Neculai Fantanaru
Everything Depends On The Leader
Everything Depends On The Leader
Dit is lekker om 'n ou vriend te ontmoet, om by hom te bly vir 'n koffie en om herinneringe te draai. Gister se ontmoeting met Mihai was egter 'n kort een. Hy het eintlik gelyk soos 'n man met twyfel en skaam vir homself. Dit is die woorde wat hy met 'n groot ontevredenheid in sy siel met my gedeel het:
"Om gelukkig te wees beteken om nie die walging, hartseer en dwang te voel nie, maar om die sonskyn te geniet wat jou oggende verlig. Maar ek kan niks geniet nie; Ek kan skaars ontspan, want ek moet elke dag na daardie veeleisende en stresvolle werk toe gaan. Elke oggend is ek vreeslik bang om my oë oop te maak. Ek word gemartel deur die idee dat ek soontoe moet terugkeer. Asseblief, glo my, ek kan nie uithou nie, ek kan nie meer hierdie werk verdra nie. Ek het al lankal begin dink om te gaan, om daardie vervloekte hel te verlaat.
Ek kan nie net 'n enkele woord waarneem nie: Om te vertrek! Om te verlaat ! Om te verlaat ! Om daardie werk eens en vir altyd te verlaat, om uit daardie tronk te ontsnap waar ek net tot die persoonlike begeertes van 'n outoritêre leier beperk is, om so ver as wat ek kan van hom af te hardloop, iets anders te soek om te geniet, om uit my hart daardie bitter smaak van teleurstelling en swakheid. En, vroeër of later, sal ek dit regtig doen: sonder om te dink, sonder om enige verduideliking te gee, sonder om 'n enkele woord van totsiens te sê, gaan ek weg. Ek sal eenvoudig weggaan."
Daar is op 'n baie irrasionele manier aanvaar dat die daad om die waarde van vryheid te beskerm, wat op 'n of ander manier die poging van leiers om hul ondergeskiktes te vorm na goeddunke veroordeel, in werklikheid 'n oortreding van 'n etiese regulasie is – belangrik vir die verstaan van 'n pragmatiese visie van 'n werklikheid wat as standaardgrondslag van volhoubare ontwikkelingstrategieë beskou word. Dit is heeltemal verkeerd.
Want aan die een kant kan 'n man beslissend beïnvloed word slegs as hy bereid is om homself vrywillig op te offer, deur sy motivering teenoor die aanvanklike vordering na normaliteit te rig. Aan die ander kant, die instelling van ekspansionistiese maatreëls om praktyke, regulasies en beleid te bevorder, uitsluitlik onder konstante kragte van "besnoeiing" die stukke wat sy persoonlikheid voltooi deur oorladingsaanwysers, slaag slegs daarin om die regte wat deur onderwys en kwalifikasie verkry is, tot niet te maak, deur aan te neem dat hy tot voordeel van ander werk.
Die innerlike wêreld van 'n individu begin bewe as hy oorheers word deur die gevoel van hartseer. Sekerlik, Mihai is nie die enigste een wat oorweldig word deur die bitterheid van die lewe nie, gewalg deur sy baie veeleisende werk en deur die grille van die baas, wat waarskynlik 'n paar baie ingewikkelde take oplewer. Die enigste vreugde van diegene wat in Mihai se situasie is, is onvermydelik om te bedank of om iets beter te vind.
Selfwaarde het die volle effek van daardie manifestasie van besluitnemingsmag gekoppel aan die verhewe idee van menswaardigheid, die onvervreembare eienskap van elke persoon wat toegerus is met die redenasie om 'n hoër doel te dien.
Die leier is nie altyd die verpersoonliking van 'n engel wat uit die hemel geval het omdat hy oor jou gewaak het nie. Jy kan hom nie altyd aanbid asof hy 'n heilige sou wees wat op jou pad verskyn het om jou lewe se angs en bitterheid te verwyder nie. Soms, of dikwels, mislei hy jou vertroue, gevoelens, toewyding, wat onstabiliteit, angs en onrustigheid in jou hart veroorsaak.
'n Bekwame leier ontvlam die begeerte by mense om die aktiwiteite wat hulle uitvoer te vervul, deur hul energie te ontsluit en hul entoesiasme te versterk. As een van sy ondergeskiktes probleme ondervind, neem hy, wat sy emosies en sy gevoelens lees, 'n las van sy hart (wat met al sy gewig op sy hede lê) en help hom om te herleef.
'n Bekwame leier verwyder, na aanleiding van 'n etiek in die vorming en voortplanting van elite en modelle, alles wat onderdrukkend in die lewe van sy werknemers is, deur 'n gevoel van sukses by hulle te veroorsaak. Nie een van frustrasie of ontevredenheid nie. Net as 'n dokter sorg hy vir mense soos van sommige pasiënte. Dit is deel van sy pligte.
Ons beskou dit as 'n noodsaaklike waarde dat die verhewe van 'n ambisie, dié om jouself op te dwing en te waag om jouself as 'n vrye man te manifesteer, beskou word as 'n gewysigde vorm van skoonheid, 'n uitoefening van egtheid wat enige kondisionering vrygespring het. En net soos estetika die wetenskap van skoonheid is, waarin 'n verdrag van volmaaktheid nie opgestel kan word nie omdat dit relatief is, so moet selfversorging ook nie van grootsheid praat nie, tensy ons dit sien as 'n belang om munt te slaan uit nuwe gebiede van die oorlog tussen wat dit beteken om die resultate van ander te ervaar & rsquo; denke en wat dit beteken om in jou wêreld te leef.
Omdat die kuns van sukses en die estetika van die lewe, as gevolg van selfskepping, beide grootsheid uitbeeld, aangesien dit die komedie van identiteit uitbeeld, as wat dit alles uitbeeld wat 'n belang kan wees in die bevryding van die bitter slawerny van minderwaardigheid tot almal wat die posisie en deur rol oorheers.
Net soos 'n akrobaat homself laat geld deur die sin van balans en deur 'n spesiale motriese koördinasie, so moet jy, om mense se houdings te vorm, die klimaat van jou organisasie van "arktiese" tot "tropies", moet jy daardie verskaffer afdwing wat jou dadelik gewild maak, en 'n styl van leierskap aanneem in die lig van hul behoeftes.
Plaas die merk van jou wese in die menslike siel, sodat hul finale persepsie van jou in ooreenstemming is met hul neiging tot volle voltooiing.
In die soektog na die Emerald Land loop elke man jack. Dit is moeilik om dit te vind. Die leier het egter die rol om 'n gunstige klimaat in die werkplek te verskaf, wat beide die ontwikkeling van interpersoonlike verhoudings moontlik maak, sowel as die ontwikkeling van kreatiwiteit, die verhoging van individuele doeltreffendheid en die afname van professionele stres.
Al die mense het 'n innerlike breek nodig, 'n verslapping van die te gespanne gevoelens. Hulle kan nie op prestasie gerig wees nie, solank die aktiwiteite wat hulle uitvoer hulle fisies, en meestal geestelik, uitput.
Die gelukkigste oomblik van 'n man moet nie net wees wanneer hy in die geselskap tree nie; dit moet regdeur die dienstydperk voortduur. Die geselskap moet ook 'n soort geestelike toevlug wees, 'n vertroosting van die verstand, 'n smaragland waar mense deurkruis kan word deur daardie verhewe gevoel van groot vreugde, van die ware "groen" van hoop, en van veiligheid, terselfdertyd. Hulle entoesiasme daar moet so bedwelmend wees dat hulle alle bekommernisse sou verloor.
Hoekom hierdie boek lees? Omdat dit van kritieke belang is om jou prestasie te optimaliseer. Omdat dit openbaar die hoofkoördinate daarna is bou die karakter en vaardighede van die leiers, beklemtoon wat dit belangrik is vir hulle om hul invloed te verhoog.
Die wesenlike kenmerk van hierdie boek in vergelyking met ander op die mark in dieselfde domein is dat dit deur middel van voorbeelde die ideale vaardighede van 'n leier beskryf. Ek het nooit beweer dat dit maklik is om 'n goeie leier te word nie, maar as mense sal...
Vir sommige leiers lyk "leiding" meer na 'n skaakspel, 'n spel van slimheid en deursigtigheid; vir ander beteken dit 'n kansspel, 'n speletjie wat hulle dink hulle kan wen elke keer as hulle alles op 'n enkele kaart waag en wed.
Ek het hierdie boek geskryf wat op 'n eenvoudige manier persoonlike ontwikkeling met leierskap verbind, net soos 'n legkaart, waar jy al die gegewe stukke moet pas om die algemene beeld weer saam te stel.
Die doel van hierdie boek is om jou inligting deur middel van konkrete voorbeelde te bied en om jou te wys hoe om die vermoë te verkry om ander dinge vanuit dieselfde hoek as jy te laat sien.
Sonder om dit as 'n konkord te beskou, verteenwoordig die boek die probeerslag van 'n gewone man - die skrywer - wat deur eenvoudige woorde, feite en gewone voorbeelde die gewone mens moed en optimisme inboesem in sy eie strewe om sy eie baas te wees en wie weet. .. dalk selfs 'n leier.
