Neculai Fantanaru

Everything Depends On The Leader

A Living Echo Aiding Clarice

On September 16, 2013
, in
Leadership Q2-Sensitive by Neculai Fantanaru

Pas jou operasieparameters outomaties aan deur voortdurend te fokus op die eienskappe wat nodig is vir die toestand om 'n leier te wees.

Vir 'n oomblik verdraai duisternis die werklikheid. Alles wat pas by Clarice Starling as 'n persoon op die goed gevestigde kaart van die krag wat impulse en positiewe energie genereer, sink in die chaos van fataliteit. Daardie geestelike dankbaarheidstoestand wat toe verryk is met lewenskragtigheidsecho's, met subtiele nuanses wat haar verder weggedruk het van die rande van gevoelens wat haar in die diepste afgrond kan gooi, destabiliseer homself vir die eerste keer.

Dit produseer op hierdie manier 'n soort somber herposisionering tussen twee onreëlmatige ossillasies wat Clarice se werkingsparameters in die gedrang bring. Een van maksimum skadelike spanning, wat slegs tydelik geblus kan word, versprei in die ruimte volgens die verband "tyd-onsekerheid" en wat homself vergroot. En die ander een van maksimum omgekeerde fase, wat op een of ander manier die gevoel van vertroue versterk het, wat 'n matige beheer oor die psige uitoefen, wat sekere balans en mobiliteit moontlik maak. Die gelyktydige werking van die twee ossillasies produseer 'n inwendige bruising wat 'n verandering van die sintuie genereer.

En skielik kan dit gehoor word. Die bang stem van Catherine Martin, gestuur as 'n negatiewe reaksie-effek, wat 'n mengsel van afgryse en onsekerheid veroorsaak. En hierdie uitdrukking van haar siel, wat nie heeltemal sy geldigheid verloor het nie, wat heeltemal baie sensitiwiteit en felheid bevat, jaag Clarice se twyfel weg. So sy leef. Catherine leef!

Waar is jy Catherine? Waar kom jou stem vandaan? Dit lyk of die duisternis kwyn wanneer sy die bewende stem hoor, maar die vreesaanjaende gevoel van dood styg. Hoe om op te tree wanneer Buffalo Bill iewers rond is en wag om haar soos 'n honger wolf te gryp?

Leierskap: Is jy in staat om jou impak op die feite te maksimeer na aanleiding van 'n oorweldigende insident, werk onder die sambreel van 'n imperatief soos: “Dit is nie genoeg om die mens te sien nie, jy moet deur hom leef” ?

Nou is alle sintuie ten volle geaktiveer. Clarice is in die situasie van 'n ma wat haar kind gekry het, maar nie by hom kan staan nie. As 'n lewende eggo kom die woorde van meneer Madeleine, uit Victor Hugo se werk, na haar myn. Hy het die meedoënlose wil van arme Fantine ten tyde van die dood getoets: "Solank jy so sal wees, sal ek jou nie toelaat om die meisie te sien nie. Dit’is nie genoeg om haar te sien nie, jy moet ook vir haar lewe."

En hierdie woorde, waarlik aangedryf deur 'n geloofsopwelling, waarvoor elke mens wat dit hoor, na nuwe ervarings sou duik, maar dat slegs sy stoïsties kan lewe, weerklink as 'n stimulator van innerlike energie, wat verwarring en die gevoel van nederlaag.

'n Vulkaanuitbarsting wat uit die diepte van haar wese kom wanneer al haar onbekendes brand en hulself as newels vasketting, verpletter hulle die hele omtrek van minagting en konsolideer die hele struktuur van vertroue: "Catherine, ek sal jou hier uitkry ! "

In hierdie gespanne oomblik twee wesens verenig deur die emosies wat hulle van ver na mekaar stuur. Nou is Clarice een met Catherine. Twee siele met baie liefde deel dieselfde gedagtes en kenmerkende kenmerke, en bly saam, maak nie saak wat nie.

Leierskap: Hoe hou jy verband met die oorheersende fakulteit van die diepste emosies deur 'n motivering wat 'n sekere wonder laat ontstaan oor hoe jy voel in 'n situasie wat nie oornag kan verander nie?

In leierskap, as verwysingspunt vir die opstel van kwalitatiewe verbande, is dit fundamenteel om sensitiwiteit te hê, die dominante fakulteit van die diepste mees direkte emosies wanneer "donkerte" gekorreleer deur die onvermoë om die simptome van morele verval te verminder, van waardeverlies, neem jou hele funksionele area oor. Die gebrek aan 'n werklike perspektief om jou eie vlak van ambisie te oorkom, kan lei tot 'n swak uitkoms in die verandering van 'n situasie wat jou kenmerk, maak nie saak hoeveel jy probeer om jouself los te maak nie.

Clarice se verbasing is nie soseer dat sy Catherine lewend gevind het nie, maar dat sy nie weet hoe om albei se lewens te verander wanneer hulle terugkom huis toe met die gevoel dat enigiets in 'n mal wêreld kan gebeur nie. Die subtiele neiging om permanent die menslike ervarings, gevoelens, emosies en mens rondom raak te sien, om hul krag te verstaan, om jou eie gevoelens en emosies daarmee te konfronteer, kan die geraas wat tussen jou en leierskap kom verminder, wat die vlak van kennis, vitaliteit en vertroue.

Hulle bestuur 'n opwindende ontsnapping, selfs skouspelagtig, uit die moordenaar se huis, Buffalo Bill. Die uitkoms uit die "afgrond van duisternis" behels 'n herevaluering van jou posisie teenoor jouself en teenoor die ander wat jou invloedsreeks betree, maar ook 'n vinnige antwoord op die vrae: wie is ek, wat wil ek hê en wat keer my om op te tree.

Hierdie uitgang, hierdie wonder-oplossing wat onbeperkte mobiliteit en 'n uitsonderlike funksionaliteit verseker, moet op een of ander manier gemeet word op grond van die "verwysingsaanwysers" wat jou motivering (karakter, intellek en waardes) rig en gebaseer is op die doelwitte wat jy gestel het. En dit moet gereguleer word sodat dit beantwoord aan die selfopgelegde prestasieparameters.

Leierskap: Is jy in staat om die sleuteloomblik van 'n groot gebeurtenis te beveg wat jou die kans gee om professionele ervaring op te doen as 'n oplossing vir die grondslag om erken te word as afhanklik van 'n werklikheid wat die konstruksie van enige betekenis van die lewe saboteer?

Clarice het 'n aantal unieke eienskappe getoon: die moed om 'n ondenkbare euwel die hoof te bied, die moed om haarself as 'n vrye man te laat geld ten spyte van die teenwoordigheid van negatiwiteit van die bestaan, liefde vir 'n ander vrou buiten haar, die vermoë om haarself te beheer wanneer ingeperk, die vermoë om haarself in 'n ander persoon se skoene te plaas, die innovasie om twee identiteite in een te kombineer. Hierdie eienskappe het haar professionele ervaring verryk.

Miskien in dieselfde situasie sou iemand anders 'n groot skok betree het, so ernstig dat hy die bou van enige lewensgevoel sou gesaboteer het. Want wanneer jy deur die ergste nagmerrie omring word, wanneer die moordenaar naby jou is en jy hom nie sien nie, en ontsnapping byna onmoontlik is, word die werklikheid 'n bewende “fata morgana” wat jou in haar onsigbare, dodelike draad vasvang en jou nie toelaat om van jou depressie te herstel nie.

Ons sal ongetwyfeld 'n stel algemene punte vind waardeur die twee subsisteme eenders is, dieselfde twee geïntegreer in die stelsel van jou persoonlikheid, wat 'n positiewe invloed kan hê op die bereiking van 'n mens se doelwitte. 'n Aktiewe subsisteem, slegs beperk deur die groot muur van vertroue, effektief in die aktiwiteit van monitering en toesig van die stappe wat gevolg moet word om 'n beter koördinering en instandhouding van gedagtes en emosies (die kosbaarste hulpbronne) in grenssituasies te bewerkstellig.

En 'n passiewe subsisteem wat tot 'n sekere mate verwarring en die gevoel van nederlaag verhoog, wat die sintuie deaktiveer tot die volgende "bevelimpuls", wat aksies inisieer, wat bepaal dat jy dit moet opmaak om bo jouself uit te styg. Jou verwagtinge, prestasie, die sterk beeld wat jy gebou het en in jou gedagtes ingebed het. En dit is 'n voortdurende herinnering dat jy dit moet waag om in ooreenstemming met jou eie gewete op te tree.

Dus, as leierskap as 'n eerste verwysingspunt, vir 'n benadering binne die perke wat deur sintuie en oordele aanvaar word, die beeld het wat jy oor jouself gemaak het (wat nie jou operasieparameters in gevaar behoort te stel nie), beteken dit dat, afgesien van die neem van leierverantwoordelikhede in grenssituasies het jy ook die taak om te kyk en alle nodige maatreëls te tref om die kant te beskerm wat die beheer van gedagtes, emosies en aksies verseker.

Leierskap is die effek van die gevoel dat jou optrede deur diegene rondom jou bekragtig word, mits jy nie 'n gevangene word van vrese wat jou geestelike vervulling benadeel wanneer jy 'n nuwe situasie teëkom en nie weet hoe om op te tree nie.

Die leier se grootste begeerte is om sy eie perspektief op gebeure af te druk oor hoe dit verander kan word. En sy grootste prestasie is om by die opgewondenheid van die mense rondom hom aan te sluit.

A Living Echo Aiding Clarice wys die reaktiwiteit van daardie innerlike sisteem uit wat die herposisionering van die verwysingspunte moontlik maak wat die aanvanklike doel beperk, asook die verwydering van daardie geraas wat deur interne of eksterne gegenereer word negatiewe invloede. Met ander woorde, om terug te kom na jou aanvanklike antwoorde op die vrae: wie is ek, wat wil ek hê, en bowendien, wat keer my om op te tree.



* Let wel: The Silence of the Lambs (1991)< /a>

Alatura-te Comunitatii Neculai Fantanaru
Die 63 grootste eienskappe van 'n leier
Cele 63 de calităţi ale liderului

Hoekom hierdie boek lees? Omdat dit van kritieke belang is om jou prestasie te optimaliseer. Omdat dit openbaar die hoofkoördinate daarna is bou die karakter en vaardighede van die leiers, beklemtoon wat dit belangrik is vir hulle om hul invloed te verhoog.

Leierskap - Magie van Bemeestering
Atingerea maestrului

Die wesenlike kenmerk van hierdie boek in vergelyking met ander op die mark in dieselfde domein is dat dit deur middel van voorbeelde die ideale vaardighede van 'n leier beskryf. Ek het nooit beweer dat dit maklik is om 'n goeie leier te word nie, maar as mense sal...

The Master Touch
Leadership - Magia măiestriei

Vir sommige leiers lyk "leiding" meer na 'n skaakspel, 'n spel van slimheid en deursigtigheid; vir ander beteken dit 'n kansspel, 'n speletjie wat hulle dink hulle kan wen elke keer as hulle alles op 'n enkele kaart waag en wed.

Leierskapraaisel
Leadership Puzzle

Ek het hierdie boek geskryf wat op 'n eenvoudige manier persoonlike ontwikkeling met leierskap verbind, net soos 'n legkaart, waar jy al die gegewe stukke moet pas om die algemene beeld weer saam te stel.

Prestasie in Leiding
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Die doel van hierdie boek is om jou inligting deur middel van konkrete voorbeelde te bied en om jou te wys hoe om die vermoë te verkry om ander dinge vanuit dieselfde hoek as jy te laat sien.

Leierskap vir Dummies
Leadership - Pe înţelesul tuturor

Sonder om dit as 'n konkord te beskou, verteenwoordig die boek die probeerslag van 'n gewone man - die skrywer - wat deur eenvoudige woorde, feite en gewone voorbeelde die gewone mens moed en optimisme inboesem in sy eie strewe om sy eie baas te wees en wie weet. .. dalk selfs 'n leier.