Sămânţa succesului

Stabileşte o legătură mai strânsă cu oamenii, exprimându-ţi cea mai înaltă preţuire faţă de contribuţia lor la transformarea ta.

Actorul de comedie român Puiu Călinescu, a fost invitat demult la show-ul de televiziune "Profesioniştii". Realizatoarea emisiunii, Eugenia Vodă, l-a întrebat dacă îşi aminteşte vreun moment mai special din viaţa lui actoricească care l-a marcat cu adevărat. Puiu Călinescu i-a răspuns pe un ton cald şi plăcut:

- Îmi amintesc de un spectacol pe care l-am jucat la spitalul nr. 9. I-am distrat pe pacienţi şi pe doctori. Şi n-am să uit, a venit o femeie simplă la mine şi mi-a spus: "Domnule Puiu. Îţi mulţumesc pentru tot ce-ai făcut pentru mine. Dacă dumneata vii la noi de două ori pe săptămână, nu mai iau medicamente."

Iar apoi Puiu Călinescu i-a spus prezentatoarei: "Acesta a fost pentru mine...ce premiu Oscar, ce artist al poporului... m-am simţit ca un chirurg care face o operaţie şi salvează o viaţă..."

Tu cum stabileşti o legătură mai strânsă cu oamenii: prin intermediul unui show menit să impresioneze, sau printr-un "emoţional content" capabil să promoveze valori de tipul: "trebuie să te gândeşti mereu că trăieşti ceva mult mai special decât crezi" ?

Conceptul de inteligenţă relaţională mă preocupă de mult şi din acest motiv voi zăbovi mai mult asupra lui în acest articol. Pentru că, aşa cum bine preciza cineva, ne naştem ca urmare a unei relaţii, ne dezvoltăm într-un sistem de relaţii şi suntem în permanenţă în relaţii, de aceea cred că e important să ne descoperim şi să ne cultivăm resursele necesare unor relaţii sănătoase.

Dezvoltarea leadershipului tău trebuie să înceapă cu stabilirea relaţiilor şi a modului de lucru cu oamenii, dar acest lucru poate fi realizat mai uşor printr-o etalare, printr-o dezvăluire a acelor calităţi şi trăsături care te fac unic – lucru care te ajută să te impui în mintea şi în sufletul lor. Aceste calităţi şi trăsături care determină atitudinea ta faţă de ceilalţi oameni, precum şi atitudinea lor faţă de tine, sunt cele mai relevante pentru recunoaşterea ta, pentru ascensiunea ta, generând acea infimă scânteie care te apropie de excelenţă.

Ai dispoziţia de a te pune în postura de apărător al binelui oamenilor? Leadershipul este condiţionat, deci, de selectarea acelor calităţi şi trăsături care îţi conferă un plus de valoare, lărgindu-ţi propriul univers, făcându-te să înţelegi mai profund realitatea propriilor tale gânduri şi trăiri, a propriilor tale valori, a propriilor tale orientări şi tendinţe în materie de oameni.

Leadership: Poţi să-ţi dovedeşti nobleţea sufletească numai prin felul în care îţi pui în valoare conţinutul personalităţii, ca fiind o recunoaştere a adevărului pe care se sprijină puterea ta spirituală?

Să ne amintim de actorul Puiu Călinescu, a cărui întreagă existenţă a fost cuprinsă de sentimentul binelui făcut celorlalţi, atunci când biata femeie bolnavă i-a evaluat nobleţea sufletească şi i-a întărit convingerea că nimic nu este mai presus decât omul, că nimic nu îţi satisface mai bine setea de a te autocunoaşte decât felul în care îţi pui în valoare conţinutul propriei personalităţi. Acesta este cel mai bun medicament pe care ţi-l poate administra cineva, ca o reînviorare a întregii tale simţiri, o recunoaştere a adevărului pe care se sprijină puterea ta spirituală.

Toate calităţile tale, pentru a fi apreciate şi susţinute de ceilalţi oameni, trebuie să fie dublate de postura de apărător al binelui lor. Care e nevoia ta elementară? Să-ţi defineşti cât se poate de clar drumul în viaţă – iniţiind acele fapte, acele procese care să vină în sprijinul lor, sau îţi minimalizezi potenţialul de dezvoltare acţionând numai în scopuri de "întreţinere" şi maximizare a beneficiilor proprii?

Nobleţea este sămânţa succesului tău, ea îţi permite să iniţiezi acele acţiuni care garantează atingerea standardelor de performanţă ale leadershipului bazat pe principii sănătoase. Iar aşa cum am spus de atâtea ori, nobleţea o poţi descoperi numai prin interacţionare, ca rezultat al modului în care eşti tratat sau a felului în care îi tratezi tu pe alţii. Condimentând viaţa oamenilor cu un adaos cât mai mare de căldură sufletească, ostenindu-te să le furnizezi un nou suflu de viaţă, o nouă strălucire interioară, îţi vei putea dezvolta mai bine acea zonă cu potenţial de creştere numită: interacţiune.

Leadershipul are ca prim reper de caracterizare acea nobleţe fără margini pe care o poţi descoperi numai prin interacţionare, ca rezultat al modului în care eşti tratat sau a felului în care îi tratezi tu pe alţii.

Nobleţea, aşa cum scria cineva pe "cristiantube.net", nu o recunoşti decât în momentul în care constaţi superioritatea, generozitatea, căldura şi amabilitatea ce fac conţinutul răspunsului primit. Iar când, în schimb, persoana respectivă nu-ţi cere nimic, atunci te simţi copleşit şi îndatorat fără putinţă de a te achita cumva faţă de ea, rămânând doar să preţuieşti calitatea şi farmecul caracterului ei.

"În urma unei astfel de experienţe, devii mai bun, lumea parcă se înfrumuseţează de bogăţia descoperită, percepţia asupra relaţionării se modifică şi începi să-ţi doreşti să ai şi tu acea trăsătură de caracter şi s-o imprimi în alţii. Şi, purtându-te cu nobleţe faţă de alţii, aduci la suprafaţă comori minunate depuse adânc în codul tău genetic proiectat de Dumnezeu."

Care sunt acele calităţi şi trăsături care îţi conferă un plus de valoare? Te preocupi de înzestrarea leadershipului tău cu acele particularităţi benefice celorlalţi? Leadershipul tău se sprijină pe principii sănătoase? Condimentezi viaţa oamenilor cu un adaos cât mai mare de căldură sufletească?

Cea mai înaltă preţuire faţă de contribuţia oamenilor la transformarea ta este legată de acea atitudine, o însuşire morală superioară de care faci dovadă atunci când nimeni nu te aplaudă, atunci când nimeni nu crede în tine.

Sămânţa succesului se poate regăsi foarte bine în acest citat: "Cel mai mult sunt preţuite acele fapte nobile care rămân neştiute."

Întâlnirea actorului Puiu Călinescu cu bolnavii din spital, i-a întărit acestuia convingerea că singura modalitate de a-şi atinge întregul potenţial ca om de influenţă, ca fiinţă umană destinată oferirii unei cantităţi mari de afecţiune, este să-i propulseze pe oameni pe o treaptă mai înaltă de credinţă şi dezvoltare spirituală, ajutându-i să atingă o stare ideală de existenţă. Aceasta este convingerea care stă în spatele schimbării oricărui lider.

Tu simţi nevoia de a susţine renaşterea spirituală a oamenilor?

O permanentă cercetare a sinelui permite autocunoaşterea şi logic, prin raţionament poţi găsi metodele de înlăturare a aspectelor negative ce constituie o frână în dezvoltarea personală. Prin acest proces de autocunoaştere vei putea ajunge să-i cunoşti pe ceilalţi. Prin urmare, lucrul cel mai de seamă este să-ţi vezi sufletul prin suflet, şi să le cunoşti celorlalţi sufletul prin propriul tău suflet - asta este adevărata cunoaştere (ce constă în a te cunoaşte în primul rând pe tine, apoi pe ceilalţi).