Neculai Fântânaru

Totul depinde de cine conduce

O metodă care dă roade

On Martie 16, 2009
, in
Dezvoltare Personală by Neculai Fantanaru
O metoda care da roade

Găsește elementul care evidențiază frecvența ta de funcționare ca să culegi roadele unei performanțe superioare.

Niciun criminal nu scapă atunci când Columbo investighează un caz. Da, așa este. Simpaticul detectiv Columbo nu dădea niciodată greș când era vorba de depistarea criminalilor și prinderea lor. El avea o intuiție aproape genială în a identifica rapid cele mai relevante informații și a face legătura între detaliile aparent lipsite de importanță la prima vedere. Însă secretul succesului său nu se datora atât intuiției, cât metodei foarte sofisticate pe care o aplica în procesul de investigație.

Pentru a fi sigur că suspectul pe care îl ancheta era criminalul, Columbo trebuia să-i verifice raționamentul.

De exemplu, într-unul din episoade, în timpul anchetei, Columbo îl roagă pe presupusul criminal să-l ajute să reconstituie modul în care s-a săvârșit crima. Astfel, pe motiv că nu-i plac armele de foc, Columbo îi dă suspectului un pistol și îl roagă să tragă un foc într-o saltea de burete nou nouță, pentru a cerceta dacă glonțul tras este identic cu cel găsit în corpul victimei. Brusc criminalul s-a panicat. Iar așa cum a prevăzut Columbo, acesta a încercat să găsească o justificare a modului în care s-a făcut crima, demonstrându-și nevinovăția: “ Aveți arma, glonțul, documentul prin care se identifică proprietarul. E clar că nu eu sunt criminalul.

Deseori Columbo aplica această metodă de intimidare a suspectului. Dându-i arma crimei, el urmărea foarte atent felul în care acesta reacționează, încercând să se disculpe.

Ești capabil să stabilești adevărul și sursa propriei tale autorități, în felul în care ceilalți oameni își asumă stările interioare în continua actualizare a identității lor?

Înclinația omului spre acel adevăr care îl face liber în raport cu propria lui ființă și în raport cu efectele pe care le produc faptele sale, necondiționat de vreo obligație asumată de propria-i voință, este urmărea exemplului firii sale - menit să-i verifice erorile de reprezentativitate.

Ceea ce reprezinți, aia transmiți. Omul reprezintă, pe de o parte un univers bogat în sentimente, apoi un întreg definit prin gândire, dar mai ales un cumul de actualizări ale evoluției sale care îl ajută să-și măsoare mai bine impactul în împrejurările care îi îngăduie să-și valorifice potențialul la maxim.

Leadershipul, în încercarea de a exprima diferitele aspecte și manifestări considerate importante în cadrul unei deveniri care judecă pașii clipei la scara valorilor, în care accentul se pune pe detaliile aparent lipsite de importanță la prima vedere, este realizabil prin investigația acelei rațiuni delegate să descopere adevărul despre om.

Acest adevăr este în strânsă legătură cu circumstanțele care îi favorizează sau defavorizează rolul în societate sau în anumite circumstanțe. Cum te raportezi la oamenii care își pun la încercare emoțiile, virtuțile și puterea minții?

Poți să faci din tine un TOT coerent privitor la modul cum accesezi o realitate care ascunde sub diverse "măști" trăirile oamenilor și nuanțele cele profunde ale motivației lor?

Dacă vrei să te integrezi în dimensiunea unui leadership care corespunde unei realități umane brute, nefiltrate de îndoieli, dar care de fapt trăiește în bună măsură prin conectarea la stările interioare ale oamenilor (devine o adevărată provocare să le interpretezi), trebuie să atingi acel nivel evolutiv de cunoaștere care îți permite să cunoști adevărurile de dincolo de platoșa autoimpusă de ei.

Iar dacă oamenii trebuie să decidă cu ajutorul minții cum să-și cultive, cum să-și antreneze și să-și prolifereze sentimentele care au potențialul de a dăuna moralei și imaginii lor, atunci liderul are menirea să-i readucă într-o realitate pe care ei par că au părăsit-o definitiv.

Asta presupune experimentarea acelei conștiințe care, depășind sentimentul, ar trebui să îi îndemne pe oameni la corectitudine și integritate, împingându-i să fie prezenți, identificabili și recognoscibili printr-o judecată care ține mai degrabă de o filosofie realistă în abordările moraliste decât de „spectacolul” creat de o ieșire din tiparele normalității.

A fi capabil să stabilești adevărul pe care se sprijină conștiința oamenilor dă putere totală sursei propriei tale autorități. Un lider ia în calcul principiile pe care se construiește identitatea reală a oamenilor, încercând să se regăsească și în acele părticele de suflet oferite de ei.

Ia aminte la definiția identității de care o propunea cineva pe o pagină web: "Identitatea este ceea ce oferă continuitate vieții interioare a omului, este partea stabilă, mereu identică cu sine însăși, din ființa umană, care este purtată de la o etapă la alta, secundă cu secundă, prin toate experiențele vieții și care face din persoană un tot coerent."

Multe din aspectele propriei tale motivări pot fi înțelese prin simpla analiză a abilităților care te însoțesc pe drumul către valorificarea realității percepută prin filtrarea trăirilor celorlalți?

Dacă ești pasionat de geografie, atunci probabil știi că densitatea fragmentării reliefului este elementul de analiză care evidențiază frecvența alternanței culoarelor de vale cu suprafețele interfluviale. În termeni relativi această densitate poate fi apreciată ca mică, medie și mare, prin simpla observare a hărții topografice. În cazul în care este nevoie de o precizie mai ridicată este necesară întocmirea unei harți a fragmentării orizontale a reliefului pe baza calculării raportului dintre lungimea totală a rețelei de văi (exprimată în kilometri) și suprafața pe care se execută măsurarea acestora.

Vei fi incapabil să culegi roadele unei performanțe care să-ți confere o anume superioritate asupra celorlalți, dacă nu reușești să-ți fragmentezi atenția. Sau dacă nu îngădui convingerilor tale să se preocupe de toate detaliile care îți întregesc personalitatea. Cu cât acorzi mai multă atenție hărții mentale care îți permite să schimbi total perspectivele de abordare ale funcționării ființei umane, cu atât vei putea să-ți înțelegi mai bine credințele care îți guvernează mintea.

Și tu poți fi un Columbo al propriilor tale gânduri, al personalității tale dacă acorzi atenție detaliilor care fac ca judecata ta să fie un proces mai maleabil în depistarea și eliminarea propriilor „erori de funcționare”. Dacă întocmești o hartă a structurii tale de personalitate, detectivul din tine te va ajuta să îți înțelegi mai ușor impulsurile, tendințele morale și sociale, și modul în care ești perceput de către ceilalți – pe baza raportului dintre activul și pasivul existent în tine, dintre faptele și valorile tale, adică dintre forma Ego-ului tău și conținutul său adevăr.

Leadershipul tău se constituie dintr-o intervenție psihologică ce ia în considerare numeroase perspective de abordare ale funcționării ființei umane prin raportare la o realitate care susține sau neagă adevărurile înscrise într-o situație de tip "capcană"?

Alatura-te Comunitatii Neculai Fantanaru
Cele 63 de calităţi ale liderului
Cele 63 de calităţi ale liderului

De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindcă pune accent mai mult pe latura umană decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu uşurinţă citirea şi înţelegerea ei.

Leadership - Magia măiestriei
Leadership - Magia măiestriei

Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...

Atingerea maestrului
Atingerea maestrului

Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.

Leadership Puzzle
Leadership Puzzle

Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.

Performanţa în conducere
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.

Leadership - Pe înţelesul tuturor
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…