Neculai Fântânaru

Totul depinde de cine conduce

Un nou look pentru o nouă viață

On Ianuarie 18, 2011
, in
HR - Resurse Umane by Neculai Fantanaru
Un nou look pentru o noua viata

Capacitatea de a stimula succesul altora depinde de măsura în care propria ta realitate devine un etalon pentru afirmarea valorii lor autentice.

Vreau să vă rețin atenția, în cele ce urmează, asupra unui aspect destul de important. Și pentru aceasta am să fac încă o dată referire la filmul "Pretty Woman (1990)", pe care personal îl găsesc drept o excelentă demonstrație de leadership.

Controversatul om de afaceri, Edward Lewis, a angajat o prostituată, Vivian Ward, pe post de damă de companie. Timp de o săptămână ei au locuit împreună într-un apartament de lux, au mers împreună la reuniunile lui de afaceri. Mai mult decât atât, datorită lui Edward, ea a pătruns în saloanele cele mai exclusiviste ale înaltei societăți. Tot el a învățat-o să fie o femeie cu stil, a învățat-o cum să intre în restaurante și ce să comande acolo, cât bacșiș să dea și când trebuie, ce trebuie să bea la anumite feluri de mâncare, etc. A învățat-o să se exprime cum se cuvine într-un mediu de elită, într-un mod civilizat și de bun simț.

La multe capitole, prin rafinament și eleganță, și mai ales cu frumusețea ei eclatantă, cu sensibilitatea și temperamentul ei, Vivian Ward a reușit să atragă atenția tuturor dovedind printr-un mod cu totul deosebit că este mai mult decât o prostituată, că este o femeie de înaltă clasă, cu o personalitate puternică, distinsă și plină de viață, cu aspirații înalte și obiective îndrăznețe.

Felul în care îți arăți afecțiunea este forma ultimă a exprimării tale, în încercarea de a te afirma în fața unui suflet care și-a pierdut cândva speranța?

În "Metamorfozele X", poetul roman Ovidiu povestește despre vestitul sculptor grec, Pygmalion, din Cipru. Pe scurt, legenda spune că Pygmalion a sculptat într-un trunchi de fildeș alb ca zăpada o femeie, căreia i-a dat numele de Galathea. Deși nu era interesat de femei în mod special, el i-a dat statuii o frumusețe pe care nici o femeie nu o putea avea de la natură. A fost atras atât de mult de acea statuie încât s-a îndrăgostit de ea și a rugat-o pe zeița Afrodita să-i dea viața. După ce statuia a fost însuflețită, Pygmalion s-a căsătorit cu ea.

Puterea unei mari iubiri s-a exercitat și în viața lui Edward Lewis. Îndrăgostindu-se de Vivian, stimulat de puternice sentimente pentru ea, el a reușit să o "însuflețească" conferindu-i un nou "look" pentru o nouă viață. El a servit drept îndreptar pentru ea, a oglindit o nouă realitate, dându-i impulsul necesar pentru dobândirea unui nou statut, a unui alt viitor.

Felul în care reacționezi când realitatea se împotrivește planurilor tale depinde de cum percepi propria ta putere de a remodela cursul lucrurilor?

Vă amintiți de colonelul Pickering, din filmul "My Fair Lady (1964)" ? El a spus o frază rămasă celebră: "Orice florăreasă poate fi o lady, și orice lady se poate transforma într-o florăreasă."

Finalul filmului "Pretty Woman (1990)" este unul plin de învățăminte. Vivian, având acea mândrie cât și conștiința că se poate schimba, s-a hotărât să-și continue studiile și să-și construiască o carieră. Ea a ajuns la concluzia că are capacitatea de a merge mai departe și de a se ridica mai presus decât ceea ce era – o prostituată, și să devină o "lady". A ajuns la această concluzie după ce a pășit în acea lume "sofisticată", o lume mai educată, cu o anumită cultură, cu anumite maniere, mai ales cu cultura banului, care era inaccesibilă ei.

Iată ce poate face farmecul unei lumi noi. Iată ce pot face "mâinile unui artist" care știe să pună în valoare personalitatea unui om.

Sistemul de "creație emoțională" specific leadershipului va rămâne în continuare dominat de principiul originalității și deci al rarității operei, concepute dintr-un act de sinceritate, înaintea a tot și a toate, al valorilor unice sau relativ ridicate. Cel care se interesează de marea operă a liderului, supusă aprecierii, va percepe o anumită simetrie între cele două roluri: de factor determinant în remodelarea umană și de factor întăritor al unității și dragostei reciproce.

Valoarea imaginii tale se definește printr-o prezență autentică și revelatoare, în contact cu orizontul semnificativ pe care îl deschizi?

Se cere reținută și observația cu privire la faptul că leadershipul aduce întotdeauna în prim plan un sistem de gândire care nu neagă existența tăriei sufletești. Această știință posedă, în mod autonom, o valoare utilă și, în același timp, o valoare estetică prin încercarea continuă de a prinde realitatea în cristalizări deosebite la lumina unor împrejurări neprevăzute, în care liderul acționează ca înfăptuitor de miracole.

Din acest punct de vedere, ar fi necesar să se opereze o distincție între "moda" de a fi actor pe scena vieții altora și "moda" de a fi artist al remodelării caracterelor, pe care adeseori unii le confundă, percepându-le cumva drept valorificări ale mitului lui Pygmalion ca factor de creștere a calității relațiilor interpersonale, a coeziunii sociale, a imaginii personale.

Cele două tipuri de modă privesc un sistem de investiție solid folosit în armonie cu oportunitățile propriei vieți, a căror valoare se definește numai în raport cu ceea ce resimți, cu emoțiile tale, dar și cu ceea ce pretind ceilalți de la tine. Însă dincolo de posibilitatea de a fi considerat de ceilalți drept o persoană încântătoare, sau, în același timp, un ignorant al sufletului, se profilează la orizont și acea ieșire din sfera a ceea ce se numește modă.

Spre deosebire de ceea ce am putea fi tentați să credem, cele două tipuri de modă ar aduce niște beneficii de ordin mental și emoțional în dezvoltarea leadershipului. Deci, un sistem de stabilizare a imaginii promovate, a cărei valoare se definește în nemijlocit contact cu ceea ce este semnificativ și viu în lider. El este menit a-și desăvârși opera de artă, în condițiile în care, prin intermediul puterii dobândite de conștiința de a se replia asupra lui însuși, luând în posesie un sine care odată redescoperit permite reformularea relației cu ceilalți, i se asigură o configurație identitară inedită, impunându-se ca sursă de inspirație și speranță.

Poate leadershipul tău să ofere oamenilor o nouă orientare, transformând răbdarea într-un act creator ce fundamentează desăvârșirea lor autentică?

Tu ai harul lui Edward Lewis, de a intra pe scena vieții oamenilor și de a determina transformarea lor? Ai capacitatea să modifici în bine viitorul celor care au nevoie de sprijin, și apoi să îl faci să devină o realitate? Faci uz de toată influența pe care o ai spre a le netezi celorlalți calea spre afirmare? Poți să le oferi oamenilor un nou "look" pentru o nouă viață?

Dacă nu ai capacitatea să le oferi celorlalți o nouă orientare, înseamnă că leadershipul tău are nevoie de îmbunătățiri. Trebuie să dispui de o adevărată pricepere în dezvoltarea relațiilor umane, trebuie să-i "educi" pe oameni cu răbdare și perseverență dacă vrei ca ei să-și atingă desăvârșirea.

Schimbă în bine viitorul celorlalți din jurul tău, tratează-i cu afecțiune și stimă, dă-le impulsul de care au nevoie pentru a-și dori o schimbare radicală în viața lor. Asta este ceea ce va conferi calitate leadershipului tău, ceea ce te va diferenția de ceilalți aspiranți la statutul de lider.

Valoarea ta este dată de autenticitatea cu care privești spre cel pe care nimeni nu-l vede.

Un nou look pentru o nouă viață este acea transformare care produce o mare satisfacție, rezultând în urma unui proces de schimbare simțit de toți acei oameni care au avut capacitatea de a merge mai departe, de a se ridica mai presus decât condiția lor și de a-și construi o carieră.

Este dovada puterii tale dar și a dorinței tale de a schimba lucrurile în bine, este dovada că poți intra cu grație în viața oamenilor și să conferi calitate transformării lor. Oferă-le oamenilor un nou "look" pentru o nouă viață, iar ei vor fi stimulați de puternice sentimente de recunoștință pentru tine. Dacă reușești această performanță, atunci ei vor putea spune despre tine că ești mai mult decât un "pasager" în viața lor, că ești un lider.

Folosește-ți puterea și talentul încât să-i atragi pe oameni spre rezultate pozitive și spre performanță. Fii pregătit să servești drept îndreptar pentru ei, rezonând cu acea realitate care să le dea impulsul necesar pentru a atinge excelența.

P.S. Un lider iscusit poate induce schimbarea pozitivă și să contribuie la construirea unui nou "look" nu atât din punct de vedere fizic, cât mai ales din punct de vedere al gândirii și mentalității oamenilor. Succesul va fi al ambelor părți și toți vor fi câștigați din această transformare pozitivă. Depinde însă și de...oameni.

Alatura-te Comunitatii Neculai Fantanaru
Cele 63 de calităţi ale liderului
Cele 63 de calităţi ale liderului

De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindcă pune accent mai mult pe latura umană decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu uşurinţă citirea şi înţelegerea ei.

Leadership - Magia măiestriei
Leadership - Magia măiestriei

Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...

Atingerea maestrului
Atingerea maestrului

Pentru unii lideri „a conduce” înseamnă mai mult a juca un joc de şah, un joc de inteligenţă şi perspicacitate; pentru alţii un joc de noroc, un joc pe care cred că-l pot câştiga mergând de fiecare dată la risc şi pariind totul pe o singură carte.

Leadership Puzzle
Leadership Puzzle

Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.

Performanţa în conducere
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.

Leadership - Pe înţelesul tuturor
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Urmăresc în rândurile acestei cărţi să trezesc interesul omului obişnuit pentru acţiune şi succes. Mesajul acestui volum este că o naţiune puternică este format din oameni puternici şi de succes. Iar fiecare din noi are potenţial, deci succes…