Neculai Fantanaru
Everything Depends On The Leader
Everything Depends On The Leader
Jerome Eugene Morrow het niks van hom verwag nie. Niemand kon sy ware gevoelens, sy ware deugde en sy ware bedoelings onderskei nie. Sy enigste vriend, Vincent Freeman, “geleen” hom die droom, en net dit het hom die vreugde van die lewe gebring. Hy het egter geweet dat hy Vincent nooit sou sien nie.
Jerome, in sy rolstoel, wat vir hom 'n las geword het, het Vincent genader. Hy stap saam met hom langs daardie glibberige pad en vol gevaar, die pad wat kan wees en sy een. Hulle het langs mekaar gesit, gelukkig dat hulle albei reggekry het. Gedryf deur 'n innerlike drang, het Jerome vir Vincent gesê dat hy op reis gaan, en dat hy al die nodige voorberei het vir sy terugkeer - 'n welkome diens en beslissend vir die toekoms, as 'n beloning vir sy verdienste.
As jy die fliek gekyk het & bdquo; Gattaca (1997) ” miskien onthou jy die einde. Vincent het daarin geslaag om in die ruimte te vlieg, hoewel niemand ooit 'n kans gegee het weens sy gestremdheid nie. Tog was Jerome gelukkiger omdat hy sy droom vervul het om Vincent 'n “wenner” Hy het Vincent ondersteun en 'n versnelde evolusieritme van sy benaderings tot stand gebring om die Gattaca binne te gaan, 'n navigator te word en in die ruimte te vlieg.
Wat beteken dit om twee verskillende self te hê? Dit beteken om met iemand anders se hart te voel en met iemand anders se gedagtes te dink, sonder om weg te beweeg van jou eie beginsels, jou eie natuur, jou eie siel, jou eie instinkte. Net soos die son in die lug. Ek bedoel, dit is wonderlik om soveel son te kan geniet, die warmte van elke dag. Trouens, jy kan nooit moeg word vir die son solank dit hitte versprei nie. Jy raak verslaaf daaraan as jy byvoorbeeld strandvakansies geniet.
Maar net soos die son nie kan wegkruip soos die maan nie, kan dit nie die seegetye keer nie, net soos jy nie meer kan wees as wat jy gereed is om te wees nie (tensy jy 'n deel van iemand anders se persoonlikheid leen). Hierin het ons te doen met twee duidelike beelde wat by jou oriëntasie pas: 'n beeld wat min of meer op die werklikheid gebaseer is en 'n beeld wat 'n “afgod” genoem word. Maar maak nie saak wat die beeld is nie, jy sal nooit meer kan kry as wat jy met die oë van geloof sien nie!
Jy kan nie jou weg alleen baan om doelwitte te bereik as ander jou van hul siel verwyder nie. Dit is soos om 'n plat hand uit te sny, dit is soos om vir jou hart te sê “Moenie baklei nie, en stop! ” As jy wil hê jou leierskap moet herleef, moet jy beset wees deur 'n begeerte om dankbaar te wees vir diegene wat jou gehelp het, maar jy moet ook daardie vaste vasberadenheid in jou binneste kry om op dieselfde pad te gaan met diegene wat dieselfde ding as jy soek. .
Dit beteken in eenvoudige terme “om 'n deur oop te laat vir grootsheid” dit is om jouself te dwing om op dieselfde lyn met hulle te gaan, om in die kamp van hul oortuigings deur te gaan (maar nie om weg te beweeg van joune nie) om dieselfde geneentheid aan hulle te toon, en om hul voetstappe net op goeie dinge te rig. Los 'n oop deur vir grootsheid!
Net soos by 'n digitale kamera kan die outofokusstelsel volgens akkuraatheid en spoed wys, maar kan grond verloor weens gebrek aan werkverrigting onder swak lig of bewegende onderwerpe dop - so die vertroue wat jy openbaar vir diegene rondom jou, kan dui op jou poging om op te tree namens ander, en om as meer oortuigend met hulle te kommunikeer, maar kan grond verloor aan die gebrek aan doeltreffendheid in die aanneming van gesamentlike besluite of deur die lae vlak om jou eie oortuigings te bevorder.
John Maxwell het op 'n stadium in een van sy boeke gesê: “Sonder om betroubare mense om jou te hê om jou te help om die las te dra, sal jy uitgeput raak en jouself uitblus." Hy was heeltemal reg, want mense het 'n gemeenskaplike oriëntasie, met 'n gevoel van eerlikheid in die verhoudings wat tussen hulle gevestig is deur die verantwoordelikheid te aanvaar om die gladde verloop van spanwerk te verseker, en aanvaar boonop die verantwoordelikheid om altyd met integriteit, bekwaamheid, waardigheid en op 'n etiese wyse op te tree. .
Sulke mense is van onskatbare waarde. Hulle is minder kwesbaar vir risikofaktore wat kan lei tot konflik en verdeeldheid van die span. Of, as aan jou sy een of meer van sulke mense is, moet jy weet dat hy/hulle besig is om jou geheel te vorm, al wat jy is van die diepte tot die oppervlak.
Eerste prys vir Uitnemendheid dit word slegs gegee aan daardie leiers wat uitstaande prestasie behaal deur die bevordering van ander mense rondom hulle. Leierskap is meer doeltreffend en volhoubaar, hoe meer jy dit regkry om jouself aan die “frekwensie” van ander, om hulle energie te gee deur 'n hoë ritme van ontwikkeling van hul eie benaderings te stel.
’n Leier kan nie doeltreffend wees as die span nie presteer nie. Die span se prestasie bepaal die leier se prestasie, en dit is die prestasie van leierskap.
Die eerste prys vir uitnemendheid word slegs behaal deur leiers wat mense in die span kon koöpteer om goeie resultate vir beide partye se belange te verkry, wat baie werk met mense, begrip, wedersydse ondersteuning, maar ook beteken toenemende eise en belyning by spesifieke standaarde, maar ook 'n vinnige ritme om ander te oortref.
'n Oop deur vir grootsheid dit is eintlik die verleende erkenning van “waardeerders” vir die aktiwiteit en prestasie van die leier en sy span, maar bedoel altyd dat dit altyd beter kan wees of dat daar ruimte is vir verdere goed. Tydens die aktiwiteit van 'n leier en sy span kan daar tye wees wanneer die deur gesluit lyk. Net so, soos hulle sê dat God 'n deur toemaak, maar altyd 'n venster ooplaat, net sodat die leier optimale oplossings moet vind om die deur of pad na prestasie weer oop te maak.
Gaan voort om jou leierskappotensiaal te ontwikkel deur 'n versnelde ritme van evolusie van benaderings van diegene wat jou ondersteun, te vestig.
Hoekom hierdie boek lees? Omdat dit van kritieke belang is om jou prestasie te optimaliseer. Omdat dit openbaar die hoofkoördinate daarna is bou die karakter en vaardighede van die leiers, beklemtoon wat dit belangrik is vir hulle om hul invloed te verhoog.
Die wesenlike kenmerk van hierdie boek in vergelyking met ander op die mark in dieselfde domein is dat dit deur middel van voorbeelde die ideale vaardighede van 'n leier beskryf. Ek het nooit beweer dat dit maklik is om 'n goeie leier te word nie, maar as mense sal...
Vir sommige leiers lyk "leiding" meer na 'n skaakspel, 'n spel van slimheid en deursigtigheid; vir ander beteken dit 'n kansspel, 'n speletjie wat hulle dink hulle kan wen elke keer as hulle alles op 'n enkele kaart waag en wed.
Ek het hierdie boek geskryf wat op 'n eenvoudige manier persoonlike ontwikkeling met leierskap verbind, net soos 'n legkaart, waar jy al die gegewe stukke moet pas om die algemene beeld weer saam te stel.
Die doel van hierdie boek is om jou inligting deur middel van konkrete voorbeelde te bied en om jou te wys hoe om die vermoë te verkry om ander dinge vanuit dieselfde hoek as jy te laat sien.
Sonder om dit as 'n konkord te beskou, verteenwoordig die boek die probeerslag van 'n gewone man - die skrywer - wat deur eenvoudige woorde, feite en gewone voorbeelde die gewone mens moed en optimisme inboesem in sy eie strewe om sy eie baas te wees en wie weet. .. dalk selfs 'n leier.
