentru a maximiza impactul corespunzător asupra obiectivelor, căutându-și echilibrul în absența limitelor sale, riscându-și viața în fața unei puteri enorme. Puterea de a face față acelei autorități opresive, cu o conotație negativă, numite "predestinare", mai mult prin explorarea adâncă a „particularului”.

Particularul este ceea ce rămâne după traversarea unui spațiu populat cu limite. Este rezultatul a ceea ce faci cu fiecare pas al construcției de noi identități și de noi stiluri de leadership (bazate pe sărituri, răsuciri, piruete, combinații de competențe, schimbări de scenarii, scheme complexe de acțiune și planuri ascunse). Și el va depinde într-o anumită măsură de jocul special al transformărilor de personalitate.

Leadershipul este un joc al minții și gândiri, în sensul interpretării a ceea ce vrei să devii, pe care cu dibăcie îl poți înscrie in cartea vieții și a realizărilor tale, în care tu ești jucătorul principal.

Dansul magicianului exprimă ceea ce vrei să fii în concordanță cu leadershipul, intrând în relație cu o autoritate definitorie. Această autoritate, coincizând cu gradul de responsabilitate pe care ți-l asumi, trebuie să-ți dea tot timpul ascultare și, mai ales, trebuie să aibă puteri de suspendare sau îngrădire a accesului celorlalți în spațiul propriu de progres pe calea transformării de sine.

Dansul, ca mijloc de expresie creativă, exprimă ceea ce vrei să fii în concordanță cu actul de influență strategică al unei figuri emblematice a misterului, intrând în relație cu o putere recunoscută și cu esența clarificatoare a leadershipului.



* Notă: Zorro (1975)

Alatura-te Comunitatii Neculai Fantanaru
Cele 63 de calităţi ale liderului
Cele 63 de calităţi ale liderului

De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindcă pune accent mai mult pe latura umană decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu uşurinţă citirea şi înţelegerea ei.

Leadership - Magia măiestriei
Leadership - Magia măiestriei

Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...

Atingerea maestrului
Atingerea maestrului

Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.

Leadership Puzzle
Leadership Puzzle

Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.

Performanţa în conducere
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.

Leadership - Pe înţelesul tuturor
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…