Neculai Fantanaru
Everything Depends On The Leader
Everything Depends On The Leader
"Vanaf vandag moet ons die stof op ons verhoog en skoonmaak. Ons moet ons land se grootheid herbevestig." Dit is die verklaring van die Amerikaanse president Barack Obama na sy benoeming.
Deur hierdie advies wou Obama die vertroue van die mense wen en hul ondersteuning het mense volharding, 'n sterk en unieke doel en 'n versoenbare gees van samewerking nodig. Dit is wat hy deur sy toespraak probeer beklemtoon het en hy het daarin geslaag om homself te laat luister. Al die Amerikaanse burgers het die solidariteit en die gees van hierdie raad verstaan en hulle het die sekerheid gehad dat dinge sal regkom en alles weer normaal sal wees.
Die enigste manier om nie 'n enkele persoon nie, maar 'n hele nasie te beweeg, is om 'n beroep te doen op nasionale waardes - heldhaftigheid, oorwinning, toewyding, en hiervoor het jy 'n groot krag van oortuiging nodig. Jy moet vir almal wys dat jy baie vertroue in jou het en in die oplossings wat jy voorstel, dat jy nie bang is om te verander nie en dat jy met erns en professionaliteit betrokke sal raak by die oplossing van al die probleme. En bowenal moet jy in staat wees om die mense se negatiewe gedagtes af te weer en hulle optimisties te maak.
Het jy die basiese morele waardes van mense geïdentifiseer voordat jy jou visie met hulle gedeel het? Watter kant van jou persoonlikheid moet jy groei om daarin te slaag om dinge in jou voordeel te beïnvloed?
'n Ander aspek van die algemene denke wat 'n betekenis wil toeken aan enige aksie, gedagte of gevoel wat deur die leier geïnspireer is, probeer 'n definisie wat die term "konkreet" gebruik, meer bekendgestel as 'n hof wat bedoel is om uitspraak te lewer oor die meriete van die appèl wat tot houding dring. , toewyding en stryd. Dit is duidelik dat ons talle kritiek op hierdie konsep kan formuleer, maar dit blyk baie goed van toepassing te wees in daardie periodes van stagnasie of involusie, wat deur mense gekruis word tydens die proses van verandering of aanpassing by nuwe.
Leierskap behels in sy wese 'n digotomie tussen hoe die leier die toekoms skets en hoe mense sy boodskap waarneem. In onstuimige en onsekere tydperke word die gebrek aan solidariteit meer as ooit in mense se harte gevoel, elke individu wat vir die "kollektiewe self" leef.
Daarom is dit dringend vir die leier om 'n "speletjie" plan, sowel as die uitdrukking daarvan in die praktyk, om maklik verstaan te word, dan aanvaar en ondersteun te word deur 'n spesifieke oproep tot solidariteit te loods om sy visie te integreer in 'n algemeen geldige denkstelsel, met min weerstand, om herstelmaatreëls te verseker en te bespoedig.
Jou leierskap kontroleer die waarde daarvan deur toelaatbare motiverings te ontwikkel, wanneer jy dit regkry om mense van iets te oortuig en hulle standvastig in hierdie oortuiging te kry, of deur sommige ontoelaatbare motiverings te ontwikkel, wat nie 'n saak ondersteun waarin mense glo nie, of wat nie ooreenstem nie. tot 'n denkpatroon wat die behoefte aan eenheid onder mense bywerk.
Teen watter tempo ontwikkel jou leierskap? As die krag van 'n skuldigbevinding, wat as relevant beskou word vir die verandering van die bedoelings om sekere aksies of besluite te begin, word dit omgeskakel in 'n permanente ooreenkoms met wat jy sê?
'n Leier het 'n groot verantwoordelikheid: hy is verantwoordelik voor die mense vir die manier waarop hy kies om die probleme op te los en vir die manier waarop hy hulle lei. ’n Leier kan onder geen omstandighede agter in sy span skuil in geval van ’n mislukking nie. Met ander woorde, hy is op sy eie voor die risiko en die finale verantwoordelikheid is net syne.
Die sielkundige ontdekking wat jou enige tyd kan weerspreek, hang af van hoe jy jou oortuigings uitdruk waar dit nie bestaan of nie bekend is nie. Leierskapsielkunde onderskei tussen die vorm om jouself uit te druk deur verskillende vorme van kommunikasie en die vorm om jouself te bevorder deur die geleenthede om jouself effektief te betrek by wat jy dink.
Die wenke om jou vermoë te maksimeer vir die kuns om die egtheid van iets te ervaar en sielkundige ontdekking wat die onderwerp van 'n gegronde oortuiging is, word verwerk deur die aansluiting tussen die gesag wat jou 'n sekere kwaliteit of situasie gee en jou verantwoordelikheid vir mislukking .
Net soos die danspassies in sekere rigtings gemaak word, sekere ritmes nastreef en sterk beïnvloed word deur die bui van die dansers, so word jou pad na uitnemendheid gemaak met elke tree wat jy saam met ander mense doen, in die sin dat jy aan hulle oorreed. , 'n sin wat gevoelens betrek, of ten minste versterk. Met ander woorde, mense moet jou innerlike konsekwentheid, waardes en oortuigings waartoe jy jou in die lewe lei, raaksien, sodat hulle aan jou kan heg. Die oortuigings wat jy het, en wat jy aan ander oordra deur toesprake sal jou weg baan of hindernisse vir jou opstel.
'n Eenvoudige manier om jouself geliefd en bewonder te maak deur al die mense, is om jou verantwoordelikheid te aanvaar en die gegewe woord te respekteer. Dit is nie genoeg om mense aan te moedig om op te staan en om in krisissituasies met die kop hoog na vore te tree nie. Jy moet persoonlik betrokke raak by die oplossing van die probleme en om 'n waardige model te word om na te volg. Mense sal jou net volg wanneer hulle konkrete en werklike resultate sal sien, as gevolg van jou oplossings wat jy voorgestel en in die praktyk toegepas het. So, gee mense ernstige redes om jou te volg.
Die ware leuse van die bevoegde mense is: "Vandag, nie môre nie." Jy sal nie die simpatie en die respek van die mense kan lok as jy nie gereed is om die inisiatief te neem nie en om jou idees dadelik in die praktyk te bring. Jy moet vinnig en doeltreffend optree sodat jou resultate nooit uitstel om te verskyn nie en so goed as moontlik te wees. Jy sal dalk nie skouspelagtige resultate in 'n rekordtyd kry nie, maar as mense nie sal sien dat hul situasie beter is nie, as hulle nie 'n werklike vordering sal sien nie, loop jy die risiko om jou geloofwaardigheid te verloor.
Wil jy 'n gerespekteerde, geliefde en bewonderde leier wees? Indien wel, gee dan vir mense oplossings wat kan realiseer, nie net woorde van soetheid nie.
'n Gees wat skyn is die man wat mense lei na 'n gemeenskaplike visie, met 'n beroep op hul mees diepgaande waardes. Dit slaag dus daarin om die edele oortuigings met persoonlike beeld te oorkom ten gunste van resultate wat in lyn is met die oombliklike of perspektiewe aspirasies van die samelewing.
Hoekom hierdie boek lees? Omdat dit van kritieke belang is om jou prestasie te optimaliseer. Omdat dit openbaar die hoofkoördinate daarna is bou die karakter en vaardighede van die leiers, beklemtoon wat dit belangrik is vir hulle om hul invloed te verhoog.
Die wesenlike kenmerk van hierdie boek in vergelyking met ander op die mark in dieselfde domein is dat dit deur middel van voorbeelde die ideale vaardighede van 'n leier beskryf. Ek het nooit beweer dat dit maklik is om 'n goeie leier te word nie, maar as mense sal...
Vir sommige leiers lyk "leiding" meer na 'n skaakspel, 'n spel van slimheid en deursigtigheid; vir ander beteken dit 'n kansspel, 'n speletjie wat hulle dink hulle kan wen elke keer as hulle alles op 'n enkele kaart waag en wed.
Ek het hierdie boek geskryf wat op 'n eenvoudige manier persoonlike ontwikkeling met leierskap verbind, net soos 'n legkaart, waar jy al die gegewe stukke moet pas om die algemene beeld weer saam te stel.
Die doel van hierdie boek is om jou inligting deur middel van konkrete voorbeelde te bied en om jou te wys hoe om die vermoë te verkry om ander dinge vanuit dieselfde hoek as jy te laat sien.
Sonder om dit as 'n konkord te beskou, verteenwoordig die boek die probeerslag van 'n gewone man - die skrywer - wat deur eenvoudige woorde, feite en gewone voorbeelde die gewone mens moed en optimisme inboesem in sy eie strewe om sy eie baas te wees en wie weet. .. dalk selfs 'n leier.
